【正文】 獎懲的上報(bào)制度，有效避免員工工資、獎懲的漏發(fā)、錯發(fā)，按時對員工職務(wù)晉升的考察、考核、使用，制定本制度。一、考勤獎懲上報(bào)制度1. 中隊(duì)。每月1日前將上月員工作時間、請假（事）假情況和員工獎懲情況填寫《員工考勤、病（事）假獎懲明細(xì)表》上報(bào)大隊(duì)。2. 大隊(duì)。每月2日前將上月各中隊(duì)上報(bào)的員工工作時間、請病（事）假情況和員工獎懲情況匯總，交業(yè)務(wù)部審核后送財(cái)務(wù)室。二、員工職務(wù)晉升和撤銷上報(bào)制度（一）職務(wù)晉升。因副中隊(duì)長位置空缺，需要從員工中提拔時，中隊(duì)會議研究后由中隊(duì)填寫《職務(wù)晉升審批表》上報(bào)大隊(duì)，大隊(duì)召開會議核查后由大隊(duì)上報(bào)業(yè)務(wù)部匯同辦公室審查，由辦公室上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再由辦公室存檔備案。副大隊(duì)長、中隊(duì)長位置空缺時，由大隊(duì)提名書面上報(bào)業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部匯同辦公室審核研究后，由辦公室填寫《職務(wù)晉升審批表》上報(bào)公司辦公會研究決定，辦公室存檔備案。（二）撤銷職務(wù)。因某種原因或犯錯誤被撤銷。1. 撤銷分隊(duì)長。由中隊(duì)召開會議研究并填寫《職務(wù)撤銷審批表》上報(bào)大隊(duì)、大隊(duì)召開會議研究填寫審批表意見后上報(bào)押運(yùn)部，押訓(xùn)部研究審核簽署意見，辦公室上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室存檔備案。、中隊(duì)長。由大隊(duì)召開會議研究審核并填寫《職務(wù)撤銷審批表》上報(bào)業(yè)務(wù)部研究審核簽署意見，辦公室上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并召開公司辦公會研究決定，辦公室存檔備案。三、幾點(diǎn)說明和要求、按規(guī)定、按要求上報(bào)。2. 公司其他崗位的員工享受職務(wù)的晉升和撤銷職務(wù)上報(bào)方式同上。，糾察中發(fā)現(xiàn)的好人好事和發(fā)現(xiàn)的問題的人和事報(bào)押運(yùn)部。如發(fā)生錯報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)等問題誰主辦誰負(fù)責(zé)?！霸┕?jié)、春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)”，除試用期員工外，各中隊(duì)?wèi)?yīng)在節(jié)后3日內(nèi)，將加班的員工名單和加班天數(shù)上報(bào)大隊(duì)，由大隊(duì)匯總送業(yè)務(wù)部。6. 業(yè)務(wù)部、辦公室如工作失誤，各單位發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時上報(bào)指正。業(yè)務(wù)每月30日前將員工職務(wù)晉升情況送辦公室。十二、關(guān)于員工婚、喪、事、病假的規(guī)定一、婚假、：男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上的為5天；，女方年齡在23歲以下的婚假為3天。二、產(chǎn)假（女）：男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上的晚育假為5天；，女方年齡在23歲以下的生育假為3天。三、喪假喪假3天，主要是指直系親屬：父母、岳父母、妻子、子女去世。說明：；；（村）委員會和派出所的死亡證明（復(fù)印件）到公司押運(yùn)部登記；；、喪假全額計(jì)發(fā)工資；、病請事假或病假者不計(jì)發(fā)工資；。十三、關(guān)于開展競爭上崗實(shí)施辦法的意見為了改革公司用人制度，強(qiáng)化隊(duì)員的競爭意識，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，提高隊(duì)伍素質(zhì)，培訓(xùn)出一批管理人材，為建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技能精、作風(fēng)紀(jì)律強(qiáng)的隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。