【正文】 分；未定期對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控的，扣2分；未按規(guī)定制定和完善應(yīng)急預(yù)案的，扣25分；未進(jìn)行演練的，扣3分；隱患整改不及時(shí)、不徹底的，扣3分；整改記錄不全的，扣1分；未建立安全生產(chǎn)事故隱患管理辦法和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的，少一項(xiàng)扣2分。自評(píng)得分：自評(píng)得分：扣分理由：扣分理由：積極推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營（或施工）過程各環(huán)節(jié)、各崗位的安全生產(chǎn)行為，強(qiáng)化安全管理。（10分）查工作計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)制訂和開展活動(dòng)情況。未按集團(tuán)要求制定標(biāo)準(zhǔn)化的，扣10分；制訂了標(biāo)準(zhǔn)化但未實(shí)施的，扣5分。自評(píng)得分：自評(píng)得分：扣分理由：扣分理由：建立企業(yè)提取安全費(fèi)用制度，保證安全生產(chǎn)必要投入，改善安全生產(chǎn)條件和職工個(gè)體防護(hù)裝備，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施。（10分）檢查是否已提取安全費(fèi)用，做到?？顚Ｓ?。檢查參加工傷保險(xiǎn)情況（附參保人數(shù)及金額）。未提取安全費(fèi)用的，扣10分；提取不足的，扣3分；安全費(fèi)用沒有全部用于安全生產(chǎn)的，扣3分；未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和管理制度的，扣3分；未建立勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，扣2分。自評(píng)得分：自評(píng)得分：扣分理由：扣分理由：按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類事故和安全生產(chǎn)信息；按照“四不放過”原則，認(rèn)真查處事故，落實(shí)事故處理決定，嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。建立各類事故處理結(jié)案跟蹤督辦機(jī)制，對(duì)重大事故實(shí)行責(zé)任倒查。在規(guī)定的期限內(nèi)結(jié)案，事故結(jié)案率達(dá)到100%。（10分）檢查事故上報(bào)和調(diào)查、結(jié)案報(bào)告情況等資料。未按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行上報(bào)，每次扣4分；未認(rèn)真查處事故的，扣5分。事故無結(jié)案和專題書面報(bào)告，每次扣3分。事故結(jié)案率低于100%，扣2分。自評(píng)得分：自評(píng)得分：扣分理由：扣分理由：做好新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”審查及安全評(píng)價(jià)工作。（5分）查閱“三同時(shí)”審查及安全評(píng)價(jià)報(bào)告。建設(shè)項(xiàng)目（工程）有一項(xiàng)未實(shí)施“三同時(shí)”的，扣5分。自評(píng)得分：自評(píng)得分：扣分理由：扣分理由：1獎(jiǎng)勵(lì)加分項(xiàng)目企業(yè)安全生產(chǎn)工程成績特別突出，當(dāng)年獲省委、省政府（含省安委會(huì)）表彰的，加6分；獲得省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)批示表揚(yáng)的，一次加2分；獲市委、市政府（含市安委會(huì)）表彰的，加3分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分，本項(xiàng)加分最高不超過10分。安全生產(chǎn)宣傳報(bào)道成績顯著，被省級(jí)主要報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)宣傳報(bào)道或省安委會(huì)《安全生產(chǎn)簡報(bào)》、網(wǎng)站采用的，每1條加1分；被集團(tuán)公司采用的，每1條加1分；被市級(jí)主要報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)宣傳報(bào)道或市安委會(huì)《安全生產(chǎn)簡報(bào)》、網(wǎng)站采用的，；同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分，本項(xiàng)加分最高不超過5分。安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新，被省政府（含省安委會(huì)）認(rèn)可推廣的，加6分；被集團(tuán)認(rèn)可推廣的，加3分。同項(xiàng)內(nèi)容按最高級(jí)別計(jì)分，本項(xiàng)加分最高不超過10分。承辦集團(tuán)公司層面的應(yīng)急預(yù)案編制及演練、標(biāo)準(zhǔn)化的制定、安全科技課題的研究等專項(xiàng)工作，每項(xiàng)加2—5分，本項(xiàng)加分最高不超過10分。 死亡人數(shù)連續(xù)3年下降的，加5分；連續(xù)3年未發(fā)生死亡事故的，加5分。1其他扣分項(xiàng)目當(dāng)年安全生產(chǎn)工作受到省政府（含省安委會(huì)）通報(bào)批評(píng)的，每次扣6分；受到市委、市政府（含安委會(huì)）通報(bào)批評(píng)的，每次扣3分。