考核指標(biāo)大全59-資料下載頁
2025-04-12 23:49本頁面
【正文】 培訓(xùn)教材的編寫與修訂培訓(xùn)制度與教材本崗位報告直接上級20%考核期末提交此報告，內(nèi)容包括：發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)教材中存在的不足并對其進(jìn)行修訂、培訓(xùn)手段更新情況、新培訓(xùn)教材使用情況、多媒體教材的制作及使用情況考核衡量因素：報告上交及時(10%)、報告各部分內(nèi)容全面性(20%)、更新教材的成果(40%)、對教材進(jìn)一步建議(20%)營銷培訓(xùn)部培訓(xùn)工程師能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一：專業(yè)知識和技術(shù)權(quán)重：25%指標(biāo)三：解決問題的能力權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：15%指標(biāo)二：計劃和組織權(quán)重：25%指標(biāo)四：創(chuàng)新能力權(quán)重：15%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：處理問題是否全面周到權(quán)重：20%指標(biāo)三：是否要求自己以身作則權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否虛心好學(xué)，要求上進(jìn)權(quán)重：20%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否及時準(zhǔn)確向上級匯報工作權(quán)重：20%3 / 3
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