特制定本規(guī)定。一、中隊(duì)長、分隊(duì)長采取競爭上崗的目的榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司是一個具有特殊性的保安隊(duì)伍，日常管理工作十分繁忙，需要一批政治可靠、工作能力強(qiáng)，會管理、會做思想工作、懂勤務(wù)指揮的人員。目的是增強(qiáng)骨干的政治責(zé)任感，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，采取優(yōu)勝劣汰，不埋沒人材，充分體現(xiàn)把人員“管好、帶好、用好”的目的，使管理工作上一個新臺階。二、具體辦法的實(shí)施（一）中隊(duì)長、分隊(duì)長采取公開競爭。凡具備條件者均可競爭，由公司按條件擇優(yōu)聘用。（二）競爭人員條件：政治可靠。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政治，自覺遵守國家的法律法規(guī)，熱愛黨、熱愛人民、熱愛社會主義，有牢固的獻(xiàn)身金融保衛(wèi)工作的思想基礎(chǔ)。具有高中以上文化，有一定的語言、文字表達(dá)能力，在公司工作6個月以上，平時表現(xiàn)較好。具有一定的管理能力，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，能大膽管理，能以身作則，表率作用強(qiáng)，會科學(xué)管理。懂得勤務(wù)指揮和安全防范工作，熟悉勤務(wù)工作，能組織勤務(wù)訓(xùn)練，掌握保衛(wèi)工作的原則。能夠識大體、顧大局，自覺地維護(hù)公司利益。正確處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。會做思想工作，有一定的語言表達(dá)能力，有以理說服他人的基本功。身體健康。相貌端莊，精神面貌好。（二）競爭考試凡符合上述條件者，可向大隊(duì)提出申請，參加初試；初試合格者，填寫，《參加競爭上崗登記表》交押運(yùn)部，業(yè)務(wù)部組織群眾測評（30分）；規(guī)章制度和勤務(wù)規(guī)定考核（40分），業(yè)務(wù)部組織答辯（30分），經(jīng)公司辦公會研究決定。三、競爭上崗任期時間、要求競爭優(yōu)勝者所任職務(wù)任期為二年，試用期為2個月（60天），試用期結(jié)束后正式下達(dá)任命通知。任期要求：在崗骨干，如表現(xiàn)不好，工作不負(fù)責(zé)任或發(fā)生違紀(jì)、違法行為，公司有權(quán)撤消其職務(wù)；對損害公司利益，不積極化解矛盾，消極對抗或幫“倒忙”者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決給予撤職或辭退處理；對不努力工作，所屬人員又發(fā)生過錯的骨干，可隨時撤換；工作努力，責(zé)任心強(qiáng)，所屬部屬發(fā)生過錯的骨干，按《過錯責(zé)任追究制》，從輕處理。此規(guī)定，解釋權(quán)在業(yè)務(wù)部。第五章 監(jiān)控指揮室和基地工作制度監(jiān)控指揮室工作制度監(jiān)控指揮室，歸業(yè)務(wù)部管理。對所屬執(zhí)勤中用GPS全球衛(wèi)星定位系統(tǒng)和無線通信車載電臺進(jìn)行管理監(jiān)督。主要任務(wù)是對執(zhí)勤中所發(fā)生、遇見的問題下達(dá)處理指令。達(dá)到及時、快捷、準(zhǔn)確的指揮目的。監(jiān)控指揮室工作人員條件：政治上可靠，思想品德好，熱愛公司的人員。必須具備高中以上文件程度，思維敏捷，頭腦清醒，有一定的判斷能力。懂得勤務(wù)管理，熟悉所屬中隊(duì)的情況，有一定的指揮能力。服從意識強(qiáng)，自覺接受公司管理，遵章守紀(jì)，保密意識強(qiáng)。監(jiān)控指揮室職責(zé)任務(wù)（一）指揮調(diào)度值班人員應(yīng)認(rèn)真堅(jiān)守崗位，每天保持與各住外縣基地的電話聯(lián)系，并隨時保持電話聯(lián)系。熟悉所屬中隊(duì)的電話和負(fù)責(zé)人；掌握隊(duì)部情況，按領(lǐng)導(dǎo)要求適時發(fā)布指令，做到上傳下達(dá)，下情上報(bào)。（二）情況處置認(rèn)真熟悉《保安管理規(guī)定》和《處置預(yù)案》，按處置預(yù)案、程序正確處理各種突發(fā)事件。