【正文】 護(hù)工作，各類電器設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作。（按重要性程度由上到下列出） 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重負(fù)責(zé)監(jiān)督檢各項(xiàng)用電安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況、排查各類用電安全隱患，確保人身安全和全廠用電安全。事故發(fā)生率≤%，死亡人數(shù)為 0，重傷事故≤%，輕傷事故≤%30負(fù)責(zé)各種電器設(shè)備的巡視、維護(hù)和故障排除，保證本單位用電和電器設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并填寫運(yùn)行記錄。電器設(shè)備維修完成率=100% 30負(fù)責(zé)各類電器設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施。 電器設(shè)備保養(yǎng)實(shí)施率=100% 25負(fù)責(zé)操作各類配電設(shè)備，各類設(shè)備用電量檢測(cè)，電器備件數(shù)據(jù)整理。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率=100% 10崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 及時(shí)完成率=100% 5天 周 月 季度 半年 年定期檢查各類電器設(shè)備和電路，提前發(fā)現(xiàn)故障并及時(shí)處理。 √根據(jù)電器設(shè)備維修申請(qǐng)單，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修。 √指導(dǎo)和監(jiān)督電器設(shè)備的日常保養(yǎng)工作。 √ √ √每周檢測(cè)各類用電設(shè)備計(jì)量的準(zhǔn)確性，電器備件的可用性。 √定期工作內(nèi)容對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)。 √ √KPI（績(jī)效）指標(biāo) 計(jì)算方法 界定 數(shù)據(jù)來源部門KPI指標(biāo)事故發(fā)生率≤%，死亡人數(shù)為 0，重傷事故≤%，輕傷事故≤%按工傷事故等級(jí)界定 辦公室30 / 103電器設(shè)備維修完成率=100%實(shí)際任務(wù)完成數(shù)/上級(jí)安排的維修任務(wù)數(shù)100%按實(shí)際維修合格的完成任務(wù)數(shù)為準(zhǔn)動(dòng)力設(shè)備處電器設(shè)備保養(yǎng)實(shí)施率=100% 實(shí)際保養(yǎng)次數(shù)/計(jì)劃保養(yǎng)次數(shù)100% 動(dòng)力設(shè)備處工作權(quán)限各種電器、自動(dòng)控制儀表的技術(shù)改造建議權(quán)；引進(jìn)各種電器、自動(dòng)控制、儀表高新技術(shù)的建議權(quán)；生產(chǎn)中各種電器、自動(dòng)控制、儀表故障解決的建議權(quán)；各種電器、自動(dòng)控制、儀表設(shè)備采購(gòu)建議權(quán)；對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作有監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 生產(chǎn)部、供應(yīng)處工作關(guān)系 外部協(xié)年 齡 27 歲以上 性別 男性 職業(yè)資格 工科中級(jí)職稱學(xué)歷 專業(yè) 工科專業(yè) 性格描述語言要求 普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。專業(yè)知識(shí) 配電設(shè)備操作、保養(yǎng)知識(shí)、機(jī)電維修與保養(yǎng)知識(shí)。工作經(jīng)驗(yàn) 有 2 年以上機(jī)電維護(hù)、維修經(jīng)驗(yàn)。通用能力：優(yōu)秀的分析判斷能力與執(zhí)行力，良好的溝通能力、應(yīng)變能力。能力描述 專業(yè)能力：精通工廠常用電器、自動(dòng)控制、儀表的維修與保養(yǎng)，掌握一定的機(jī)械制造設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)。其他技能任職資格要求其他要求31 / 103編號(hào)：首先把事安排好：林州重機(jī)集團(tuán)股份有限公司動(dòng)力設(shè)備處崗位說明書匯編 版本：標(biāo)題：動(dòng)力設(shè)備處維修鉗工組長(zhǎng)崗位說明書 頁碼：第 1 頁 共 2 頁崗位名稱 維修鉗工組長(zhǎng) 崗位編號(hào)所在部門 動(dòng)力設(shè)備處 崗位定員 3 人直接上級(jí) 設(shè)備運(yùn)行主管 所轄人員 人直接下級(jí) 設(shè)備維修工本職工作描述：對(duì)機(jī)械設(shè)備故障分析、有步驟的進(jìn)行問題處理，對(duì)零 件 進(jìn) 行 加 工 、 裝 配 以 及 對(duì) 設(shè) 備 的 維 修 、 工 具 的 制 造 和 修理 ， 對(duì) 經(jīng) 常 性 、 復(fù) 發(fā) 性 機(jī) 械 故 障 做 出 整 改 方 案 ， 做 好 設(shè) 備 狀 況 記 錄 ， 為 車 間 設(shè) 備 安 全 運(yùn) 行 負(fù) 責(zé) 。