【總結(jié)】/集團(tuán)工會(huì)民管、組織、文體管理主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱民管、組織、文體管理主任科員所屬部門集團(tuán)工會(huì)直接上級工會(huì)主席直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司職工代表大會(huì)的籌備和日常管理工作2.負(fù)責(zé)代表和組織職工,依照法律規(guī)定,通過職工代表和其它形式參與公司的民主管理和民主監(jiān)督工作3.負(fù)責(zé)對職工代表提案的征集、整理、分解、督促、落
2025-04-07 21:33
【總結(jié)】/集團(tuán)組織人事處組織人事干事崗位說明書基本情況崗位名稱組織人事干事所屬部門組織人事處直接上級組織人事處處長直接下屬職責(zé)、股份公司中層以上管理人員的管理、考核、培訓(xùn)工作、股份公司管理專業(yè)技術(shù)人員的招聘考核、轉(zhuǎn)正定級、職稱晉升及聘任工作3.參與集團(tuán)、股份公司人才儲(chǔ)備庫的建立與管理4.為集團(tuán)和股份公司符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)
2025-05-14 00:35
【總結(jié)】/\集團(tuán)工會(huì)生產(chǎn)、生活、信訪管理主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱生產(chǎn)、生活、信訪管理主任科員所屬部門集團(tuán)工會(huì)直接上級工會(huì)主席直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新競賽、各項(xiàng)生產(chǎn)競賽、合理化建議及各項(xiàng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的方案、考核細(xì)則并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選拔及勞模檔案的管理工作,并定期組織勞模進(jìn)行體檢,落實(shí)勞模各項(xiàng)政策
【總結(jié)】/ ?xx集團(tuán)有限公司 房地產(chǎn)集團(tuán)成本管理中心主任 職位說明書文件編號:部門房地產(chǎn)集團(tuán)成本管理中心職位名稱主任職位代碼直接上級房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理平行職位房地產(chǎn)集團(tuán)其它中心主任下屬職位成本經(jīng)理招投標(biāo)經(jīng)理任命方式集團(tuán)董事長/總裁任命工作目標(biāo)根據(jù)開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求,完善房地產(chǎn)項(xiàng)目預(yù)決算體系和工程造價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-26 15:08
【總結(jié)】/資產(chǎn)管理專員職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)管理專員崗位編號JT-QG-023所在部門企業(yè)管理部崗位定員1人直接上級企業(yè)管理部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司機(jī)械設(shè)備、物資的管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)權(quán)管理的各項(xiàng)事務(wù)性工作,完成企業(yè)管理部經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】/集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展處資產(chǎn)管理員崗位說明書基本情況職位名稱資產(chǎn)管理員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展處直接上級戰(zhàn)略發(fā)展處處長直接下屬職責(zé)1.對控股參股公司經(jīng)營情況進(jìn)行跟蹤,撰寫專題分析報(bào)告2.監(jiān)督合資合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況,保障資金回收3.對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理4.起草、修訂公司控股、參股公司管理制度5.負(fù)責(zé)擬
2025-04-09 01:39
【總結(jié)】/集團(tuán)組織人事處組織人事主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱組織人事主任科員所屬部門組織人事處直接上級組織人事處處長直接下屬職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨委工作綜合、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)2.負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司中高層管理人員績效考核3.負(fù)責(zé)市委文件交換站轉(zhuǎn)來文件的批轉(zhuǎn)4.負(fù)責(zé)公司商業(yè)技術(shù)秘密管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及對泄密事件的調(diào)查
2025-05-29 22:41
【總結(jié)】3/3企劃科廣告設(shè)計(jì)員崗位說明書崗位編號: 崗位名稱企劃科廣告設(shè)計(jì)員所屬部門市場部直接上級企劃科科長直接下屬無編寫日期2003年02月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,促進(jìn)公司營銷業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,主要負(fù)責(zé)公司廣告宣傳策劃,配合企劃科科長工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)。
2025-05-14 02:06
【總結(jié)】7/8資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位名稱資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)主管副行長職系管理職系直接下級資產(chǎn)保全部副經(jīng)理、清收員工資等級所轄人員4崗位分析日期本職:;全面組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導(dǎo)部門員工對每筆資產(chǎn)的處置;同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不良資產(chǎn)處置過程
2025-04-12 08:49
【總結(jié)】/集團(tuán)辦公室文秘管理主任科員崗位說明書基本情況崗位名稱文秘管理主任科員所屬部門集團(tuán)辦公室直接上級集團(tuán)辦公室主任直接下屬職責(zé)1.收集和匯總?cè)拘姓ぷ鞯娜媲闆r2.圍繞公司各時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營的中心,直接或協(xié)同有關(guān)部門對重大問題進(jìn)行調(diào)查研究,并向主任報(bào)告3.負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、行政工作報(bào)告、調(diào)查報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料及各種匯報(bào)材料等綜合性
2025-08-01 23:14
【總結(jié)】/分院綜合檢驗(yàn)崗崗位說明書崗位名稱分院綜合檢驗(yàn)崗崗位編號所在部門檢驗(yàn)部崗位定員直接上級檢驗(yàn)部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分院綜合檢驗(yàn)的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分院綜合檢驗(yàn)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分院綜合檢驗(yàn)
2025-06-17 16:46
【總結(jié)】/崗位說明書職務(wù)名稱:直銷部經(jīng)理文件編號:直屬上級:分公司總經(jīng)理版本號:工資級別:頁碼:2職務(wù)編號:所屬部門:直銷部崗位目的:區(qū)域內(nèi)直銷直接管理人數(shù):11職務(wù)位置:直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員職責(zé)與
2025-04-08 03:08
【總結(jié)】--詢1.目的:依據(jù)中華人民共和國《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、〈企業(yè)財(cái)務(wù)通則〉和有關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,合理規(guī)范提供企業(yè)經(jīng)營信息,協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)等相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)系;監(jiān)控企業(yè)正常運(yùn)行;向管理層提供決策信息并積極參與決策2.范圍:本管理制度適用于立豐集團(tuán)所有企業(yè)。3.參考資料:《西安立豐企業(yè)集團(tuán)
2025-05-27 16:22
【總結(jié)】13/15恒豐紙業(yè)集團(tuán)招聘管理制度目錄員工招聘制度 1總則 1第一章招聘范圍 1第二章招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 1第三章招聘計(jì)劃制定程序 1第四章招聘組織程序 2第五章人才特區(qū) 4第六章 招聘工作評估 5第七章招聘費(fèi)
2025-04-12 03:18
【總結(jié)】9/13內(nèi)部資料注意保密恒豐紙業(yè)集團(tuán)薪酬管理制度目錄總則 0第一章薪酬結(jié)構(gòu) 0第二章知識(shí)/技能工資及司齡工資 02.1知識(shí)/技能工資 02.2司齡工資 0第三章崗位工資 0第四章獎(jiǎng)金 04.1年終獎(jiǎng)金 04.2其它獎(jiǎng)金 0第五章補(bǔ)貼及福利 0