人力資源管理軟件市場現(xiàn)狀-資料下載頁
2025-04-15 22:08本頁面
【正文】 人力資源管理軟件的市場發(fā)展將呈現(xiàn)出“兩極分化”的趨勢。 在低端市場，以薪資福利計算程序和考勤管理程序為核心的人力資源管理軟件將形成通用化的產(chǎn)品，渠道體系和足夠的市場運作資金將是廠商獲勝的決定因素。 在高端市場，面對國有大型企業(yè)，包括基本人事數(shù)據(jù)管理、績效管理和決策支持在內(nèi)的人力資源管理系統(tǒng)也將有很好的市場前景。這個市場競爭將依賴于良好的資源獲取能力和產(chǎn)品研發(fā)能力。 市場將呈現(xiàn)出高端和低端共同發(fā)展的“啞鈴型”。在3年內(nèi)，高端市場具有非常好的投資回報，國內(nèi)廠商將面臨國外廠商的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，但憑借良好資源和對用戶需求的把握能力，國內(nèi)廠商有望在競爭中取得勝利。人力資源管理軟件中低端市場將在5內(nèi)走向成熟。在此期間，與人力資源管理軟件相關(guān)的咨詢服務(wù)市場也將呈現(xiàn)很好的成長性，如表圖2所示。 3 / 3
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