【正文】 檢查有關(guān)明細(xì)賬的數(shù)據(jù)來源。對編制會計報表，協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)與會計報表的核對負(fù)責(zé)工作任務(wù)1. 及時登記各類會計賬簿，復(fù)核賬簿、報表等數(shù)據(jù)的鉤稽關(guān)系。2. 按時編制會計報表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核后及時對外報送。，提供所需資料。職責(zé)三職責(zé)描述：負(fù)責(zé)會計核算的內(nèi)部控制，參與業(yè)務(wù)運營的風(fēng)險管理工作任務(wù)1. 經(jīng)常與出納對賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實相符。2. 逐筆復(fù)核出納收付款的準(zhǔn)確性，妥善保管一枚印鑒。，進(jìn)行資產(chǎn)清查。、賬簿、報表等及時裝訂、歸檔職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)、社保等的核算、申報及其他相關(guān)工作，有權(quán)核查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作任務(wù)1. 準(zhǔn)確核算各類稅費，及時申報、匯算清繳。2. 對行政人事部計算的社會保障支出進(jìn)行審核。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)四、任職資格教育水平本科專業(yè)及職稱會計、財務(wù)管理、金融專業(yè)，會計從業(yè)資格證培訓(xùn)財務(wù)管理培訓(xùn)從業(yè)資格會計從業(yè)資格工作經(jīng)驗5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗所需知識了解企業(yè)會計制度、會計核算知識及相關(guān)知識，熟悉多種財務(wù)模型及價值量化系統(tǒng)，有很強的量化分析能力和文字表達(dá)能力，熟練使用OFFICE軟件，熟悉融資常識，精通銀行業(yè)務(wù)能力素質(zhì)有良好的判斷分析能力及獨立思考能力，具有較強的處理事務(wù)能力及較強的執(zhí)行能力，原則性強，對待工作有積極進(jìn)取的精神及接收挑戰(zhàn)的信心出納員崗位說明書一、基本信息崗位名稱出納員崗位編號所屬部門財務(wù)信息部崗位編制直接上級財務(wù)經(jīng)理直接下級編制者簽字審核者簽字二、崗位概述做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記賬、結(jié)賬工作三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：公司各項業(yè)務(wù)款項的收付工作任務(wù)、簽發(fā)支付工作，開好每一張現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、匯款票據(jù)職責(zé)二職責(zé)表述：公司現(xiàn)金、備用金的管理工作任務(wù)，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作職責(zé)三職責(zé)表述：日常會計憑證的編制及賬目的登記工作任務(wù)，定期上繳各種完整的原始憑證，編制各種資金流動報表職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款工作任務(wù) 、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票 職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)l 行政人事部行政人事經(jīng)理崗位說明書一、基本信息崗位名稱行政人事經(jīng)理崗位編號所屬部門行政人事部崗位編制直接上級總經(jīng)理直接下級人事主管、秘書、行政主管編制者簽字審核者簽字二、崗位概述規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織下屬人員完成本職工作，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。負(fù)責(zé)公司日常行政管理和人力資源管理工作，負(fù)責(zé)組織做好文秘、會議管理、行政后勤等工作；三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的營運管理工作工作任務(wù)、管理規(guī)章制度、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事物處理、檢查制度的貫徹，檢查督促辦公會議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的行政內(nèi)勤工作工作任務(wù)、對辦公用品的費用及行政成本進(jìn)行有效控制、采購工作職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作任務(wù)，進(jìn)行員工薪酬計算，及時將薪酬計算結(jié)果遞交財務(wù)、培訓(xùn)管理工作，制定招聘、培訓(xùn)計劃，審批后組織實施職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳工作工作任務(wù) 、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動等 ，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì) 、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司的外聯(lián)工作工作任務(wù) 職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)四、權(quán)力業(yè)務(wù)權(quán)對辦公室的工作分配權(quán)與財產(chǎn)物資的管理權(quán)對公司的管理制度和流程有提出完善的建議權(quán)具有公司行政監(jiān)督和行政處罰權(quán)具有對辦公用品的采購、發(fā)放權(quán)人事權(quán)對直接下級的考核權(quán)、獎懲晉升建議權(quán)、聘用解聘權(quán)對公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退有審批權(quán) 對公司員工的工資調(diào)整有建議權(quán)，并經(jīng)總經(jīng)理審批財務(wù)權(quán)對公司的辦公費用使用權(quán)、審批權(quán)以及控制權(quán)五、任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)及職稱公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)企業(yè)管理、公文寫作、禮儀等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗 3年以上本職工作經(jīng)驗所需知識掌握制度和流程知識，公文寫作和統(tǒng)籌相關(guān)知識；熟練掌握人力資源管理理論知識以及和公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識熟練使用各種辦公軟件，具有較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。人事專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱人事專員崗位編號所屬部門行政人事部崗位編制直接上級行政人事經(jīng)理直接下級編制者簽字審核者簽字二、崗位概述在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織建立和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、職業(yè)生涯規(guī)劃等人力資源管理制度，并組織實施，指導(dǎo)項目公司建立各項人力資源管理制度，并輔導(dǎo)實施，通過制度體系建設(shè)和實施，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)提供人力資源支持和專業(yè)支持。