公司責(zé)任追究制度我-資料下載頁
2025-04-18 07:27本頁面
【正文】 ：行政中心在進(jìn)行責(zé)任追究受理后通知相關(guān)部門展開調(diào)查或配合。調(diào)查處理結(jié)果報(bào)總裁并在公司管理會議研究決定。：、進(jìn)度、過程管理涉及的問題由項(xiàng)目所在部門牽頭進(jìn)行初步調(diào)查，調(diào)查完畢后向行政中心出具調(diào)查報(bào)告及初步處理意見；，由供應(yīng)鏈總監(jiān)牽頭進(jìn)行初步調(diào)查，調(diào)查完畢后向行政中心出具調(diào)查報(bào)告及初步處理意見；，由產(chǎn)品總監(jiān)牽頭進(jìn)行初步調(diào)查，調(diào)查完畢后向行政中心出具調(diào)查報(bào)告及初步處理意見；，當(dāng)事部門調(diào)查完畢后出具調(diào)查報(bào)告及初步處理意見；，由行政中心提請總裁決定，必要時(shí)成立專案調(diào)查組，對案件展開調(diào)查，并出具調(diào)查報(bào)告及初步處理意見；、人員必須依據(jù)各自工作職責(zé)對各職能部門的調(diào)查提供必要的支持和幫助。：；；、舉報(bào)人調(diào)查取證；；。，特殊情況除外。在調(diào)查核實(shí)后 3個(gè)工作日內(nèi)做出處理決定并制作《責(zé)任追究處理決定書》，《責(zé)任追究處理決定書》應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：；；、證據(jù)列舉；。 對過錯(cuò)責(zé)任人所作出的各類追責(zé)，將記入責(zé)任人檔案，并作為當(dāng)月及年終績效考核的依據(jù)。；，以公司其他管理制度為補(bǔ)充；
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