【正文】 管理，及時(shí)做好學(xué)生成績(jī)的收集、登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。 4．做好本系（部）教室日志的管理工作，教師教學(xué)工作量的檢查、審核和統(tǒng)計(jì)工作。 5．協(xié)助系（部）領(lǐng)導(dǎo)做好教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的組織與管理工作。 6．收集、整理學(xué)校與系（部）有關(guān)教學(xué)、科研等方面的檔案材料，并及時(shí)立卷歸檔。 7．完成系（部）領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處交辦的其他工作。（二）任職條件 熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 本科學(xué)歷。有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織管理和社交能力，熟悉計(jì)算機(jī)，具有使用計(jì)算 機(jī)辦公的能力。（三）待遇教學(xué)秘書(shū)按照專(zhuān)任教師進(jìn)行管理，津貼為每月200元，隨平時(shí)課時(shí)津貼發(fā)放。三、“實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師”崗（一）、工作職責(zé)１、根據(jù)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，在系(部)統(tǒng)一安排下，組織好學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)，完成教學(xué)計(jì)劃中規(guī)定實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)任務(wù)。２、按教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容和要求，編寫(xiě)學(xué)期（階段）實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教案，報(bào)系（部）審批后執(zhí)行。３、組織學(xué)生實(shí)訓(xùn)考核和技能鑒定工作；認(rèn)真做好學(xué)生的平時(shí)成績(jī)?cè)u(píng)定工作，并將成績(jī)匯總歸檔。４、參加教研活動(dòng)，總結(jié)與交流經(jīng)驗(yàn)，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)水平。５、及時(shí)組織領(lǐng)取實(shí)習(xí)用材料、工量具，保證實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行；加強(qiáng)實(shí)習(xí)設(shè)備和材料、工具的管理，節(jié)約實(shí)習(xí)材料；組織維護(hù)本班所用實(shí)習(xí)設(shè)備、工量具等教學(xué)用具。６、在階段實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)所使用的教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維修和保養(yǎng)，配合倉(cāng)庫(kù)保管員統(tǒng)計(jì)好本班實(shí)習(xí)損耗材料，并將損耗表上交系(部)。７、加強(qiáng)學(xué)生養(yǎng)成教育，提高職業(yè)道德水平；加強(qiáng)安全教育，及時(shí)消除安全隱患，對(duì)重大安全問(wèn)題及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。８、認(rèn)真填寫(xiě)生產(chǎn)實(shí)習(xí)日志，帶領(lǐng)學(xué)生做好實(shí)習(xí)場(chǎng)地的衛(wèi)生保潔工作。（二）、任職條件實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師必須具備中專(zhuān)以上學(xué)歷、高級(jí)工（或助理以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)）、教師資格證，特殊技能崗位可適當(dāng)放寬。（三）、待遇 外聘教師：薪酬由三部份構(gòu)成（1）月基本工資：高級(jí)工（或工程師職稱(chēng)）500元/月；技師及以上（或高級(jí)工程師）600元/月；（2）崗位津貼按本項(xiàng)第3條執(zhí)行；（3）質(zhì)量考核獎(jiǎng)。勞動(dòng)保險(xiǎn)等按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。校內(nèi)教師（含內(nèi)聘、人事代理、在編）：基本工資按人事部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。崗位津貼：外聘教師、校內(nèi)教師均按下列辦法計(jì)算。（1）工作量構(gòu)成：A、從事實(shí)訓(xùn)課教學(xué)課時(shí)；B、從事實(shí)驗(yàn)課教學(xué)課時(shí)；C、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)課時(shí)，原則上“誰(shuí)使用，誰(shuí)維護(hù)”，工作量按不同類(lèi)別，給予一定的課時(shí)補(bǔ)貼，不再單獨(dú)計(jì)算設(shè)備、儀器、儀表維護(hù)保養(yǎng)工作量。具體標(biāo)準(zhǔn)為：車(chē)工實(shí)訓(xùn)每車(chē)間每學(xué)期補(bǔ)貼48課時(shí)；鉗工實(shí)訓(xùn)每車(chē)間每學(xué)期補(bǔ)貼24課時(shí)；電子技術(shù)實(shí)訓(xùn)每車(chē)間每學(xué)期補(bǔ)貼48課時(shí)；要求必須保證設(shè)備、儀器、儀表正常使用，遇特殊情況，需立即報(bào)告實(shí)訓(xùn)中心，并提出解決方案。