【正文】 成員： 職業(yè)病危害事故應急救援機構的職責 組織制訂職業(yè)危害事故應急救援預案；負責人員、資源配置、應急隊伍的調動；確定現場指揮人員；協(xié)調事故現場有關工作；批準本預案的啟動與終止； 事故狀態(tài)下各級人員的職責；職業(yè)危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調動；組織應急預案的演練；負責保護事故現場及相關數據。 （二）事故報告發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門報告。職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。公司和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。（三）事故處理發(fā)生職業(yè)病危害事故時，公司應當根據情況立即采取以下緊急措施：停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等；對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察；按照規(guī)定進行事故報告；配合安監(jiān)部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；落實安監(jiān)等部門要求采取的其他措施。工會組織在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權參與事故調查處理；發(fā)現危及勞動者生命健康的情形時，有權向單位建議組織勞動者撤離危險現場，公司應當立即作出處理。（四）事故的應急救援保障對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。（五）事故的預防操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進行檢查；化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；定期進行安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現問題及時整改，并做好檢查整改記錄；參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好防護的前提下參與救援；定期委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價，接受衛(wèi)生監(jiān)督機構的監(jiān)督，發(fā)現問題及時治理。十二、職業(yè)健康獎懲制度編制要點（1）明確職業(yè)健康獎懲制度目的、效果；（2）明確實行職業(yè)健康獎懲制度部門、人員；（3）確定職業(yè)健康獎懲的方式、方法和和標準；范例職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。 職業(yè)衛(wèi)生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。 （1）職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。 （2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。 （3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。 （4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產事故，成績顯著的。 （5）由于認真檢查，及時發(fā)現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝置停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。 （6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。 （7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對勞動保護貢獻較大者。 （8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。 應對下列生產經營過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。 （1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術規(guī)程的。 （2）職業(yè)衛(wèi)生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。 （3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。 （4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。 （5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。 （6）對違章指揮，強令冒險作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。 （7）發(fā)現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。 （8）發(fā)生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。 （9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。 對于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。 表彰和獎勵應根據職業(yè)病危害各項制度的執(zhí)行情況進行考核。 獎懲辦法和數額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。十三、職業(yè)健康檔案管理制度 編制要點（1）明確職業(yè)健康檔案管理制度目的、依據。（2）明確從業(yè)人員職業(yè)健康檔案工作的負責部門、責任人。（3）明確從業(yè)人員職業(yè)健康檔案的文件、資料及有關記錄。（4）按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。（5）明確從業(yè)人員離開生產經營單位時，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。范例職業(yè)健康檔案管理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映，也是行政執(zhí)法部門行政執(zhí)法的重要參考依據。為保護員工健康，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：（1）職業(yè)病危害防治責任制、組織機構設置文件，主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命與資質文件；（2）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；（3）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料；（4）職業(yè)病防護設施、應急救援設施基本信息，及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄；（5）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價記錄與結論；（6）個體職業(yè)病危害防護用品配備、發(fā)放、檢修與更換等記錄；（7）主要負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害嚴重工作崗位的勞動者等人員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓與考核記錄等相關資料； （8）職業(yè)病危害事故報告與應急處置記錄；（9）勞動者職業(yè)健康檢查結果匯總資料，存在職業(yè)禁忌癥、職業(yè)健康損害或職業(yè)病的勞動者處理和安置情況記錄；（10）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”有關技術資料，及其備案、審核、審查或驗收等的回執(zhí)或批復文件；（11）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領、職業(yè)病危害申報等有關回執(zhí)或批復文件；（12）其他職業(yè)衛(wèi)生管理有關資料或文件。職業(yè)衛(wèi)生檔案管理要求（1）職業(yè)衛(wèi)生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。（2）職業(yè)衛(wèi)生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好。（3）隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。（4）日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。（5）員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。（6）職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關職業(yè)衛(wèi)生檔案資料時，檔案室應如實地提供。（7）檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。（8）檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。 （9）職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，發(fā)現檔案破損、變質時要及時修補復制。（10）利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。（11）有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、標準和單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。36 /