【正文】 學儀器設備使用效益考核表》（見附表3）、《南通職業(yè)大學計算機使用效益考核表》（見附表4），并寫出自評報告，報教務處實踐設備科?？己私M考核：在系（部）自評基礎上，通過審核相關材料，現場查看設備，做出考核結論。五、獎 懲對于考核成績好的項目及設備使用部門給予表彰獎勵，在設備購置、運行費用等方面給予傾斜。考核成績差的應提出批評，情節(jié)嚴重的根據情況予以處理。獎懲辦法如下：（一）部門儀器設備考核成績平均95分以上的通報表揚。（二）考核成績平均不足70分，或者機時利用率不足60%，功能利用率不足60%的，應對系（部），限期制定整改措施，通用設備在半年內沒有改變現狀的進行調劑。（三）學生公共機房用計算機，每天上機時數達不到8學時，年上機時數達不到1200學時的，一般不再配備計算機；每天上機時數達不到6學時，年上機時數達不到900學時的，屬于利用率低，教務處設備科根據情況進行調劑，同時不再審批購置計劃。專業(yè)機房、語音聽力室、多媒體教室每天使用時數達不到6學時，年使用時數達不到900學時的，一般不再配備，同時不再審批購置計劃。（四） 03類、04類儀器設備若存在下列問題之一，將分別給予項目負責人及系（部）%和1%的經濟處罰，直接從項目負責人和部門缺編費中扣除。設備到貨后無正當理由一年沒有安裝；主要設備不配套無法使用；不能按項目建設目標開出實驗實訓項目；機時利用率達不到額定機時數的50%。（五）考核過程中如出現弄虛作假、敷衍了事等情況，學校將對部門責任人進行嚴肅處理，并將部門該項工作的考核成績記為不合格。六、考核時間及組織 每年34月份對上兩個年度的教學實驗實訓室建設經費使用立項項目進行項目驗收考核和項目運行一年后的考核，同時對2萬元以上的儀器設備使用管理情況進行考核，對計算機類設備進行專項管理，專項考核。考核由教務處組織，學?？己私M由教務處會同有關部門和專家組成。各系（部）組織考評組對考核范圍內的設備進行自評，自評時間由系（部）自行掌握，但必須在學?？己耍ㄒ话銥槊磕?0月上旬）前完成。 附表1：南通職業(yè)大學教學實驗實訓室建設項目驗收考核表(項目完成驗收考核)系（部）： 項目名稱： 年 月 日序號考核項目考 核 標 準標準分自查得分學?？荚u得分1購置計劃按原定計劃完成設備購置，無更改計劃現象得滿分，因項目組原因造成計劃不落實、計劃調整的每臺件扣2分。202安裝調試設備到貨后，及時拆箱安裝、調試，并組織驗收，全部完成的滿分，未安裝每臺扣2分。103設備配套所購置的設備能夠配套或與原來的設備配套使用，得滿分，因計劃不完備導致設備不配套無法使用的不得分。104操作人員到貨儀器設備均配備或培訓了操作人員，對儀器設備的結構和性能有深入的了解，并可熟練操作使用設備得滿分，未配備操作人員的不得分。105環(huán)境建設環(huán)境整潔，配套設施到位得滿分，環(huán)境臟亂，設施不配套酌情扣分。106制度建設儀器設備操作規(guī)程、維護保養(yǎng)等相應的設備管理規(guī)章制度全得滿分，缺一項扣5分。207設備運行設備運行良好，嚴格按照操作規(guī)程，發(fā)現問題及時處理，設備使用有記錄得滿分，未按要求做，酌情扣分。20合 計100填表人（簽字）： 部門考核小組負責人（簽字）：附表2：南通職業(yè)大學教學實驗實訓室建設項目跟蹤考核表（項目運行一年后的考核）系（部）： 項 目 名 稱： 年 月 日序號考核項目考 核 標 準標準分自查得分學?？己说梅?驗收時存在問題的解決全部解決，得滿分，部分解決酌情扣分。102設備管理設備標簽已貼，管理卡已登記，操作規(guī)程等均上墻得滿分，缺一項扣5分。103實驗實訓指 導 書實驗指導書已制定得滿分，未制定不得分。104實驗實訓項 目能開出立項報告所列全部的實驗項目得滿分，缺1項扣10分。205實驗效果按實驗教學大綱要求，完成實驗教學任務，效果良好，得滿分，實驗效果不佳酌情扣分。156使用效益任務飽滿，設備利用率高，機時數符合要求得滿分，任務不滿，利用率低酌情扣分。307功能開發(fā)功能使用全面記5分，新開發(fā)功能另得2分/項。5合計100填表人（簽字）： 部門考核小組負責人（簽字）：附表3：南通職業(yè)大學儀器設備使用效益考核表（單價2萬元以上且使用超過1年的儀器設備考核）系（部）： 儀器設備名稱： 年 月 日序號考核項目考 核 標 準標準分自查得分學?？