在考核中弄虛作假的，視情節(jié)輕重從工作目標(biāo)考評(píng)得分中扣5—10分。對(duì)集團(tuán)公司部署的安全專項(xiàng)工作落實(shí)不到位的，扣2—5分。有關(guān)資料上報(bào)不及時(shí)的，每次扣1分。被集團(tuán)公司下達(dá)整改通知書的，每次扣3分。高速公路營運(yùn)公司管轄路段的道路交通死亡率超過省政府給高速交警下達(dá)的指標(biāo)，根據(jù)事故責(zé)任和超過的死亡人數(shù)，扣2—10分隱瞞事故的，經(jīng)查實(shí)，當(dāng)年的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核實(shí)行“一票否決”。注：每項(xiàng)累計(jì)扣分扣完為止。申請(qǐng)加分的，要在加分理由及說明欄中予以明確表述，并提供相應(yīng)的證明材料，無證明材料的不作加分依據(jù)。社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)任職企業(yè)考核責(zé)任期考核責(zé)任人職　務(wù)考 　核 　內(nèi) 　容序號(hào)考核項(xiàng)目目標(biāo)要求分值考評(píng)要求和計(jì)分辦法自評(píng)得分考核得分1組織領(lǐng)導(dǎo)（12）（1）把綜合治理工作列入公司黨政議事日程，領(lǐng)導(dǎo)分工明確，責(zé)任落實(shí)、機(jī)構(gòu)健全、人員到位，包括各基層單位。8領(lǐng)導(dǎo)分工不明確扣2分；部門不明確、人員不到位、組織網(wǎng)絡(luò)不健全各扣2分。（2）綜治工作實(shí)行齊抓共管、黨政工團(tuán)都有綜治措施。4每缺1部門或部門未有措施扣1分。2目標(biāo)責(zé)任（14）（3）綜治工作做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。6每少一項(xiàng)扣2分。（4）落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任，層層分解到基層，簽訂責(zé)任書。4未與基層單位或部門簽訂責(zé)任書的扣4分。（5）年終對(duì)所屬單位進(jìn)行考評(píng)，有兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。4未考核或未兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲各扣2分。3教育普法（10）（6）有針對(duì)性地開展法制宣傳教育，做到有計(jì)劃、有專人負(fù)責(zé)實(shí)施。5無計(jì)劃扣2分；無專人負(fù)責(zé)實(shí)施扣1分；無記錄或考試扣2分。（7）嚴(yán)格依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并建立相應(yīng)的內(nèi)部管理制度，自設(shè)或外聘法律顧問，做到重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有法律顧問參加，經(jīng)濟(jì)合同有法律顧問審定。5未建立相應(yīng)內(nèi)部管理制度扣2分；未自設(shè)或外聘法律顧問扣1分；重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無法律顧問參加扣2分；如因未依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成重大經(jīng)濟(jì)糾紛，則本項(xiàng)為0分。4群治群防（8）（8）及時(shí)調(diào)整二組一隊(duì)（治保組、調(diào)解組、義務(wù)消防隊(duì)），做到組織健全，人員落實(shí)。4組織不健全扣2分；人員不落實(shí)扣2分。（9）二組一隊(duì)職責(zé)明確，工作正常。4職責(zé)不明確扣2分；活動(dòng)不正?？?分。5內(nèi)部防范（12）（10）危險(xiǎn)物品、重大險(xiǎn)源、消防重點(diǎn)部位等制度健全，防范措施嚴(yán)密。對(duì)重點(diǎn)要害部門，每季度檢查不少于一次。6制度不健全扣2分；防范措施不嚴(yán)密扣2分。重點(diǎn)檢查每少一次扣1分。（11）財(cái)務(wù)室安全防范措施到位，安全財(cái)務(wù)室合格率達(dá)100%。6財(cái)務(wù)室安全防范措施每少一項(xiàng)扣1分。6外口管理（10）（12）外來用工、出租房屋管理制度健全。5制度不健全扣2分，花名冊(cè)及檔案材料不齊扣3分。（13）外來用工、出租房屋要簽訂治安責(zé)任書。3責(zé)任書未簽訂的扣3分。（14）外來用工上崗前要進(jìn)行法制教育，教育面達(dá)100%。2未教育的扣2分。7案件控制（26）（15）一般刑事案件發(fā)案率在職工總?cè)藬?shù)1‰以內(nèi)。5每超一起扣5分。（16）不發(fā)生越級(jí)上訪、請(qǐng)?jiān)傅热后w性事件。5發(fā)生一起扣5分。（17）單位內(nèi)部不發(fā)生一般火災(zāi)等治安災(zāi)害事故。4發(fā)生一起扣4分。（18）職工犯罪率（指刑律處罰）‰4每超一起扣4分。（19）職工受治安管理處罰（含勞動(dòng)教養(yǎng)）人數(shù)不超過1‰。4每超一起扣4分。（20）職工不發(fā)生違法違紀(jì)案件（違法指追究法律責(zé)任；違紀(jì)指受行政撤職、黨內(nèi)留黨察看處分以上）。4發(fā)生扣4分。8情報(bào)信息（8）（21）書面上報(bào)季度工作情況（每季度最后一個(gè)月25日前報(bào)）。4，不報(bào)扣1分。（22）發(fā)生各類重大案件，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)，一般案件季報(bào)內(nèi)上報(bào)。4漏報(bào)、未報(bào)、瞞報(bào)扣4分。