【總結(jié)】李子埡南煤礦機(jī)運(yùn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)化考核細(xì)則第一章 采煤系列機(jī)運(yùn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)化考核細(xì)則(刮板運(yùn)輸機(jī)、皮帶機(jī)、乳化泵)檢修記錄分別扣2分,。,現(xiàn)場管理不善,;;回柱機(jī)傳動大齒、;,;;設(shè)備加油處缺油堵,,。。(除測試電壓外)。、皮帶機(jī)、乳化泵每發(fā)現(xiàn)一處漏油(液)。,每缺一種功能或使用不正常扣1分,少裝一組傳感器每處扣1分;皮帶機(jī)機(jī)尾插木棒,。,,,,;缺安全防護(hù)件
2025-04-07 07:04
【總結(jié)】安全檢查管理規(guī)定一、目的為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,及時發(fā)現(xiàn)和整改各類事故隱患,確保公司安全穩(wěn)定運(yùn)行,特制定本規(guī)定。二、范圍本規(guī)定適用于公司各部門對安全檢查的管理。三、檢查類型檢查類型分為:定期檢查、日常檢查、專項(xiàng)檢查、節(jié)假日檢查、季節(jié)檢查、臨時檢查。(一)定期檢查1、公司綜合檢查檢查周期:每月一次(每月20日,周日順延);組織人
2025-04-14 11:55
【總結(jié)】楚城投字〔2010〕號城投中心2010年度綜合目標(biāo)考評辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識、責(zé)任意識,突出工作重點(diǎn)和導(dǎo)向,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和超額完成,特制定本辦法。一、考評原則1、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、科學(xué)簡便、客觀公正的原則;2、堅(jiān)持量化指標(biāo)為主、民主測評為輔的原則;3、堅(jiān)持平時檢查與年終考評相結(jié)合的原則。二、考評對象各科室(部)三、考評內(nèi)容1、各
2025-04-07 21:44
【總結(jié)】附件1甘肅省省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法(試行)創(chuàng)建省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn),是推動我省農(nóng)村環(huán)境保護(hù)工作,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)“雙贏”的重大措施和重要載體,也是促進(jìn)小城鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè),提升其生態(tài)文明水平的重要組織形式。為做好省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核驗(yàn)收工作,特制定本規(guī)定。(一)申報按照自愿申報原則,對照《甘肅省省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,經(jīng)自查完全符合基本條件和考核指標(biāo)要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn),
2025-04-17 23:16
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作考核辦法 鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒工作考核辦法 各村(居)黨支部、村(居)委會,鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位: 為了深化“無毒社區(qū)”創(chuàng)建工作,鞏固禁毒工作成果,進(jìn)一步落實(shí)禁毒工作責(zé)任,逐步完成年度禁毒工...
2025-10-26 17:08
【總結(jié)】南部縣第三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完成年度各項(xiàng)醫(yī)療工作任務(wù),根據(jù)衛(wèi)生部《2012年二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》及我院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,制定本辦法。一、醫(yī)療質(zhì)量考核目的建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系,通過全程醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性,落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行,規(guī)范各級醫(yī)務(wù)人員診
2025-07-18 17:18
【總結(jié)】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【總結(jié)】第一篇:司x號(xxxx司員工年度考核辦法 中國×××公司文件 ××司〔2013〕4號 關(guān)于印發(fā)《××××公司員工年度考核辦法》的通知 各單位,公司機(jī)關(guān)各部門: 《××公司員工年度考核辦法》...
2025-10-12 07:54
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】2011年度汾西礦業(yè)集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)考核辦法第一章總則第一條考核目的:為順利完成集團(tuán)公司2011年重點(diǎn)工程建設(shè),落實(shí)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型性跨越發(fā)展的精神,為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)開好頭,起好步,提高工程建設(shè)整體管理與服務(wù)水平,強(qiáng)化、調(diào)動參建單位與部門的責(zé)任心與積極性,確保2011年工程建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),制定本考核細(xì)則。第二條考核方式:月月考核,績效掛鉤,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
2025-04-07 07:03
【總結(jié)】附件十:江蘇省普通高校對口單獨(dú)招生農(nóng)業(yè)類專業(yè)綜合理論考試大綱本考綱以教育部中等職業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案為依據(jù),以教育部和江蘇省教育廳公布的中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)用書目錄中本專業(yè)有關(guān)教材為主要參考教材。本考綱所涉及的考試范圍主要包括農(nóng)業(yè)類專業(yè)開設(shè)的《生物學(xué)》;種植部分的《植物生產(chǎn)與環(huán)境》、《農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)》、《植物保護(hù)技術(shù)》;養(yǎng)殖部分的《解剖生理》、《畜禽營養(yǎng)與飼料》、
2025-04-08 13:02
【總結(jié)】機(jī)電安全管理績效考核辦法為全面貫徹落實(shí)號文件精神,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)電安全管理,提升機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,保障機(jī)電設(shè)備安全高效運(yùn)行,降低機(jī)電事故率,杜絕重、特大機(jī)電事故的發(fā)生,確保公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成,結(jié)合公司機(jī)電實(shí)際狀況,特制定本辦法。一、公司成立機(jī)電安全管理績效考核領(lǐng)導(dǎo)組組長:礦長黨委書記常務(wù)副組長:機(jī)電(生產(chǎn))礦長副組長:其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)成
【總結(jié)】龍煤雙鴨山公司新安煤礦2015年經(jīng)營考核管理辦法()2015年,是我礦全面實(shí)施企業(yè)內(nèi)部市場化改革的啟動年,也是全力抑制虧損的關(guān)鍵年。為更好地應(yīng)對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的改革發(fā)展任務(wù),全面實(shí)現(xiàn)2015年的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo),特制定本辦法。一、經(jīng)營考核指導(dǎo)思想按照龍煤集團(tuán)和公司的工作要求,以公司首屆一次職代會和政治工作會議精神為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞深化改革、大幅減虧、堅(jiān)守安全、維護(hù)
2025-04-12 00:38
【總結(jié)】綜采工區(qū)機(jī)電管理綜合考核辦法匯編制定:郝建平審核:佟朋陜西未來能源化工有限公司金雞灘煤礦綜采綜采工區(qū)二0一五年一月本制度匯編由綜采工區(qū)技術(shù)組制定,廣納多方意見,經(jīng)區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)審核通過后開始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸綜采工區(qū)技術(shù)組所有。若本規(guī)定內(nèi)出現(xiàn)和上級文件、制度相沖突的條款,以上級文件制度為準(zhǔn)
2025-04-16 00:53
【總結(jié)】調(diào)度室綜合考核辦法一、主任、副主任為了不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),規(guī)范調(diào)度操作行為,實(shí)現(xiàn)調(diào)度指揮中心的科學(xué)、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),調(diào)度室要按照調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)健全和完善內(nèi)部各類人員崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制及有關(guān)管理制度。沒有健全和完善相關(guān)制度,罰主任1000元、副主任800元。2、調(diào)度員1、在礦井發(fā)生重大事故時,立即按事故匯報程序向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報,調(diào)度一切力量
2025-04-19 00:30