（按重要性程度由上到下列出） 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)程，保證檢修質(zhì)量公司規(guī)章制度違規(guī)率≤% 15熟悉所管轄裝置設(shè)備的性能，掌握檢修方法。 考核合格 15嚴(yán)格遵守維修鉗工的操作規(guī)程，文明檢修，保證在運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備良好，備用設(shè)備好用，達(dá)到完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率≥98% 15提高安全意識(shí)，機(jī) 器 裝 配 、拆卸作業(yè)前應(yīng)穿戴好勞保用品。事故發(fā)生率≤%，死亡人數(shù)為 0，重傷事故≤%，輕傷事故≤%15嚴(yán)格執(zhí)行安全防火制度，處理好現(xiàn)場(chǎng)，配備好消防器材，有權(quán)拒絕違章指揮。 事故發(fā)生率≤99% 10負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域設(shè)備的維護(hù)、檢修工作。 故障發(fā)生率≤% 10認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了時(shí)要及時(shí)向設(shè)備運(yùn)行主管匯報(bào)，并提出自己的處理意見或申請(qǐng)支援。突發(fā)故障及時(shí)處理率≥98% 5認(rèn)真工作、監(jiān)督設(shè)備操作工安全使用設(shè)備，接受公司的定期考核，做好設(shè)備維修記錄。 記錄完整性 100% 5嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用設(shè)備，做到“四懂三會(huì)” ，確保設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率≥98% 5崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢修施工、各項(xiàng)工作中設(shè)備、工具、材料的妥善保管和使用，不得發(fā)生設(shè)備事故和人身事故。設(shè)備、工具、材料的齊全率≥98% 5天 周 月 季度 半年 年嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，規(guī)章制度 √定期工作內(nèi)完成相關(guān)設(shè)備的日常運(yùn)行操作、監(jiān)視和保養(yǎng) √32 / 103嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫檢修記錄及各種技術(shù)臺(tái)帳。 √參加培訓(xùn)，不斷提高操作水平。 √容完成設(shè)備維修主管交給的其它工作 √KPI（績(jī)效）指標(biāo) 計(jì)算方法 界定 數(shù)據(jù)來源部門維修故障時(shí)間 時(shí)間\故障分析 維修好使用時(shí)間 車間維修單 維修配件費(fèi)用計(jì)算 按設(shè)備故障嚴(yán)重性來確定 確認(rèn)配件的損壞成 度 設(shè)備使用部門KPI指標(biāo)設(shè)備完好率 按負(fù)責(zé)車間的設(shè)備完好數(shù)據(jù) 設(shè)備處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作權(quán)限設(shè)備技術(shù)改造的建議權(quán)引進(jìn)高新技術(shù)的建議權(quán)生產(chǎn)技術(shù)問題解決的建議權(quán)（1）內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 所受監(jiān)督：在部門的工作任務(wù)上受設(shè)備維修主管的指導(dǎo)與監(jiān)督。 合作關(guān)系：在工作完成的過程中需要在生產(chǎn)部門內(nèi)協(xié)調(diào)好維修與維護(hù)時(shí)間的安排問題。 工作關(guān)系（2）外部協(xié)調(diào)關(guān)系：一般情況下本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。年 齡 27 歲以上 性別 男性 職業(yè)資格 維修鉗工證學(xué)歷 專業(yè) 機(jī)電專業(yè) 性格描述語言要求專業(yè)知識(shí) 有較強(qiáng)的維修鉗 工 知識(shí)背景、了解機(jī)械行業(yè)相關(guān)技術(shù)、能熟練的維修裝配機(jī)械行業(yè)通用設(shè)備。工作經(jīng)驗(yàn) 有 2 年以上鉗工工作經(jīng)驗(yàn)。有接受新技術(shù)知識(shí)能力。較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題處理能力。