【總結(jié)】營(yíng)銷管理4大核心技能2023年6月清華大學(xué)培訓(xùn)師:翟新兵?翟新兵簡(jiǎn)介?中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家?北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)、蘭州大學(xué)、湖南大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所大學(xué)總裁班主講專家.?有多種管理光盤和專著出版?近年培訓(xùn)客戶有:
2025-03-05 14:30
【總結(jié)】項(xiàng)目管理的概念及項(xiàng)目過(guò)程管理一、項(xiàng)目和項(xiàng)目管理◆項(xiàng)目的意義美國(guó)項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證委員會(huì)主席PaulGrace說(shuō)過(guò),在當(dāng)今社會(huì)中,一切都是項(xiàng)目,一切也將成為項(xiàng)目。不管是日常工作還是茶余飯后,人們談?wù)撟疃嗟氖虑橐彩歉鞣N各樣的項(xiàng)目。項(xiàng)目對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人的意義都是非常重要的,所以項(xiàng)目管理被視為未來(lái)二十年的黃金職業(yè)也不無(wú)道理。首先,項(xiàng)目是解決社會(huì)供需矛盾的主
2025-06-25 04:42
【總結(jié)】100個(gè)經(jīng)典管理定律企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才是企業(yè)的生命所在,如何管好人才、用好人才、培養(yǎng)和留住人才,則成為企業(yè)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。:善用比我們自己更優(yōu)秀的人:全面正確地認(rèn)識(shí)人才:讓員工選擇自己喜歡做的工作:尊重人才的成長(zhǎng)規(guī)律:為有才干的下屬創(chuàng)造脫穎而出的機(jī)會(huì):及時(shí)清除爛蘋果:避免憑印象用人:避免一般人才驅(qū)逐優(yōu)秀人才?。簩⑶‘?dāng)?shù)娜朔旁谧钋?/span>
2025-04-18 13:33
【總結(jié)】改進(jìn)項(xiàng)目管理技能過(guò)程 導(dǎo)讀:文中介紹對(duì)于項(xiàng)目管理的一些技能改進(jìn)之處,可以提高管理的效率巧妙之處,并詳細(xì)的列舉出管理中的十個(gè)過(guò)程?! ⌒⌒晚?xiàng)目的管理者并不需要過(guò)多的項(xiàng)目管理知識(shí)和項(xiàng)目管理技巧的訓(xùn)練。但是,一旦項(xiàng)目的規(guī)模變大了,這些正規(guī)的管理過(guò)程和技巧就是項(xiàng)目管理者必備的了。雖然不同的項(xiàng)目管理方法以不同的方式組織并且說(shuō)明了這些項(xiàng)目管理過(guò)程,但是我們還是想強(qiáng)調(diào)其中最基本的10個(gè)過(guò)程:
2025-04-07 21:38
【總結(jié)】項(xiàng)目成本管理的過(guò)程和內(nèi)容項(xiàng)目成本管理由一些過(guò)程組成,要在預(yù)算下完成項(xiàng)目這些過(guò)程是必不可少的,圖表7-1提供了這些過(guò)程的主要框架?! ?人、設(shè)備、材料)以及每種資源的需要量?! ??! ??! ?。以上四個(gè)過(guò)程相互影響、相互作用,有時(shí)也與外界的過(guò)程發(fā)生交互影響,根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,每一過(guò)程由一人或數(shù)人或小組完成,在項(xiàng)目的每個(gè)階段,上述過(guò)程至少出現(xiàn)一
2025-04-08 06:39
【總結(jié)】民營(yíng)企業(yè)人力資源管理九大誤區(qū) 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,我國(guó)許多民營(yíng)企業(yè)自誕生之日起就存在人才方面的先天不足,而在發(fā)展過(guò)程中則由于低水平的管理模式和落后的人才觀念與制度的缺陷,使得民營(yíng)企業(yè)陷入了低效率的人力資源管理誤區(qū),成為導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)由盛而衰的重要原因之一。,民營(yíng)企業(yè)要得到長(zhǎng)足的發(fā)展,筆者認(rèn)為不能忽視以下九大“人力資源管理誤區(qū)”: (一)誤區(qū)之一:“人事管理”還是“人力資源管理”?
2025-04-19 01:47
【總結(jié)】客戶中心營(yíng)銷處1順豐營(yíng)銷專員基礎(chǔ)培訓(xùn)之銷售六大過(guò)程客戶中心營(yíng)銷處2課程目標(biāo)?對(duì)銷售全過(guò)程有整體的了解?在銷售過(guò)程中運(yùn)用銷售技巧?達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)客戶中心營(yíng)銷處3課程內(nèi)容:銷售六大過(guò)程?尋找潛在客戶?篩選客戶?了解事實(shí)?締結(jié)
2025-01-13 14:44
【總結(jié)】主要內(nèi)容?一、項(xiàng)目管理的系統(tǒng)觀念?二、項(xiàng)目階段與項(xiàng)目生命周期?三、組織結(jié)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目的影響?四、項(xiàng)目管理過(guò)程第二章項(xiàng)目管理的環(huán)境與過(guò)程一、項(xiàng)目管理的系統(tǒng)觀念?觀念一:項(xiàng)目的成功與項(xiàng)目所在的外部環(huán)境因素有關(guān)。?項(xiàng)目目標(biāo)是否與組織的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)一致??項(xiàng)目實(shí)施會(huì)影響組織內(nèi)部現(xiàn)有的哪些關(guān)鍵業(yè)務(wù)?