D、學(xué)校統(tǒng)一安排的與實(shí)訓(xùn)（驗(yàn)）有關(guān)工作，按項(xiàng)目計(jì)算工作量。（2）津貼計(jì)算：按學(xué)期計(jì)算總工作量。平時(shí)按每月500元，隨課時(shí)津貼發(fā)放；每學(xué)期結(jié)束后，以質(zhì)、量考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按學(xué)期工作量標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算津貼和獎(jiǎng)金，多退少補(bǔ)。A、學(xué)期完成工作量在250課時(shí)以下，津貼為400元/月；B、學(xué)期完成工作量在251275課時(shí)之間，津貼為500元/月；C、學(xué)期完成工作量在276300課時(shí)之間，津貼為600元/月；D、學(xué)期完成工作量在301325課時(shí)之間，津貼為700元/月；E、學(xué)期完成工作量在326課時(shí)以上，津貼為800元/月；質(zhì)量考核，外聘教師、校內(nèi)教師均按下述辦法計(jì)算。合格率按“實(shí)踐”單項(xiàng)考核計(jì)算獎(jiǎng)金，所指導(dǎo)的學(xué)生參加國(guó)家職業(yè)技能鑒定一次性合格率在90%（含）以上的，按每生10元計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。其“理論”部分并入正常理論教學(xué)，不再單列計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。關(guān)于實(shí)施教育教學(xué)項(xiàng)目管理的暫行辦法（試行）為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善教育、教學(xué)、教研項(xiàng)目規(guī)范化和制度化管理，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)較好的工作效果，構(gòu)建和諧校園，特制定本辦法一、立項(xiàng)的原則與要求教育、教學(xué)、教研項(xiàng)目或課題的立項(xiàng)人為本校在冊(cè)人員。立項(xiàng)研究的項(xiàng)目或課題為職業(yè)技術(shù)教育范疇的教育、教學(xué)、教研項(xiàng)目，包括教育教學(xué)業(yè)務(wù)研究課題和教育教學(xué)行政管理兩類(lèi)。項(xiàng)目要具有創(chuàng)新性、針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性和時(shí)效性的特點(diǎn)。立項(xiàng)申請(qǐng)人必須是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目組成員應(yīng)具備項(xiàng)目研究所必須的業(yè)務(wù)能力和研究能力，并有明確的任務(wù)分工。項(xiàng)目申請(qǐng)人原則上一次只能申報(bào)一個(gè)負(fù)責(zé)牽頭的項(xiàng)目，在項(xiàng)目結(jié)束之前一般不得申請(qǐng)新的立項(xiàng)。立項(xiàng)分為一般項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目。一般項(xiàng)目研究時(shí)間為一年，具體時(shí)間按項(xiàng)目發(fā)布人要求執(zhí)行；重點(diǎn)項(xiàng)目研究時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)二年。項(xiàng)目參與人員一般不超過(guò)5人。二、立項(xiàng)的申報(bào)與審批（一）教育、教學(xué)研究課題學(xué)校對(duì)教育教學(xué)研究立項(xiàng)工作原則上每年年初組織一次申報(bào)，其立項(xiàng)的申報(bào)與審批程序?yàn)椋毫㈨?xiàng)申請(qǐng)人按學(xué)校每年立項(xiàng)申報(bào)通知的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真填寫(xiě)《淮陰商業(yè)學(xué)校教育教學(xué)研究項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》一式三份（教科室、立項(xiàng)申請(qǐng)人及其所在部門(mén)各存一份），并在要求的時(shí)間內(nèi)交立項(xiàng)申請(qǐng)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）所在部門(mén)進(jìn)行初審。立項(xiàng)申請(qǐng)人（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）所在部門(mén)對(duì)立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容、申請(qǐng)人及項(xiàng)目組成員的研究能力、具備的研究條件和所能提供的條件等進(jìn)行認(rèn)真的審查、篩選或調(diào)整，并簽署明確的推薦意見(jiàn)后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)教科室匯總。教科室對(duì)推薦立項(xiàng)課題的學(xué)術(shù)價(jià)值、課題內(nèi)容、項(xiàng)目申報(bào)材料是否符合立項(xiàng)要求、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)是否合理等進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)后報(bào)請(qǐng)學(xué)校組織評(píng)審。