接警。凡接聽到報(bào)警信號時，堅(jiān)持先報(bào)警后識別的原則，先將警情報(bào)市局指揮中心，然后與報(bào)警車輛聯(lián)絡(luò)，詢問情況，若屬于誤報(bào)，即向110消警。對發(fā)生的重大突發(fā)事件，立即報(bào)警外，應(yīng)將簡要情況及時報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)，并派員趕赴現(xiàn)場進(jìn)行處置。協(xié)助報(bào)案。對重大事故，若有人受傷的，應(yīng)先拔打“120”電話報(bào)救護(hù)，搶救傷員，然后再報(bào)警，請與現(xiàn)場保持聯(lián)系，了解情況，并隨時續(xù)報(bào)情況。對突發(fā)事件。值班人員及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，重大突發(fā)事件直接向公司總經(jīng)理報(bào)告；并通知大隊(duì)立即調(diào)派備用車輛前往增援事故地。對上報(bào)的可疑情況，要認(rèn)真記錄，抓緊與客戶單位或有關(guān)單位聯(lián)系，及時弄清情況，向業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人報(bào)告，必要時可增派力量。堅(jiān)持每日收聽榆林市天氣預(yù)報(bào)，掌握天氣變化，發(fā)生暴雨和大霧等惡劣天氣時，應(yīng)提前通知隊(duì)負(fù)責(zé)人，確保安全。（三）請求報(bào)告值班人員應(yīng)掌握公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的電話、手機(jī)和有關(guān)單位的電話號碼，以便及時請示報(bào)告和聯(lián)系；對發(fā)生的重大問題應(yīng)當(dāng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的請示；對各中隊(duì)負(fù)責(zé)人請示的事項(xiàng)，值班人員應(yīng)及時答復(fù)，妥善處置；對公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，要及時準(zhǔn)確無誤地傳達(dá)到有關(guān)部門。（四）記錄值班人員必須堅(jiān)守崗位，接聽電話，作好記錄。對中隊(duì)發(fā)生的問題、請示報(bào)告，突發(fā)事件的處置，必須做好詳細(xì)記錄，以備查正。值班操作規(guī)程值班人員必須堅(jiān)持24小時座席值班。夜班時間為22時至次日晨6時。每隔1小時基地監(jiān)控指揮室電話抽查各中隊(duì)值班情況。公司要求各夜班人員從00時至次日晨6時止每隔一小時用電話報(bào)告一次情況，監(jiān)控指揮室夜班守機(jī)員用電話詢問，并記錄。如發(fā)生搶劫、火災(zāi)、重大事故時，以最快時間內(nèi)向111122臺并及時向業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人報(bào)告同時向總經(jīng)理匯報(bào)。并在《值班記錄》上做好記錄。每天做好值班記錄，當(dāng)晚22時30分向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告當(dāng)天運(yùn)行情況。值班室規(guī)定值班人員必須按規(guī)定著裝，佩帶工作牌，衣裳帽整潔，精神飽滿。堅(jiān)守崗位，不得隨意離開值班工作室。夜間值班人員必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)離開和打瞌睡。保持工作室肅靜，不得在工作室內(nèi)搞娛樂活動和大聲喧嘩。嚴(yán)禁在微機(jī)上上網(wǎng)打游戲和上網(wǎng)觀看反動、黃色淫穢內(nèi)容。愛護(hù)裝備、設(shè)備，對配備的各種器材進(jìn)行使用記錄，并負(fù)責(zé)管理。做好保密工作，值班情況不得向外界泄露；未經(jīng)批準(zhǔn)，非工作人員不準(zhǔn)進(jìn)入工作室（值班中隊(duì)長除外）。工作室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁在工作室內(nèi)生火；每天負(fù)責(zé)清掃工作室內(nèi)衛(wèi)生，打掃機(jī)器設(shè)備灰塵，保持清潔衛(wèi)生環(huán)境。