己说梅?人員配備使用管理人員落實得10分，基本落實得2分，未落實不得分。102設備狀況 設備無故障運行時間在年150天以上得7分（查看實驗記錄、維修記錄、設備使用記錄）； 設備表面干凈、無灰塵、無油泥得3分。 未達到上述要求酌情扣分。103規(guī)章制度 二項制度健全得5分，缺一項扣2分； 有記錄本且按時逐項填寫得5分，未按要求記錄酌情扣分。104技術檔案 應交實踐設備科保管的檔案已轉交，新形成的材料及時轉交得3分，未轉交不得分； 屬自行保管檔案的管理規(guī)范，按要求整理得2分，未建檔案不得分，已建檔案，未按要求做酌情扣分。55賬卡管理標簽、管理卡齊全一致10分，無卡或無標簽扣5分，賬卡物不符不得分。106效益考核機時利用率在額定機時90％以上得50分，每降低1％減少1分。507功能開發(fā)功能使用全面記5分，新開發(fā)功能另得2分/項。5合 計100填表人（簽字）： 部門考核小組負責人（簽字）：附表4：南通職業(yè)大學計算機使用效益考核表（本表按每個機房填寫）系（部）： 機房名稱： 年 月 日序號考核項目考 核 標 準標準分自查得分學?？己说梅?人員配備機房有專人管理記10分；無專人管理不記分。102設備狀況 計算機正常運行時間在35周以上，出現故障及時維修得7分（查看實驗記錄、維修記錄、設備使用記錄）。 計算機擺放整齊、無灰塵，機房整潔衛(wèi)生、無雜物得3分。 未達到上術要求酌情扣分。103規(guī)章制度 機房管理制度健全并嚴格執(zhí)行得5分，缺一項扣2分。 有上機記錄本且按時逐項填寫記錄得5分，未按要求記錄酌情扣分。104賬卡管理標簽、管理卡齊全一致得10分，無卡或無標簽扣5分，賬卡物不符不得分。105效益考核年教學上機時數達到1200以上（專業(yè)機房900以上）記50分，利用率每降低1%扣1分506開放管理機房實現開放式管理，管理規(guī)范、運行良好，計算機利用率高，每臺計算機年開放機時達500以上，每降低1%扣1分10合 計100填表人（簽字）： 部門考核小組負責人（簽字）：南通職業(yè)大學實驗實訓室工作人員規(guī)范第一章 總則第一條 為了調動全體實驗實訓工作人員的積極性，加強責任心，明確各類人員的職責范圍，更好地為教學科研工作服務，特制定本規(guī)范。第二條 全體實驗實訓室工作人員，包括定期在實驗實訓室工作的教師一律實行坐班制。第三條 高級實驗師、實驗師、助理實驗師及定期在實驗室工作的教師，每年必須完成規(guī)定的教學工作量。第四條 嚴格遵守實驗實訓室的各項規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，維護國家財產安全，做好實驗實訓室的科學管理和安全衛(wèi)生工作。第五條 堅守崗位，加強責任感，注意對學生實踐技能和實驗方法的培養(yǎng)，提高分析解決問題的能力。第二章 崗位職責范圍第六條 實驗實訓室主任崗位職責負責編制本實驗實訓室建設規(guī)劃和計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。組織完成《高等學校實驗室工作規(guī)程》規(guī)定的工作任務，包括領導和組織完成實驗實訓室承擔的實驗實訓教學任務和科研任務，努力提高實驗實訓教學質量，積極開展社會服務和技術開發(fā)，搞好儀器的管理、維修、計量及標定工作。參與組織實驗實訓教學大綱的制定、實驗實訓教材建設和實驗實訓項目更新等工作。搞好實驗實訓室的科學管理、貫徹落實有關規(guī)章制度，特別注意抓好實驗實訓室安全工作。負責本室各類人員崗位責任制的制定，負責對本室專職實驗實訓室工作人員的培訓及考核工作。負責本室精神文明建設，協助抓好工作人員思想政治教育和教書育人工作。定期檢查、總結實驗實訓室工作，開展評比活動。完成領導交辦的其他工作。第七條 高級實驗師崗位職責獨立、熟練地完成本專業(yè)有關實驗實訓課的指導工作，認真、高質量地完成所分配的實驗實訓課準備、輔導、教學等工作。熟悉本學科國內、外實驗實訓技術現狀和發(fā)展趨勢，有較強的實踐能力和豐富的實驗實訓經驗，組織指導大型實驗實訓技術工作，參與實驗實訓室建設與規(guī)劃的制定。