2025-01-18 11:45
【總結(jié)】LOGO項(xiàng)目管理學(xué)三、項(xiàng)目管理過(guò)程項(xiàng)目啟動(dòng)1)項(xiàng)目規(guī)劃2)項(xiàng)目實(shí)施3)項(xiàng)目控制4)項(xiàng)目收尾5)?找出使用者?建立初步需求?撰寫需求草稿?取得意見(jiàn)反饋?修訂、優(yōu)化草稿?直到用戶滿意?擬定終稿?
2025-08-16 00:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632讓賣場(chǎng)火起來(lái)的幾大技巧 賣場(chǎng)并不是單純陳列商品的場(chǎng)所!而是通過(guò)賣場(chǎng)的設(shè)置、商品的選擇、陳列方法、銷售技巧、促銷手段等,將經(jīng)營(yíng)者以及銷售員的思想、態(tài)度巧妙地傳達(dá)給顧客,激發(fā)顧客需求、引導(dǎo)顧客消費(fèi)、最終獲得成功銷售商品的目的。 那么,如何與顧客有效地溝通呢? 首先:展現(xiàn)在顧客眼前的“賣場(chǎng)”是吸引
2025-08-23 15:59
【總結(jié)】全面生產(chǎn)管理TPM1?全體員工不知道公司發(fā)展方向??不做重要的事情,而做緊急的事情???缺乏“這兒不好”“那兒不好”等找缺點(diǎn)氣氛??管理效率不高,浪費(fèi)多???部門間或人與人扯皮現(xiàn)象是家常便飯????為什么大家來(lái)學(xué)習(xí)TPM?我們有這些問(wèn)題嗎?2三星變革的誘惑日本索尼一直
2025-03-13 17:26
【總結(jié)】管理者常犯的十個(gè)毛病管理者常犯的十個(gè)毛病——余世維講座文字整理版我們來(lái)看看管理者所犯的第一個(gè)毛病。就是拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我把這個(gè)事情列在第一,就是我認(rèn)為這個(gè)事情最嚴(yán)重,所以我把他列為第一個(gè)毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問(wèn)題,都不是跑馬講的,都是教育,從小教育造成的,拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我們從小在教育當(dāng)中,沒(méi)有注意這個(gè)問(wèn)題。以至于長(zhǎng)大以后就拒絕承擔(dān)責(zé)任。先講一個(gè)長(zhǎng)大的問(wèn)題,回過(guò)頭來(lái)講教育的問(wèn)
2025-08-01 12:24
【總結(jié)】目標(biāo)成本管理流程目標(biāo)成本編制流程應(yīng)用業(yè)務(wù)描述:項(xiàng)目從前期拿地開(kāi)始進(jìn)行成本預(yù)算的編制。成本的編制不可能直接編制準(zhǔn)確;項(xiàng)目進(jìn)行到不同階段需要再進(jìn)行調(diào)整。系統(tǒng)設(shè)置了五個(gè)階段的成本,可以使用其中的一個(gè)或多個(gè)階段進(jìn)行目標(biāo)成本編制流程管理。目標(biāo)流程圖流程說(shuō)明順序業(yè)務(wù)信息結(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)信息結(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的描述備注詢價(jià)單1、基礎(chǔ)設(shè)
2025-04-18 02:04
【總結(jié)】技術(shù)實(shí)施規(guī)范天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632項(xiàng)目立項(xiàng)管理過(guò)程修訂歷史記錄日期版本說(shuō)明作者立項(xiàng)管理流程試行制度概述 項(xiàng)目是為了完成特定工作的一次性的努力。項(xiàng)目立項(xiàng)是公司管理的一項(xiàng)重要工作,通過(guò)立項(xiàng)的形式可以實(shí)
2025-08-24 11:38
【總結(jié)】技術(shù)實(shí)施規(guī)范項(xiàng)目立項(xiàng)管理過(guò)程修訂歷史記錄日期版本說(shuō)明作者立項(xiàng)管理流程試行制度概述 項(xiàng)目是為了完成特定工作的一次性的努力。項(xiàng)目立項(xiàng)是公司管理的一項(xiàng)重要工作,通過(guò)立項(xiàng)的形式可以實(shí)現(xiàn)人才物的歸口管理同時(shí)實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利的有形統(tǒng)一。項(xiàng)目立項(xiàng)的管理過(guò)程立項(xiàng)管理流程
2025-04-08 06:46