合　計(jì)100附件8：黨建工作考核實(shí)施細(xì)則一、為客觀評(píng)價(jià)各子（分）公司黨建工作情況，根據(jù)省國資委《黨建工作檢查考核辦法》和集團(tuán)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》、《綜合績效考核辦法》，特制定本實(shí)施細(xì)則。二、本實(shí)施細(xì)則為集團(tuán)公司綜合績效考核體系之黨建工作的具體考核辦法。三、黨建工作考核采取打分制，實(shí)際得分按考核的各項(xiàng)指標(biāo)完成情況計(jì)分。四、黨建工作考核評(píng)價(jià)指標(biāo)包括班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建基礎(chǔ)、年度工作、企業(yè)文化等五個(gè)部分，具體考核項(xiàng)目、目標(biāo)要求和計(jì)分辦法見《黨建工作考核表》。五、在考核中，凡不符合考核表“目標(biāo)要求”的，按“計(jì)分辦法”規(guī)定扣分；凡“計(jì)分辦法”沒有明確“扣完為止”的，而該項(xiàng)目之分值不足扣減的，則在總分中扣除；加分項(xiàng)目為獎(jiǎng)勵(lì)分。黨建工作考核表單位名稱考核責(zé)任期考核責(zé)任人職　務(wù)考　核　內(nèi)　容序號(hào)考核項(xiàng)目目標(biāo)要求分值計(jì)分辦法自評(píng)得分考核得分1班子建設(shè)20分（1）中心組嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)成果明顯；貫徹上級(jí)黨委文件、指示認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)。6中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、記錄完整1分。年落實(shí)學(xué)習(xí)4次，最高2分.班子成員有學(xué)習(xí)筆記、體會(huì)文章兩篇以上1分。，扣完為止。,最高扣2分。能結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上級(jí)黨委文件、指示2分。創(chuàng)造性貫徹落實(shí)上級(jí)黨委文件、指示,有突出成果加1分。（2）認(rèn)真貫徹民主集中制，重大問題班子集體討論，積極參與企業(yè)重大決策。8班子成員分工明確1分；黨委有議事規(guī)則并認(rèn)真落實(shí)1分；政治核心作用明顯，參與企業(yè)重大問題決策作用顯著2分；民主渠道暢通，集體領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)2分；重大事項(xiàng)集體討論決定，沒有重大決策失誤2分。（3）組織生活經(jīng)常，民主生活會(huì)制度落實(shí)，班子團(tuán)結(jié)和諧，凝聚力戰(zhàn)斗力強(qiáng)，達(dá)到“四好”班子標(biāo)準(zhǔn)。6組織生活經(jīng)常1分，按要求召開民主生活會(huì)1分；班子成員分工協(xié)作，相互支持，沒有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象2分；被集團(tuán)公司評(píng)為“四好”班子2分。被省委組織部和省國資委評(píng)為“四好”班子的加2分。2黨風(fēng)廉政建設(shè)30分（4）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任明確，結(jié)合上級(jí)文件和公司實(shí)際制定《構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》，黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和職業(yè)道德教育制度化、經(jīng)?；?。5簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書1分，班子成員分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任明確1分；有《構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施細(xì)則》2分；教育活動(dòng)經(jīng)常，全年中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員警示教育不少于兩次，教育臺(tái)帳完整1分。（5）黨員及領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，無發(fā)生任何違規(guī)、違紀(jì)、違法和腐敗的人和事。15黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有發(fā)生任何問題的15分。黨員及領(lǐng)導(dǎo)人員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分每人次扣5分；被立案查處或判刑的，根據(jù)管理權(quán)限，本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣15分，直接管理的領(lǐng)導(dǎo)人員每人次扣10分；群眾信訪經(jīng)查屬實(shí)，問題較為嚴(yán)重的每人次 3分。黨員或領(lǐng)導(dǎo)人員被上級(jí)評(píng)為廉潔從業(yè)典型視情加3—5分。（6）結(jié)合實(shí)際建立和完善監(jiān)督制度機(jī)制，企檢聯(lián)手預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)制健全，活動(dòng)經(jīng)常，內(nèi)部監(jiān)督資源作用明顯。4能結(jié)合實(shí)際建立和完善相關(guān)監(jiān)督制度的2分，企檢聯(lián)手預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)經(jīng)常，效果明顯2分。