區(qū)地稅局20xx年稅收管理工作總結(jié)和20xx年工作思路-資料下載頁
2025-04-13 16:37本頁面
【正文】 理、經(jīng)驗(yàn)管理向大數(shù)據(jù)管理的“四個轉(zhuǎn)變”。要關(guān)注以系統(tǒng)集成為依據(jù)的依托稅收大數(shù)據(jù)、形成“實(shí)名辦稅制+分類分級+信用積分+風(fēng)險(xiǎn)管理”的閉環(huán)管理理念在稅收征管中的實(shí)踐。要按照改革實(shí)踐表和任務(wù)書，積極做實(shí)xxxx年x月x日期開征的環(huán)境保護(hù)稅的稅收征管工作，確保各項(xiàng)工作有條不紊，順利推進(jìn)?！ 《橇⒆阋?guī)范，推進(jìn)征管強(qiáng)而有效。要持續(xù)推進(jìn)《深化國稅、地稅征管體制改革方案》落地，推進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)職責(zé)優(yōu)化，細(xì)化職能職責(zé)和國地稅合作方式，明確業(yè)務(wù)邊界和銜接機(jī)制，構(gòu)建全覆蓋、全流程、閉環(huán)式的管理服務(wù)新格局。堅(jiān)持以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，著力大數(shù)據(jù)運(yùn)用，以“金三系統(tǒng)”應(yīng)用為載體，以風(fēng)險(xiǎn)模型為依托，以風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目化運(yùn)作抓手，以國地稅聯(lián)合評估、風(fēng)險(xiǎn)交叉應(yīng)對為模式，以風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對案例講評為平臺，著力提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)效?！ ∪侵M意，推動服務(wù)優(yōu)質(zhì)有感。立足便民，持續(xù)推進(jìn)即來即辦、網(wǎng)上辦稅、同城通辦、“一窗受理、集成服務(wù)”、支付寶辦稅、地稅專郵等服務(wù)舉措，努力從“最多跑一次”向“一次都不跑、全程網(wǎng)上辦”邁進(jìn)。立足總局要求，努力打造“一網(wǎng)通辦、一表集成、國地稅聯(lián)辦、一次辦結(jié)”為主要內(nèi)容的便捷式服務(wù)體系。推進(jìn)信用管稅，落實(shí)守信激勵機(jī)制，發(fā)揮納稅信用的激勵和懲戒作用。立足幸福指數(shù)提升，爭創(chuàng)“全國巾幗文明崗”，打造環(huán)境一流、服務(wù)一流、效率一流的優(yōu)質(zhì)辦稅服務(wù)廳?！ 。ㄈ┤瞬艔?qiáng)稅，做好嚴(yán)管、善待文章 一是抓實(shí)黨建。貫徹落實(shí)黨的十九大精神，用最新的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。持續(xù)用力壓實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門作用，抓在日常、嚴(yán)在日常，以警示教育、專題教育、以案說法等多形式盯實(shí)監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)黨支部建設(shè)，以工作規(guī)范為基礎(chǔ)，以基層黨支部考核辦法為抓手，以實(shí)踐活動為載體，以與國稅等共建共促為拓展，打造堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，突出執(zhí)法、管理、服務(wù)一線崗位，嚴(yán)格按照法xx程序和要求開展工作，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)xx精神和各項(xiàng)紀(jì)律要求，有效防范稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部行政管理風(fēng)險(xiǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)?！ 《侵?qiáng)能力。以持續(xù)推進(jìn)“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動為載體，通過“比學(xué)練用”，全面打造“專家型、專業(yè)性、專崗型”隊(duì)伍。以“同心大講堂”“師徒結(jié)對”“三余課堂”“周四課堂”“青年沙龍”“周議”等活動平臺為依托，推進(jìn)全員稅收基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、專業(yè)技術(shù)能力提升。根據(jù)不同年齡干部特點(diǎn)，分類促進(jìn)干部梯隊(duì)成長，讓經(jīng)驗(yàn)豐富、年齡偏大的干部發(fā)揮好傳幫帶作用，讓年富力強(qiáng)的中年干部擔(dān)當(dāng)重任，讓朝氣蓬勃的年輕干部經(jīng)受基層崗位鍛煉，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中成長?！ ∪羌ぐl(fā)活力。持續(xù)推進(jìn)績效管理，充分發(fā)揮績效管理的“指揮棒”和“助推器”的作用，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情，逐步實(shí)現(xiàn)讓能干事的有舞臺、干成事的有地位。持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建文化，以黨建服務(wù)品牌、青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建凝聚合力。持續(xù)推進(jìn)活動文化，以興趣活動、文體活動、節(jié)日活動、公益活動等各類活動搭建干部展示自我的平臺，展現(xiàn)地稅的良好形象。推進(jìn)關(guān)懷文化，結(jié)合實(shí)際建設(shè)黨員活動室、暖心減壓室等場所，更好保障干部文化生活需求。充分發(fā)揮黨、工、婦、團(tuán)等群團(tuán)作用，開展“查實(shí)情辦實(shí)事”等活動，為干部職工辦實(shí)事、辦好事，使干部職工快樂工作、健康生活。《區(qū)地稅局2021年稅收管理工作總結(jié)和2022年工作思路》由：整理
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