綜合事業(yè)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-04-12 08:13本頁面
【正文】 方式進(jìn)行培養(yǎng)。 內(nèi)部培訓(xùn)師人員經(jīng)審批確定后，人力資源部門處頒發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)師資格認(rèn)定證書并公布名單，建立內(nèi)部培訓(xùn)師一覽表。 內(nèi)部培訓(xùn)師的工作職責(zé)：配合集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)專員開展全公司培訓(xùn)工作，結(jié)合本部門業(yè)務(wù)需要組織開展本部門專業(yè)培訓(xùn)，開發(fā)培訓(xùn)課程并進(jìn)行授課。其具體職責(zé)如下：，確定本部門培訓(xùn)的方向，找出培訓(xùn)的重點(diǎn)，制定部門培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算；，并進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)；；，進(jìn)行公司培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施；，撰寫講義，按人力資源部要求參與公司內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)教材的編寫；；；、講義、幻燈片、授課滿意度調(diào)查表。 內(nèi)部培訓(xùn)師選拔申請(qǐng)表（附表3）（附表4）第二條、培訓(xùn)課堂紀(jì)律考核，如確因公請(qǐng)假，須填寫《培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單》（附表5），并呈請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)交至人力資源部門備查，否則按曠課對(duì)待，扣除相應(yīng)績效考核分。因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者，必需向人力資源部門申明，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。，所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)。，并遵守課堂紀(jì)律。凡連續(xù)遲到（課程開始前15分鐘內(nèi)參加培訓(xùn)）3次，扣減績效考核3分；遲到超過30分鐘，扣減績效考核分1分；凡早退人員（培訓(xùn)結(jié)束前30分鐘至培訓(xùn)結(jié)束期間不在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)）扣減績效考核分1分。，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照曠工一天進(jìn)行計(jì)算。 ，將參訓(xùn)學(xué)員的上課記錄登記在員工培訓(xùn)記錄上，并由人力資源部門歸入員工培訓(xùn)檔案中保存。第三條、培訓(xùn)管理，審核培訓(xùn)記錄完整性。對(duì)培訓(xùn)工作開展不利，流于形式的將根據(jù)情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)并給予懲罰。凡公司聘請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或派遣員工去外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的，相關(guān)培訓(xùn)教材原件或復(fù)印件由檔案室統(tǒng)一歸檔管理。所有學(xué)員均需在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將相關(guān)教材交至人力資源部門。相關(guān)部門如需使用，需在檔案室登記備案，如期歸還。 培訓(xùn)設(shè)備的統(tǒng)籌、管理、購買、維護(hù)均由辦公室統(tǒng)一管理。培訓(xùn)信息系統(tǒng)包括內(nèi)外部培訓(xùn)教材，內(nèi)部培訓(xùn)講師，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與培訓(xùn)師，經(jīng)費(fèi)管理，培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)內(nèi)化等。第四章 附 責(zé)本程序自2012年1月1日起實(shí)施,由綜合事業(yè)部辦公室編制并負(fù)責(zé)解釋。附表1附表2附表3 綜合事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)師選拔申請(qǐng)表申請(qǐng)人工作部門直接上級(jí)職務(wù)入職日期申請(qǐng)日期申請(qǐng)理由主要工作表現(xiàn)（成績/成果）和表達(dá)能力培訓(xùn)教師經(jīng)驗(yàn)（□無；□有：填寫下表）序號(hào)培訓(xùn)工作培訓(xùn)日期課時(shí)備注123資格審查序號(hào)審查項(xiàng)目審查結(jié)果審查依據(jù)備注1工作表現(xiàn)2工作經(jīng)驗(yàn)3專業(yè)知識(shí)4表達(dá)能力5文字能力6其他方面審批意見部門經(jīng)理/日期人力資源部門經(jīng)理/日期主管副總裁/日期附表4 綜合事業(yè)部內(nèi)部培訓(xùn)師資格認(rèn)定證書＿＿＿＿先生/小姐： 經(jīng)內(nèi)部考核合格，你被聘為內(nèi)部兼職培訓(xùn)師，聘用期限為＿＿年，從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日。 培訓(xùn)待遇：＿＿＿元/課時(shí)。 內(nèi)部培訓(xùn)師規(guī)章： 服從人力資源部門處培訓(xùn)工作統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得無理由拒絕； 接受培訓(xùn)任務(wù)在正式實(shí)施培訓(xùn)前，應(yīng)按要求做好培訓(xùn)工作準(zhǔn)備； 按規(guī)定參加公司舉辦的內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程。 綜合事業(yè)部簽發(fā)人： 日期：附表5 《培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單》17 / 1
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