第六章 督查制度榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司督察規(guī)定為了完善公司的管理監(jiān)督機(jī)制，保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，參照《公安機(jī)關(guān)督察條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。（一）督察由二至三人組成，歸業(yè)務(wù)部直接指揮。每周對駐外車組進(jìn)行巡回抽查，每周對守護(hù)點(diǎn)抽查二次以上。節(jié)假日必須天天檢查。（二）督察配備專用督察車1臺，車上裝警燈警報(bào)器，車體上印有“威遠(yuǎn)督察車”和舉報(bào)電話；配通信工具；督察人員著頭盔、經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)服、白手套、警用武裝帶和佩帶“現(xiàn)場督察證”工作牌。（三）督察人員應(yīng)具備下列條件：堅(jiān)持原則，忠于職守，清正廉潔，不徇私情，嚴(yán)守紀(jì)律；具有高中以上文化程度，熟悉基地管理、押運(yùn)規(guī)定，個人技能較好；有一定的組織管理能力，經(jīng)過專門培訓(xùn)合格。（四）督察工作的任務(wù)：維護(hù)警容風(fēng)紀(jì)；維護(hù)公司的形象、利益和隊(duì)員的權(quán)利；明查暗訪，查處違紀(jì)違規(guī)人和事；協(xié)助做好公司的日常管理，維護(hù)正常的工作秩序、生活秩序和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。負(fù)責(zé)站門衛(wèi)哨，檢查、指揮車輛出入公司。（五）依據(jù)公司管理規(guī)定和各自的職責(zé)，對下列事項(xiàng)，進(jìn)行現(xiàn)場督察。檢查運(yùn)行秩序，是否嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度執(zhí)行。檢查在執(zhí)勤中，是否嚴(yán)格按要求持械、站位， 是否保持高度的警惕性。檢查執(zhí)行任務(wù)、外出人員，文明執(zhí)勤和遵守警容風(fēng)紀(jì)和舉止的情況。檢查駐外中隊(duì)是否落實(shí)勤務(wù)規(guī)定，有無違法亂紀(jì)以及違反勤務(wù)規(guī)定的情況。檢查軍械室，落實(shí)檢查領(lǐng)械人員有無隨意擺弄槍彈和是否按規(guī)定存入武器。對群眾檢舉、控告負(fù)責(zé)調(diào)查、提出處理意見。征求客戶意見，了解情況，及時向大（中）隊(duì)交換意見和報(bào)告業(yè)務(wù)部。（六）督察人員在現(xiàn)場督察中發(fā)現(xiàn)保安員有違反規(guī)定和違法亂紀(jì)行為的，可以采取下列措施，當(dāng)場處置：對違反警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定的，可以當(dāng)場糾正；撤離崗位、酗酒和擾亂公共秩序的，可以當(dāng)場給予糾正和處罰；對違反規(guī)定使用武器裝備以及車輛標(biāo)志的，可以扣留其武器、標(biāo)志和車輛；對違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的以及拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的，必要時，可以帶離現(xiàn)場。并及時向公司報(bào)告。（七）對督察人員的監(jiān)督：督察人員在檢查時，對發(fā)現(xiàn)的問題不堅(jiān)持原則，所有隊(duì)員有權(quán)報(bào)告，由押運(yùn)部負(fù)責(zé)調(diào)查。如情況屬實(shí)，加重處理；如不實(shí)或不準(zhǔn)確，作出適當(dāng)處理；對亂報(bào)情況者，必須追究。第七章 學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、物資管理制度榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司學(xué)習(xí)制度一、為了進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的思想政治素質(zhì)，提高理論和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)保安工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。