【導(dǎo)讀】際,制定了本方案,內(nèi)容如下。化”)為主題,建立科學(xué)、規(guī)范、高效的職工合理化建議工作機制,發(fā)展湘電貢獻力量。(一)堅持群眾性原則。全員參與,充分發(fā)揮職工聰明才智,調(diào)。動職工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新激情。立足本崗,結(jié)合工作實際思考和發(fā)現(xiàn)。問題,堅持自己提、提自己,創(chuàng)新工作,持續(xù)改進。作為加強管理的一項長期工作持續(xù)推進。施率和貢獻率,突出針對性,注重實效性。產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營管理等方面提出的、具有可操作性的改進方法和措施,以及其它有助于公司發(fā)展的、由職工提出的具體和有益的構(gòu)想。結(jié)合,使合理化建議活動制度化、規(guī)范化、長效化。合理化建議活動的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、評審監(jiān)督、獎懲推廣等日常工作。各車間部室及時收集整理職工提出的合理化。建議,對于采納的建議,責任單位要安排相應(yīng)班組或?qū)H诉M行實施。車間部室工會組織要加強組織領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門密切配合,層層抓落實。各車間部室要從實際出發(fā),創(chuàng)造性地開展活動,積極探索開