（7）群眾觀念強(qiáng)，司務(wù)黨務(wù)公開，對(duì)來信來訪重視，解決處理認(rèn)真。4積極開展司務(wù)黨務(wù)公開1分，對(duì)群眾來信來訪，查處認(rèn)真，件件有回音1分，對(duì)批轉(zhuǎn)查處的信件及時(shí)查處和報(bào)告的2分。沒認(rèn)真查處、扣完3分為止。（8）廉潔文化扎實(shí)，形式多樣，宣傳廣泛，效果明顯。2積極利用各種場所和時(shí)機(jī)營造廉潔文化1分，開展形式多樣廉潔文化活動(dòng)1分。3黨建基礎(chǔ)15分（9）黨的基層組織健全，戰(zhàn)斗堡壘作用突出。5黨的基層組織按要求成立基層黨委、黨總支和黨支部1分，黨委會(huì)、有7名以上黨員的（總）支委會(huì)有3名以上委員的1分，支部活動(dòng)場所完善1分。黨組織作用突出，積極參與重大決策的1分，工會(huì)青年團(tuán)組織健全，活動(dòng)經(jīng)常1分。（10）黨員教育管理嚴(yán)格， 制度落實(shí)規(guī)范5“三會(huì)一課”制度落實(shí)3分，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)2分，流動(dòng)黨員納入支部管理1分。（11）臺(tái)帳完整。5黨的會(huì)議記錄完整2分，黨的文件歸檔規(guī)范1分，教育資料完整1分，臺(tái)賬制作精美1分。4年度工作20分（12）黨建紀(jì)檢工作年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有總結(jié)，能認(rèn)真完成集團(tuán)公司年度安排的重點(diǎn)工作。10有年度黨建紀(jì)檢工作計(jì)劃（要點(diǎn)）1分，經(jīng)常檢查指導(dǎo)基層黨建工作2分，有黨建紀(jì)檢工作總結(jié)1分，組織十七大精神集訓(xùn)或宣講1分，、完成黨建創(chuàng)新項(xiàng)目的1分，積極開展主題討論活動(dòng)1分，落實(shí)“七項(xiàng)要求”1分；及時(shí)上報(bào)黨委要求上報(bào)的文件、材料的1分。（13）效能監(jiān)察重點(diǎn)突出，問題查處及時(shí)，整改措施有力，效果顯著。3有明確的效能監(jiān)察重點(diǎn)1分，積極開展監(jiān)察工作，成效明顯的2分。監(jiān)察工作不到位，問題查處不力，扣2分。（14）創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，創(chuàng)新成果明顯。7根據(jù)上級(jí)精神，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)造性地做好黨建紀(jì)檢工作，措施實(shí)、效果好，有自己的特色工作和做法4分，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推廣應(yīng)用本單位創(chuàng)新成果或積極學(xué)習(xí)借鑒外單位創(chuàng)新成果成效好的3分。創(chuàng)新項(xiàng)目在集團(tuán)公司獲獎(jiǎng)的視獎(jiǎng)級(jí)每項(xiàng)加13分，在省國資委獲獎(jiǎng)的視獎(jiǎng)級(jí)每項(xiàng)加3—5分。5企業(yè)文化15（15）企業(yè)文化建設(shè)思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，標(biāo)志標(biāo)識(shí)統(tǒng)一完整。6有《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》2分，年度企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)工作落實(shí)好的1分。標(biāo)志標(biāo)識(shí)能按集團(tuán)公司標(biāo)志標(biāo)識(shí)統(tǒng)一的2分。（16）員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感強(qiáng)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，美譽(yù)度高。5員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感強(qiáng)的2分，企業(yè)在社會(huì)上沒有不良影響1分，能積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的2分。工作任務(wù)完成出色，受到集團(tuán)公司以上專題通報(bào)表彰的每次加3分；獲得省部級(jí)以上先進(jìn)集體稱號(hào)或獎(jiǎng)項(xiàng)的每次加3分。被地市級(jí)以上新聞媒體曝光，經(jīng)查情況屬實(shí)，在社會(huì)造成不良影響的每次扣3分，被集團(tuán)公司以上通報(bào)批評(píng)的每次扣3分。不重復(fù)計(jì)分。（17）重視典型培養(yǎng)和新聞宣傳工作。4注重典型培養(yǎng)，大力弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)2分，利用各種渠道和資源加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的宣傳，積極向集團(tuán)報(bào)、刊和其他新聞媒體投稿2分。典型宣傳培養(yǎng)力度大，獲省部級(jí)以上表彰的每人次加1分。在集團(tuán)報(bào)刊和地市級(jí)新聞媒體（包括廣播、電視、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)）刊稿用稿情況在集團(tuán)前二名的分別加2分、1分，后二名的分別扣2分、1分。合　計(jì)