積極改進和開發(fā)儀器設備的功能，解決實驗實訓中關鍵技術和疑難問題。獨立完成實驗實訓教學計劃、方案的制定和實驗實訓教學質量檢查，參加實驗實訓教學改革研究。指導中、初級實驗實訓人員，承擔對實驗實訓人員開設專題實驗實訓技術講座。獨立使用、調試、維護與檢修精密儀器和大型設備。實行坐班制，做好實驗實訓室安全、衛(wèi)生等管理工作。第八條 實驗師崗位職責完成本專業(yè)1門以上實驗實訓課的指導工作，積極完成所分配的實驗實訓課準備、輔導、教學等工作。積極承擔實驗實訓室建設和管理工作。了解本學科國內、外實驗實訓技術動態(tài)，參與本學科實驗實訓室建設與規(guī)劃的制定，以及實驗實訓教學檢查和評估工作。積極改進實驗實訓技術條件，參與實驗實訓教學改革研究，制定實驗實訓教學計劃和方案。獨立承擔實驗實訓室常規(guī)儀器設備的使用、調試、維護與檢修。實行坐班制，做好實驗實訓室安全、衛(wèi)生等管理工作。第九條 助理實驗師崗位職責協助完成1門以上實驗實訓課的指導工作，積極完成所分配的實驗實訓課準備、輔導以及教學、畢業(yè)實習等輔助工作。做好實驗實訓室建設、日常管理等具體工作，保證實驗實訓教學工作順利進行。掌握實驗實訓操作規(guī)程及儀器設備使用與維修、維護方法和技能。實行坐班制，按時上、下班，堅守工作崗位。承擔實驗實訓室安全、衛(wèi)生等某一方面具體的管理工作。積極完成領導交辦的各項任務。第十條 實驗實訓技術人員、技術工人崗位職責遵紀守法，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，掌握與實驗實訓室有關的專業(yè)知識和技術，勝任實驗實訓室工作。完成教學和科研實驗的準備工作，掌握常規(guī)的實驗實訓工作方法和步驟，獨立制定一般性實驗實訓方案。按照學校和系(部)的有關規(guī)定，及時對儀器設備進行維護和保養(yǎng)，獨立完成常規(guī)的儀器設備維修與改造，保證教學和科研實驗的順利進行。實行坐班制，按時上、下班，堅守工作崗位。做好實驗實訓室的安全、衛(wèi)生及儀器設備和物品管理等具體工作。完成領導交辦的其它工作。第三章 附則第十一條 本規(guī)范自頒發(fā)之日起實施。第十二條 本規(guī)范由教務處負責解釋。南通職業(yè)大學實驗實訓室工作規(guī)程第一章 總則第一條 實驗實訓室工作是學校教學、科研工作的重要組成部分，是體現學校辦學水平的重要標志之一。為貫徹執(zhí)行原國家教委“高等學校實驗室工作規(guī)程”，加強我校實驗實訓室建設與管理，結合我校實際情況，特制定本條例。 第二條 實驗實訓室是從事實驗實訓教學、科學研究、生產實驗、技術開發(fā)的重要基地，必須認真貫徹執(zhí)行國家的教育方針，努力提高實驗實訓室建設和管理水平，在保證完成實驗實訓教學任務、不斷提高實驗實訓教學水平的基礎上，積極開展科學研究、生產實驗和技術開發(fā)工作，為社會與經濟的發(fā)展服務。 第三條 加強實驗實訓室工作人員的業(yè)務考核、技術培訓和思想教育工作，不斷提高實驗實訓室工作人員的業(yè)務素質和思想覺悟；實驗實訓室工作人員要牢固樹立為教學、科研服務的意識，為培養(yǎng)合格的人才做出貢獻。 第四條 實驗實訓室建設，要根據教學、科研任務的需要，從實際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設置，做到場地、設施、儀器設備、技術隊伍與科學管理協調發(fā)展；要堅持勤儉辦學，按照“科學規(guī)劃、資源共享、提高效益”的原則，逐步用現代化技術手段和先進的儀器設備裝備實驗實訓室，提高教學、科研水平。第二章 實驗實訓室基本任務第五條 根據專業(yè)設置和教學大綱、教學計劃的要求，承擔實驗實訓教學任務，按計劃準備并開出實驗實訓，安排實驗實訓指導人員，開出的實驗實訓課必須有完善的實驗實訓指導書、實驗實訓教材，保證完成實驗實訓教學任務。第六條 加強對實驗實訓教學的管理，努力提高實驗實訓教學質量，不斷改進和更新實驗實訓內容，改進實驗實訓教學方法，通過實驗實訓培養(yǎng)學生良好的理論聯系實際的學風、嚴謹的科學態(tài)度和分析問題解決問題的能力。第七條 實驗實訓室要注意吸收科研和教學的新成果，不斷充實、更新實驗實