三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助行政人事經(jīng)理進(jìn)行組織管理工作工作任務(wù)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)、崗位設(shè)置、部門職責(zé)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立健全公司各項人力資源管理制度，并及時進(jìn)行修訂完善工作任務(wù)、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事檔案管理等系列制度、實施細(xì)則及工作程序，進(jìn)行修訂完善，報公司高層審定后執(zhí)行職責(zé)三職責(zé)表述：組織制定人員培訓(xùn)計劃，并組織實施工作任務(wù)，經(jīng)上級審定后組織實施，指導(dǎo)項目公司培訓(xùn)效果評估職責(zé)四職責(zé)表述：組織制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案，并組織落實工作任務(wù) 1. 組織制定公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案 2. 組織實施職業(yè)生涯規(guī)劃方案 3. 組織建立員工職業(yè)發(fā)展檔案職責(zé)五職責(zé)表述：組織實施績效管理工作任務(wù) 1. 根據(jù)考核周期，組織各部門實施考核，并審核績效考核數(shù)據(jù) 2. 監(jiān)督績效面談過程，審核面談結(jié)果及績效管理體系改進(jìn)報告職責(zé)六職責(zé)表述：組織實施薪酬管理工作任務(wù) 職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)開展本部門員工隊伍建設(shè)工作任務(wù)1. 選拔、配置本部門人員 2. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工的日常工作，進(jìn)行考核評價，提出獎懲建議 3. 負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)四、權(quán)力業(yè)務(wù)權(quán)對人力資源招聘/培訓(xùn)等相關(guān)制度的擬定權(quán)、修改建議權(quán)、執(zhí)行的檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)對人員招聘的篩選權(quán)和對勞動合同的擬定權(quán)對招聘工作的審核權(quán)和建議權(quán)對應(yīng)聘人員材料的審核權(quán)和篩選權(quán)有對培訓(xùn)工作的審核權(quán)和建議權(quán)培訓(xùn)計劃制定的建議權(quán)，培訓(xùn)工作效果的評價權(quán)對員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)人事權(quán)對直接下級的工作分配權(quán)、調(diào)配權(quán)對直接下級的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及建議淘汰權(quán)財務(wù)權(quán)對公司招聘/培訓(xùn)費用預(yù)算內(nèi)費用使用建議權(quán)五、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部關(guān)系公司各部門外部關(guān)系 與公司相關(guān)的外部機構(gòu)，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局、社會保險管理中心、住房公積金管理中心、集體戶派出所、殘聯(lián)、檔案代理部門、人才市場、獵頭公司等六、任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)及職稱行政、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)接受過招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理模塊的培訓(xùn)工作經(jīng)驗 3年以上本職工作經(jīng)驗所需知識掌握前沿人力資源管理理念及人工成本管理理念，通曉人力資源管理程序、勞動法、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等理論知識能力素質(zhì)熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較強的寫作水平和較強的語言表達(dá)能力，具備較強的計劃、控制、組織等能力，具備良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力行政專員崗位說明書一、基本信息崗位名稱行政專員崗位編號所屬部門行政人事部崗位編制3直接上級行政主管直接下級編制者簽字審核者簽字二、崗位概述在行政主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公用品管理、文印管理、檔案管理、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、食堂、宿舍管理等行政后勤管理工作，協(xié)助部長做好各類會議組織、信息化、外聯(lián)事務(wù)、公司接待、差旅的預(yù)訂及費用核銷的登記等工作。三、職責(zé)與任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助行政主管組織公司會議及重要活動工作任務(wù)、會議通知等工作 職責(zé)二職責(zé)表述：協(xié)助行政主管辦理對外事務(wù)，協(xié)助審核控制行政預(yù)算費用工作任務(wù)，審核控制行政預(yù)算費用職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司印、信、證件的管理工作任務(wù)、資質(zhì)證書等證照的年檢、變更等事務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)日常辦公用品、公司禮品、福利用品等的購置、發(fā)放和管理工作任務(wù)、購置相關(guān)制度與規(guī)定，制定辦公用品采購計劃、公司禮品、福利用品等用品的購置、發(fā)放與管理、保管、領(lǐng)用臺帳職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度管理工作工作任務(wù)、行車?yán)锍痰牡怯浥c核查工作、保險的登記與理賠實施工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)等后勤管理工作工作任務(wù) 、美化、文明、衛(wèi)生工作職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各類檔案歸檔管理工作任務(wù)，報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期接收或收集公司的檔案資料，并對借出檔案及時催收、維護(hù)、完善管理功能職責(zé)八職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司寢室管理工作任務(wù)、續(xù)租、水電費繳納（轉(zhuǎn)正），辦理住寢手續(xù)，衛(wèi)生、安全監(jiān)督職責(zé)九職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作四、權(quán)力業(yè)務(wù)權(quán)對行政事務(wù)的建議權(quán)各部門有關(guān)資料和報表的索取權(quán)五、任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)及職稱企業(yè)管理、行政管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)接受過行政文秘培訓(xùn)工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗所需知識熟悉行政管理、公關(guān)知識，熟悉寫作知識，熟悉車輛及保險知識、證照流程知識、檔案管理知識等能力素質(zhì)熟練使用自動化辦公軟件，具備較強的組織能力、公關(guān)能力THANKS !!!致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