績效管理體系的實施說明0121-資料下載頁
2025-04-12 23:31本頁面
【正文】 職位： 。指標(biāo)名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 %完成工作的及時性 %工作結(jié)果的有效性 %工作態(tài)度 %工作中的協(xié)調(diào)配合 %總績效分?jǐn)?shù)? 總體績效回顧– 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到– 哪些目標(biāo)還未達(dá)到– 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響? 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定考核期:200 （上/下）半年被考核人考核人簽名日期考核期初考核期末 附件八 填寫說明： 日常工作任務(wù)指每月都要做的常規(guī)工作 本月特定事項指不是每月都發(fā)生但能在月初預(yù)見的任務(wù)或某項任務(wù)是有周期性的，但周期不是一個月 額外工作任務(wù)指月中領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，在月中發(fā)生時由非班員填寫 時間節(jié)點欄應(yīng)盡量用時間節(jié)點描述，不能指定時間的可根據(jù)工作流程或其它指標(biāo)細(xì)化 工作目標(biāo)對工作結(jié)果應(yīng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、做到什么程度的描述 工作計劃、時間節(jié)點、工作目標(biāo)欄內(nèi)容在主管與非班員溝通后，由非班員填寫 實際完成情況是月末主管和非班員進(jìn)行溝通后由主管填寫記錄非正常情況行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及小結(jié)表被考核人姓名： 部門： 崗位： 考核人姓名： 部門： 崗位：時間：200 年 月 工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)本月特定事項額外工作事項被考核人簽名： 考核人簽名： 日期：附件九行為規(guī)范(班員類)考核內(nèi)容表編號考核內(nèi)容加分/扣分A：出勤情況A01不按規(guī)定請假50A02上班遲到、早退者50B：工作量B01操作量名列第一名者300B02操作量名列第二名者200C：工作及時C01未把當(dāng)日操作結(jié)束后的操作票歸檔者100C02未按規(guī)定時間填寫操作票者，每份200D：工作規(guī)范D13每月開票在20張以上，計算機(jī)開票差錯率≤10%者100D14短柄接地線和特別鎖使用后不登記和不閉環(huán)者50E：工作態(tài)度E01被評為年度電力公司級先進(jìn)者400E02主動協(xié)助同值小班共同完成當(dāng)值操作任務(wù)250F：工作中協(xié)調(diào)配合F01發(fā)現(xiàn)班組工作配合中的問題，提出有效的改進(jìn)建議200G：學(xué)習(xí)成長G01參與電力公司各類競賽或技術(shù)比武，并獲得名次400G14每月一次的問答欄和室內(nèi)考問未完成者100附件十填寫說明： “日期欄”填寫考核內(nèi)容表中具體項目發(fā)生的日期 “考核編號”欄填寫每天在考核內(nèi)容表中發(fā)生具體項目的編號 “分?jǐn)?shù)”欄填寫每天發(fā)生的具體項目的加/扣分情況 每個班員的行為規(guī)范每日記錄一般只記錄異常情況，并可在收工會上說明 班（站） 行為規(guī)范日常打分表 2004 年 10 月 姓名1姓名2日期考核編號分?jǐn)?shù)日期考核編號分?jǐn)?shù)26A025028C08100合計50合計0 姓名4姓名5日期考核編號分?jǐn)?shù)日期考核編號分?jǐn)?shù)合計0 合計0 附件十一填寫說明：每月將日常打分表中的記錄分?jǐn)?shù)按各維度匯總，考核期末計算機(jī)自動算出半年平均坋，再結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)，得出各維度的績效分?jǐn)?shù)。結(jié)合權(quán)重比例，計算機(jī)自動得出半年績效得分。* * 班（站） 行為規(guī)范半年度評分表 被考核 張三 上半年下半年考核維度1月2月3月4月5月6月半年平均分考核維度7月8月9月10月11月12月半年平均分A出勤情況10000501000250A出勤情況0 B工作量10005015000300B工作量0 C工作及時2001000000300C工作及時0 D工作規(guī)范5010005050100150D工作規(guī)范0 E工作態(tài)度6005005010040E工作態(tài)度0 F工作中協(xié)調(diào)配合20000000200F工作中協(xié)調(diào)配合0 G學(xué)習(xí)成長10000100000G學(xué)習(xí)成長0 合計100100150200060合計0 0 0 0 0 0 0 附件十二填寫說明：將行為規(guī)范半年度評分表中每名班員的分?jǐn)?shù)，復(fù)制匯總于此表中。 班（站） 行為規(guī)范半年度評分匯總表 200 年（上/下）半年 姓名 考核維度張三班員2班員3班員4班員5班員6A出勤情況250100100100100100B工作量30000000C工作及時300100100100100100D工作規(guī)范150－100－100－100－100－100E工作態(tài)度4000000F工作中協(xié)調(diào)配合20000000G學(xué)習(xí)成長000000合計100100100100100100
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