養(yǎng)老院管理手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-04-17 07:19本頁(yè)面
【正文】 半個(gè)月或年度總病假數(shù)超過(guò)一個(gè)月的；（8）工作人員曠工連續(xù)超過(guò)三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達(dá)到七天的。（9）工作人員，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的。 護(hù)理員崗位職責(zé)面帶笑容，儀表端莊，語(yǔ)言文明，護(hù)理舉止得體。穿戴護(hù)理工作服上班，對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。照顧老人要周到，對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛(ài)心。工作期間不準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。 對(duì)來(lái)訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。 實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。1不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。1不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。門(mén)衛(wèi)管理制度1.門(mén)衛(wèi)管理人員應(yīng)盡心盡職，不得隨便離崗。有事要離崗時(shí)應(yīng)得到院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可。2.所有進(jìn)入本院人員必須服從其管理。3.凡非本院車(chē)輛不得隨便進(jìn)出大院，有要事者須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意后方可入內(nèi)。4.非本院人員不準(zhǔn)自由進(jìn)出。外來(lái)人員必須說(shuō)明由來(lái)（除上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和進(jìn)院幫助工作的人員例外），辦好登記手續(xù)。對(duì)入院收舊、買(mǎi)賣(mài)者一律不準(zhǔn)入內(nèi)。5.對(duì)個(gè)別精神病患者，離院出走不能自理人員，門(mén)衛(wèi)有責(zé)任，不予放行，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.嚴(yán)格按照大門(mén)開(kāi)啟的作息時(shí)間，具體大門(mén)開(kāi)啟時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化，并由院務(wù)管理委員會(huì)決定。
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