【總結(jié)】項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開(kāi)發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理開(kāi)放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來(lái)源項(xiàng)目薪資的來(lái)源有兩個(gè)方面一、來(lái)源于管理工資,由事業(yè)部根據(jù)各職能部或子公司直接從事新產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)人員
2025-04-12 01:37
【總結(jié)】-1-(以下簡(jiǎn)稱“公司”)科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、成果推廣應(yīng)用項(xiàng)目、國(guó)際交流合作項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱“科技項(xiàng)目”)的管理,保證項(xiàng)目計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn),加快科技創(chuàng)新步伐,提高主營(yíng)業(yè)務(wù)的管理水平,增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)局有關(guān)管理辦法和規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。第二條本辦法所稱科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主要指新技術(shù)、新服務(wù)方式的開(kāi)發(fā)
2025-05-13 23:55
【總結(jié)】**聯(lián)合利華項(xiàng)目管理辦法一、項(xiàng)目背景 根據(jù)聯(lián)合利華中國(guó)有限公司(以下簡(jiǎn)稱聯(lián)合利華)在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的需要,經(jīng)過(guò)聯(lián)合利華和**物流集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱**物流)雙方的約定,由**物流為聯(lián)合利華提供在廣州的倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù),主要服務(wù)內(nèi)容包括:貨物的入庫(kù)管理、出庫(kù)管理、庫(kù)存管理、出入庫(kù)裝卸管理、分揀管理以及相關(guān)單證和信息管理等。二、項(xiàng)目目標(biāo) 本項(xiàng)目的目標(biāo)是通過(guò)雙方的真誠(chéng)合作,保證項(xiàng)目實(shí)施
2025-04-09 00:48
【總結(jié)】合同管理制度一、總則第一條為了加強(qiáng)某大橋項(xiàng)目的管理,規(guī)范工程履約行為,保證合同依法、有效地執(zhí)行,確保工程質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合項(xiàng)目公司的實(shí)際情況,特制定本制度。第二條公司簽訂的所有對(duì)外合同(人事聘用合同除外)一律適用本制度。第三條合同管理是公司管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,因此搞好合同管理工作,對(duì)于項(xiàng)目開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益
2025-04-19 01:13
【總結(jié)】軟件公司資金資產(chǎn)管理系統(tǒng)_倉(cāng)庫(kù)管理TheFundandAssetManagementSystemofSoftwareCompany_WarehouseManagement摘要企業(yè)作為一個(gè)組織,尤其是當(dāng)這個(gè)組織相當(dāng)龐大時(shí),順應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展要求的信息化管理便成為一種必要。事實(shí)上,企業(yè)信息化管理的結(jié)果已經(jīng)成為制約一個(gè)企業(yè)能否快速、高效發(fā)展的關(guān)鍵因素。一個(gè)優(yōu)秀的信息管理
2025-04-13 02:02
【總結(jié)】
2025-07-13 18:17
【總結(jié)】歐索軟件公司管理咨詢項(xiàng)目建議書(shū)—1—--匯睿(中國(guó))20xx版權(quán)所有保密及版權(quán)聲明1.本項(xiàng)目建議書(shū)僅供本次咨詢項(xiàng)目使用,且僅供雙方參與此次咨詢活動(dòng)人員閱讀。2.文中涉及部分雙方商業(yè)機(jī)密,未經(jīng)雙方書(shū)面同意,任何一方不得向第三方透露本項(xiàng)目建議書(shū)的所有內(nèi)容;3.匯睿咨詢擁有該項(xiàng)目建議書(shū)的全部版權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
2025-05-24 18:47
【總結(jié)】軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 軟件公司競(jìng)業(yè)禁止 甲方: 乙方: 乙方在甲方任職期間,會(huì)接觸到甲方的保密信息,并可能會(huì)為甲方創(chuàng)造保密信息;甲方對(duì)上述保密信息有保密要求,而且乙方也愿意對(duì)其接觸或創(chuàng)造的保密...
2025-12-08 00:07
【總結(jié)】3產(chǎn)品講解—人事管理金蝶軟件(中國(guó))有限公司王若麟總體說(shuō)明?系統(tǒng)簡(jiǎn)介?面向企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計(jì),提供了組織架構(gòu)管理功能,通過(guò)組織架構(gòu)搭建,形成以職位體系為基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理架構(gòu)。提供了從入職、轉(zhuǎn)正到離職、退休的職員企業(yè)任職全周期的人事業(yè)務(wù)處理功能,并對(duì)職員信息進(jìn)行全面、勱態(tài)、準(zhǔn)確地記錄,幫劣企業(yè)夯實(shí)
2025-01-01 22:38
【總結(jié)】1/77分發(fā)號(hào):受控狀態(tài):質(zhì)量手冊(cè)(XX/ZGA-2022)xxx軟件產(chǎn)業(yè)有限公司二OO二年二月二十日1/77批
2025-04-18 05:30
【總結(jié)】----培訓(xùn)管理規(guī)范文件編號(hào):NW609101生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總
2025-06-17 11:08
【總結(jié)】K/3HR產(chǎn)品培訓(xùn)——績(jī)效管理模塊部門:產(chǎn)品管理部演講人:黃可時(shí)間:2023年9月2023/1/20提綱??2.系統(tǒng)中設(shè)置的績(jī)效考核方案和用戶業(yè)務(wù)中的績(jī)效方案的聯(lián)系和區(qū)別以及相應(yīng)對(duì)策?3.設(shè)置考核方案前需要確認(rèn)的規(guī)則?4.考核基礎(chǔ)設(shè)置功能的作用???7.
2025-01-01 22:30
【總結(jié)】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司3產(chǎn)品講解—人事管理金蝶軟件(中國(guó))有限公司王若麟版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司P2總體說(shuō)明?系統(tǒng)簡(jiǎn)介?面向企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計(jì),提供了組織架構(gòu)管理功能,通過(guò)組織架構(gòu)搭建,形成以職位體系為
2025-01-01 20:48
【總結(jié)】采購(gòu)流程管理文件編號(hào):NW607103生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁(yè)數(shù)14正文6附錄8編制:李曉銳審核:韓冬梅批準(zhǔn):孟莉沈陽(yáng)東大阿
2025-04-14 22:21
【總結(jié)】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)軟件公司文檔管理制度1總則公司的文件由行政部負(fù)責(zé)起草,公司總裁審核并簽發(fā);公司各部門文件由各部門負(fù)責(zé)起草,行政部登記、編號(hào),總裁簽發(fā)。公司所有文件的正本和原稿,交行政部行政助理分類歸檔,保存?zhèn)洳?。屬于涉及公司商業(yè)秘
2025-12-06 16:24