學(xué)校根據(jù)教科室的審查意見(jiàn)和部門(mén)的推薦意見(jiàn)進(jìn)行綜合評(píng)審，簽署評(píng)審意見(jiàn)，提出當(dāng)年立項(xiàng)項(xiàng)目，經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后發(fā)文公布，自籌研究經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目可優(yōu)先立項(xiàng)。（二）教育教學(xué)管理項(xiàng)目學(xué)校對(duì)教育教學(xué)管理類(lèi)項(xiàng)目立項(xiàng)工作，原則上每學(xué)期組織一次，采取學(xué)校發(fā)布與委派和個(gè)人申請(qǐng)相結(jié)合的方式，其程序?yàn)椋簩W(xué)校發(fā)布：每學(xué)期初，學(xué)校對(duì)需要立項(xiàng)的教育教學(xué)管理類(lèi)項(xiàng)目，發(fā)布立項(xiàng)信息，確定立項(xiàng)。學(xué)校委派：學(xué)校根據(jù)項(xiàng)目要求，經(jīng)考察、篩選，確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并下達(dá)《淮陰商業(yè)學(xué)校教育教學(xué)管理項(xiàng)目任務(wù)書(shū)》。個(gè)人申請(qǐng)：對(duì)學(xué)校已發(fā)布的立項(xiàng)或?qū)W校沒(méi)有發(fā)布，個(gè)人認(rèn)為有研究?jī)r(jià)值，可以向?qū)W校提出立項(xiàng)申請(qǐng)或?qū)W(xué)校已發(fā)布的立項(xiàng)，申請(qǐng)承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，其具體程序按本條第（一）款執(zhí)行。三、項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)資助與管理 學(xué)校每年給予一定數(shù)量的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，并鼓勵(lì)研究人員自籌研究經(jīng)費(fèi)。 學(xué)校每個(gè)立項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助金額一般在1000—10000元人民幣之間，用于項(xiàng)目研究所必須的調(diào)研費(fèi)、資料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、學(xué)術(shù)交流會(huì)務(wù)費(fèi)、項(xiàng)目驗(yàn)收鑒定費(fèi)等科目的支出。重點(diǎn)研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)可適當(dāng)增加。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按該項(xiàng)目的審批支出科目及其數(shù)額進(jìn)行管理，教科室和財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)督與審查。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須在年（期）中、年（期）末提交項(xiàng)目研究情況報(bào)告，教科室在每學(xué)期結(jié)束前將會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)立項(xiàng)項(xiàng)目的進(jìn)展情況及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行一次檢查。對(duì)于進(jìn)展較快、資金使用合理、成效明顯的項(xiàng)目，學(xué)校將繼續(xù)予以資金資助或適度加大支持力度；對(duì)于未能按計(jì)劃開(kāi)展的項(xiàng)目（特殊原因除外，如課題組人員變動(dòng)、資金不到位、或其他不可預(yù)見(jiàn)的原因等），將視具體情況給予減少項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助、中止項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助、撤銷(xiāo)立項(xiàng)、取消申報(bào)下一年度（學(xué)期）新項(xiàng)目的資格等處罰。研究中的立項(xiàng)項(xiàng)目如有內(nèi)容或人員變動(dòng)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目所在部門(mén)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人變動(dòng)時(shí)）須及時(shí)向教科室提出書(shū)面調(diào)整申請(qǐng)，教科室提交學(xué)校，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。無(wú)正當(dāng)理由任何人不得擅自終止或不按計(jì)劃完成立項(xiàng)項(xiàng)目。四、項(xiàng)目的驗(yàn)收、鑒定與獎(jiǎng)勵(lì)一般教研立項(xiàng)結(jié)題后須進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收；重點(diǎn)立項(xiàng)或成效顯著的項(xiàng)目結(jié)題后須進(jìn)行成果鑒定。