能力描述較強(qiáng)的同事溝通協(xié)調(diào)能力。其他技能 電焊\風(fēng)焊\鏟刮磨銑\機(jī)械裝配\電氣控制常識(shí)。任職資格要求其他要求 工作勤懇、態(tài)度良好、品德優(yōu)良、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。33 / 103首先把事安排好：林州重機(jī)集團(tuán)股份有限公司動(dòng)力設(shè)備處崗位說明書匯編 版本：標(biāo)題：動(dòng)力設(shè)備處焊工崗位說明書 頁碼：第 1 頁 共 2 頁崗位名稱 焊工 崗位編號(hào)所在部門 動(dòng)力設(shè)備處 崗位定員 2 人直接上級(jí) 特種設(shè)備管理組長(zhǎng) 所轄人員直接下級(jí) 設(shè)備操作員工本職工作描述：配合特種設(shè)備管理組長(zhǎng)，做好機(jī)械設(shè)備焊接、氣割等維修作業(yè)。（按重要性程度由上到下列出） 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用設(shè)備，做到“四懂三會(huì)”，確保設(shè)備達(dá)到安全完好標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)備完好率≥100% 15嚴(yán)格執(zhí)行安全動(dòng)火制度，處理好現(xiàn)場(chǎng)，配備好消防器材，有權(quán)拒絕違章指揮。 事故發(fā)生率≤100% 15認(rèn)真執(zhí)行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了時(shí)要及時(shí)向設(shè)備技術(shù)主管人匯報(bào)，并提出自己的處理意見。 突發(fā)故障及時(shí)處理率≥99% 15嚴(yán)格遵守管焊工的操作規(guī)程，文明檢修，保證在運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備良好，備用設(shè)備好用，達(dá)到完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。 故障發(fā)生率≤98% 10提高安全意識(shí)，焊接、拆卸作業(yè)前應(yīng)穿戴好勞保用品。 事故發(fā)生率≤%， 10熟悉所管轄裝置設(shè)備的性能，掌握檢修方法，做到設(shè)備故障處理不過夜，隨叫隨到。設(shè)備故障處理不過夜，隨叫隨到 10在組長(zhǎng)組織指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及設(shè)備維護(hù)、檢修規(guī)程，保證檢修質(zhì)量。公司規(guī)章制度違規(guī)率≤98% 10大修的設(shè)備要求做好記錄，履行設(shè)備交接驗(yàn)收程序，并交有關(guān)人員審核簽字。 記錄齊全率≤98% 5負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域設(shè)備的維護(hù)、檢修工作。 故障發(fā)生率≤100% 5崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)檢修施工、各項(xiàng)焊接工作中設(shè)備、工具、材料的妥善保管和使用，不得發(fā)生設(shè)備事故和人身事故。設(shè)備事故和人身事故的發(fā)生率≤100% 5天 周 月 季度 半年 年嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，規(guī)章制度。 √完成相關(guān)設(shè)備的日常運(yùn)行操作、監(jiān)視和保養(yǎng)。 √定期工作內(nèi)容嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)、準(zhǔn)確填寫檢修記錄及各種臺(tái)帳。 √34 / 103參加培訓(xùn)，不斷提高操作水平。 √完成特種設(shè)備管理組長(zhǎng)交給的其它工作。 √KPI（績(jī)效）指標(biāo) 計(jì)算方法 界定 數(shù)據(jù)來源部門完成下達(dá)的工作任務(wù) 按每天工作量計(jì)算各部門生產(chǎn)需要設(shè)備部確認(rèn)需做的按實(shí)際加工數(shù)焊接牢固,光潔度 按使用反工率計(jì)算 使用部門為準(zhǔn) 使用車間KPI指標(biāo)材料利用率 按制作好物質(zhì)計(jì)算 設(shè)備部跟據(jù)各部門需求下單計(jì)劃 需求部門工作權(quán)限設(shè)備技術(shù)改造的建議權(quán)引進(jìn)高新技術(shù)的建議權(quán)生產(chǎn)技術(shù)問題解決的建議權(quán)（1）內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 所受監(jiān)督：在部門的工作任務(wù)上受班組長(zhǎng)的指導(dǎo)與監(jiān)督。 合作關(guān)系：在工作完成的過程中需要在部門內(nèi)協(xié)調(diào)好維修與維護(hù)時(shí)間的安排問題。 工作關(guān)系 （2）外部協(xié)調(diào)關(guān)系：一般情況下本崗位不直接與外部機(jī)構(gòu)或人員發(fā)生工作聯(lián)系。