二、公司全體員工必須自覺遵守本制度，積極主動參加學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。三、建立定期學(xué)習(xí)制度，每星期五下午為公司學(xué)習(xí)時間。四、學(xué)習(xí)活動由各部門負(fù)責(zé)人分別主持。采取集中學(xué)習(xí)的方式。五、學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括黨的路線方針政策，有關(guān)法律法規(guī)和公司的各類規(guī)章制度，各部門的業(yè)務(wù)知識。六、具體學(xué)習(xí)活動安排由辦公室制訂。七、各中（分）隊(duì)的學(xué)習(xí)安排由業(yè)務(wù)部制訂。八、任何部門或個人除因公或其他特殊原因外，不得無故不參加學(xué)習(xí)或不執(zhí)行學(xué)習(xí)活動安排的各項(xiàng)任務(wù)。榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司衛(wèi)生管理制度一、個人衛(wèi)生、勤洗澡，保持依容整潔。，男同志頭發(fā)不壓耳、不觸領(lǐng)。、床單要干凈，起床后被子疊放整齊，保持床上整潔衛(wèi)生。，臟鞋不得亂放。二、宿舍衛(wèi)生。、亂貼、亂寫，保持無灰塵、無蛛網(wǎng)。，損壞公物要賠償。、使用電爐，不得私自裝燈接線，不準(zhǔn)在宿舍酗酒。，嚴(yán)禁從樓上向下潑水和亂仍雜物。、不亂仍果皮、紙屑、雜物。，輪流值日。三、清潔區(qū)衛(wèi)生（一）清潔區(qū)劃分、各中（分）隊(duì)衛(wèi)生由各部門、各中（分）隊(duì)自行負(fù)責(zé)清掃。、宿舍衛(wèi)生由保安人員自行負(fù)責(zé)清掃。，公司全體人員自覺出動清掃公司所轄區(qū)域。（二）清潔區(qū)衛(wèi)生要求、各中（分）隊(duì)和各責(zé)任人要按照劃定衛(wèi)生區(qū)域，每天打掃一次，并要求干凈、徹底。對于不符合衛(wèi)生要求的區(qū)域和責(zé)任人責(zé)令其限期整改。否則對責(zé)任人罰款20元。四、垃圾清倒要求。所有衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域所產(chǎn)生的垃圾必需按規(guī)定倒入指定的地點(diǎn)，對違反規(guī)定者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司物資管理辦法一、本辦法中物資是指購買或以其他方式取得的所有物資。二、本公司物資由辦公室（財(cái)務(wù)部）統(tǒng)一管理，并委托使用部門或個人保管，依其性質(zhì)劃分如下：（一）固定資產(chǎn)類：運(yùn)輸設(shè)備：指公司所有后勤用車等。轎車類：指所有公司購買車輛。辦公用品：指各辦公室使用的單位價值1000元（含1000元）以上、使用年限一年（含一年）以上的物品。通訊設(shè)備類：指公司所有用于通訊的物資，如：車載臺、對講機(jī)、值班電臺、GPS衛(wèi)星定位設(shè)備等。電器類：計(jì)算機(jī)（電腦）、冰柜、所有空調(diào)、吊扇等。其他類：恒熱熱水器（浴室用）、沸水器、車棚等。（二）低值易耗品類：指固定資產(chǎn)以外的，所有使用年限一年（含一年）以上的物資。武器、防彈衣、頭盔；各宿舍裝備物資：雙層床、床板、棕墊、衣柜、辦公桌、大（小）方凳；浴室內(nèi)所有物資（含燃?xì)鉄崴鳎皇程糜盟形镔Y；電器設(shè)備：電視機(jī)、錄放機(jī)、電話機(jī)等所有電器。其他類：指固定資產(chǎn)、低值易耗品以外的其他公有物資。（三）個人裝備物資：發(fā)放給個人的各種服裝、帽子、鞋子、標(biāo)志、棉被、褥子、床單等。其發(fā)放、管理辦法另行規(guī)定。三、管理責(zé)任部門以上物資中，武器、防彈衣、頭盔及所有通訊設(shè)備由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人管理；管理用車輛及后勤車輛由各車駕駛員負(fù)責(zé)管理；辦公室（含大隊(duì)）內(nèi)物資由各使用部門負(fù)責(zé)人或使用人負(fù)責(zé)管理；職