立項(xiàng)課題結(jié)題后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要及時(shí)向教科室提交項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告、相關(guān)附件材料以及項(xiàng)目驗(yàn)收或鑒定申請(qǐng)，同時(shí)提出項(xiàng)目驗(yàn)收或成果鑒定委員會(huì)推薦名單5—7人，其中本部門(mén)的專(zhuān)家人數(shù)一般不得超過(guò)二分之一。項(xiàng)目驗(yàn)收或成果鑒定委員會(huì)人員由學(xué)校負(fù)責(zé)聘請(qǐng)，教科室組織項(xiàng)目驗(yàn)收或成果鑒定工作。對(duì)于具有校內(nèi)先進(jìn)水平的項(xiàng)目，在通過(guò)驗(yàn)收或鑒定后可由學(xué)校授予優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，對(duì)于受益面大、效果特別顯著、能反映我校特色并富有創(chuàng)新性的成果，學(xué)校將協(xié)助其申請(qǐng)上級(jí)主持的成果鑒定，并推薦申報(bào)省級(jí)或以上教學(xué)成果獎(jiǎng)。對(duì)于通過(guò)驗(yàn)收或鑒定的項(xiàng)目，其結(jié)果存入有關(guān)教師的業(yè)務(wù)檔案，并作為業(yè)績(jī)考核、晉升職稱(chēng)以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核的依據(jù)。對(duì)于項(xiàng)目驗(yàn)收不合格或無(wú)故未按時(shí)完成項(xiàng)目任務(wù)的項(xiàng)目，其負(fù)責(zé)人應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明，并取消下一年項(xiàng)目申請(qǐng)資格。五、立項(xiàng)成果所有權(quán)接受學(xué)校經(jīng)費(fèi)資助和利用學(xué)校物質(zhì)技術(shù)條件完成的立項(xiàng)成果，屬項(xiàng)目組成員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)成果，其所有權(quán)為學(xué)校與個(gè)人共有，任何人不得據(jù)為已有，未經(jīng)學(xué)校許可，不得私自進(jìn)行贈(zèng)送、轉(zhuǎn)讓和營(yíng)銷(xiāo)等活動(dòng)。如有上述情況發(fā)生，學(xué)校將視其情節(jié)給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。未接受學(xué)校經(jīng)費(fèi)資助和未利用學(xué)校物質(zhì)技術(shù)條件完成的立項(xiàng)成果，成果歸個(gè)人所有。六、相關(guān)部門(mén)的職責(zé)（一）、項(xiàng)目立項(xiàng)立項(xiàng)的組織工作由教科室負(fù)責(zé)，包括發(fā)布立項(xiàng)通知、收受申報(bào)立項(xiàng)材料、論證和學(xué)術(shù)指導(dǎo)、組織立項(xiàng)評(píng)審、報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后公布立項(xiàng)審批結(jié)果等。立項(xiàng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)資助由校長(zhǎng)審批。（二）項(xiàng)目過(guò)程管理立項(xiàng)項(xiàng)目的過(guò)程管理和監(jiān)控主要由教科室負(fù)責(zé)，相關(guān)部門(mén)協(xié)助，包括項(xiàng)目過(guò)程管理、資金使用管理、組織對(duì)跨年度立項(xiàng)項(xiàng)目的年度檢查等。學(xué)校財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)項(xiàng)目資助資金使用管理和年度資助資金使用的檢查工作。（三）項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)結(jié)題的項(xiàng)目由教科室負(fù)責(zé)提請(qǐng)學(xué)校組織驗(yàn)收和成果鑒定，包括收取項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告和成果鑒定申請(qǐng)材料、聘請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收和成果鑒定委員會(huì)人員、組織鑒定活動(dòng)、收存項(xiàng)目資料等；七、其它參與教育教學(xué)項(xiàng)目研究的人員，不能影響正常教學(xué)秩序和工作秩序，有重大教學(xué)事故或教學(xué)質(zhì)量考評(píng)為不合格人員取消負(fù)責(zé)或參與教育教學(xué)研究的資格。本辦法自公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)在校長(zhǎng)室 二OO八八月江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校教學(xué)事故認(rèn)定與處理暫行辦法（二OO八年六月修訂） 為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的常規(guī)管理，建立良好的教學(xué)秩序，促進(jìn)教風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的提高，減少和避免教學(xué)工作中各種事故的發(fā)生，特制定本辦法。一、教學(xué)事故的界定與級(jí)別由于任課教師、教學(xué)輔助人員、教學(xué)管理人員的直接或間接責(zé)任，導(dǎo)致影響正常教學(xué)秩序、教學(xué)進(jìn)程和教學(xué)質(zhì)量，都屬于教學(xué)事故。根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)和后果，教學(xué)事故分為一般教學(xué)事故、較大教學(xué)事故和重大教學(xué)事故三級(jí)。有下列情節(jié)之一者，認(rèn)定為一般教學(xué)事故：（1）教師上課遲到或提前下課超過(guò)5分鐘或教師上課中途離開(kāi)課堂從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情超過(guò)5分鐘以上。（2）未辦理代調(diào)課手續(xù)，由他人代課或未經(jīng)系部或教務(wù)處同意，變動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)。（3）未按規(guī)定要求完成實(shí)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的準(zhǔn)備工作。（4）教師在教學(xué)過(guò)程中攜帶的通訊工具發(fā)出聲響或接聽(tīng)電話(huà)，干擾教學(xué)秩序。（5）期末考試結(jié)束后，教師未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送成績(jī)或不進(jìn)行試卷分析。（6）主考教師、監(jiān)考人員未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取試卷到達(dá)考場(chǎng)。（7）應(yīng)交教學(xué)材料末按時(shí)上交，超過(guò)三個(gè)工作日的，或內(nèi)容上有三處（含）以上失真的。（8）漏訂、誤訂教材，致使開(kāi)課前教材未到位率在10%以上。（9）排課人員未按規(guī)定時(shí)間排出課表、考試日程表。（10）開(kāi)考時(shí)間已到，主考教師、監(jiān)考人員未到考場(chǎng)，或未按考試規(guī)則安排考場(chǎng)。（11）監(jiān)考中做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情。（12）誤判試卷（含累分錯(cuò)誤），錯(cuò)誤率在學(xué)生數(shù)的10%以下。 有下列情節(jié)之一者，認(rèn)定為較大教學(xué)事故：（1）教師上課遲到或早退15分鐘以上。（2）試題出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤致使考試無(wú)法正常進(jìn)行，或因改錯(cuò)嚴(yán)重影響考場(chǎng)秩序，致使考試暫停超過(guò)30分鐘以上。 （3）考試完畢，監(jiān)考人員收回的試卷數(shù)與考試人數(shù)不符，有漏收試卷。 （4）教師不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)閱試卷，隨意提分或故意扣分，或錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)學(xué)生成績(jī)。 （5）課程安排、考場(chǎng)安排相沖突，又未及時(shí)處理，導(dǎo)致教學(xué)秩序混亂。 （6）遺失按規(guī)定應(yīng)保存的學(xué)生試卷、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)資料。（7）教學(xué)實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）場(chǎng)所管理人員未及時(shí)檢查、排除安全隱患，或任課教師因錯(cuò)誤指導(dǎo)或擅離崗位，造成人身傷害或?qū)W校財(cái)產(chǎn)損失其金額在5001000元。 （8）應(yīng)交教學(xué)材料末按時(shí)上交，超過(guò)六個(gè)工作日的，或內(nèi)容上有六處（含）以上失真的。（9）監(jiān)考教師監(jiān)考不認(rèn)真，或發(fā)現(xiàn)學(xué)生作弊不及時(shí)處理。（10）誤判試卷（含累分錯(cuò)誤），錯(cuò)誤率在學(xué)生數(shù)的10%15%。有下列情節(jié)之一者，認(rèn)定為重大教學(xué)事故：（1）教師在講課中散布違反四項(xiàng)基本原則的言論或淫穢內(nèi)容。（2）未經(jīng)系部或教務(wù)處同意，擅自停課、缺課（不可抗拒因素除外）。（3）教師上課中途離開(kāi)課堂從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情超過(guò)20分鐘。（4）未按教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）或授課計(jì)劃規(guī)定的要求，擅自減少教學(xué)內(nèi)容和學(xué)時(shí)，舍棄課程內(nèi)容達(dá)1/3及以上。（5）上報(bào)與事實(shí)嚴(yán)重不符的虛假成績(jī)，或擅自更改學(xué)生成績(jī)，或丟失在校生考試成績(jī)。（6）在考試命題，試卷印刷、傳送、保管過(guò)程中向?qū)W生泄露考試內(nèi)容。（7）教學(xué)實(shí)驗(yàn)（訓(xùn)）場(chǎng)所管理人員未及時(shí)檢查、排除安全隱患，或任課教師因錯(cuò)誤指導(dǎo)或擅離崗位，造成人身傷害或?qū)W校重大財(cái)產(chǎn)損失，其金額在1000元（含）以上。（8）誤判試卷（含累分錯(cuò)誤），錯(cuò)誤率在學(xué)生數(shù)的15%以上。（9）在監(jiān)考過(guò)程中有協(xié)助學(xué)生舞弊行為的。（10）閱卷中有故意送分現(xiàn)象的。 二、教學(xué)事故的認(rèn)定教學(xué)事故一旦發(fā)生，有關(guān)人員（檢查者、知情者、責(zé)任人等）應(yīng)及時(shí)向有關(guān)系部、處（室）報(bào)告，有關(guān)人員與部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取措施，盡量減少事故造成的損失和影響。有關(guān)系部、處（室）接到報(bào)告并查實(shí)后，需認(rèn)真填寫(xiě)《教學(xué)事故認(rèn)定及處理通知書(shū)