年 齡 27 歲以上 性別 男性 職業(yè)資格 電焊資格證學(xué)歷 中學(xué)以上 專業(yè) 電焊 性格描述語言要求專業(yè)知識(shí) 有較強(qiáng)的電器知識(shí)背景、了解電焊操作注意事項(xiàng)、安全知識(shí)等相關(guān)技術(shù)。工作經(jīng)驗(yàn) 有 2 年以上電、氣焊工工作經(jīng)驗(yàn)。有接受新技術(shù)知識(shí)能力。較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題處理能力，掌握一定的機(jī)械制造設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)。 。能力描述較強(qiáng)的同事溝通協(xié)調(diào)能力。其他技能 文字、語言表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力任職資格要求其他要求35 / 103首先把事安排好：林州重機(jī)集團(tuán)股份有限公司崗位說明書匯編標(biāo)題：公司設(shè)備管理員崗位說明書崗位名稱 設(shè)備管理員 崗位編號(hào)所在部門 生產(chǎn)各單位 崗位定員 每車間至少 1 人所轄人員 車間設(shè)備操作工責(zé)任：配合動(dòng)力設(shè)備處做好本單位機(jī)械設(shè)備管理工作，對(duì)職工正確、安全操作設(shè)備負(fù)責(zé)，做好設(shè)備操作培訓(xùn)、設(shè)備操作工作指導(dǎo)、設(shè)備操作證管理工作，督促職工做好設(shè)備日保養(yǎng)工作，做好設(shè)備處設(shè)備文件宣傳工作；對(duì)本單位設(shè)備安全運(yùn)行負(fù)責(zé)，做好設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作；做好設(shè)備維修申報(bào)、設(shè)備備件申報(bào)、設(shè)備狀況調(diào)查工作；做好設(shè)備各類報(bào)表工作。（按重要性程度由上到下列出） 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)重單位設(shè)備管理文件、設(shè)備管理制度健全、 制度完善率≥98% 20設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任到人、工作明確、 責(zé)任明確=100% 20設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃詳實(shí)，工作步驟、組織措施到位、要有相應(yīng)的激勵(lì)辦法。設(shè)備日保養(yǎng)巡檢辦法、過程、記錄、整改措施設(shè)備完好率=99% 15設(shè)備安全使用工作，安全操作規(guī)程，安全操作證管理安全操作培訓(xùn)、工作指導(dǎo)書編制下發(fā)，設(shè)備安全事故=%/年 15設(shè)備問題整改、處理過程監(jiān)督 整改完好率=100% 10設(shè)備維修申報(bào)、備件審批、狀況調(diào)查、各類報(bào)表 準(zhǔn)確、及時(shí)≥99% 10設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，潤(rùn)滑、冷卻、密封管理、巡檢記錄“五定”辦法實(shí)施記錄 10崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn) 天 周 月 季 半年 年車間設(shè)備管理文件審核、設(shè)備管理制度編制、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人檢查 √ √設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行情況，日保養(yǎng)檢查 √ √定期工作內(nèi)容 設(shè)備安全運(yùn)行安全管理、操作管理 √ √ √36 / 103設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理，潤(rùn)滑、冷卻、密封管理、巡檢記錄 √ √設(shè)備維修申報(bào)、備件審批、狀況調(diào)查、各類報(bào)表 √ √KPI（績(jī)效）指標(biāo) 計(jì)算方法 界定 數(shù)據(jù)來源部門設(shè)備完好率 車間巡檢情況 設(shè)備處制定標(biāo)準(zhǔn) 車間制度完善、責(zé)任明確 車間巡檢情況 實(shí)際檢查記錄 車間潤(rùn)滑、密封管理 車間巡檢情況 實(shí)際檢查記錄 車間KPI指標(biāo)設(shè)備事故管理 事故率 事故記錄單 安全生產(chǎn)處工作權(quán)限設(shè)備技術(shù)改造的建議權(quán)對(duì)設(shè)備及配件的采購(gòu)有建議權(quán)；引進(jìn)高新技術(shù)的建議權(quán)生產(chǎn)技術(shù)問題解決的建議權(quán)本單位設(shè)備管理措施的申報(bào)、組織權(quán)內(nèi)部：安全生產(chǎn)處 動(dòng)力設(shè)備處工作關(guān)系外部：大修項(xiàng)目外協(xié)人員、設(shè)備售后服務(wù)人員年齡 27 性別 男 職業(yè)資格 技術(shù)員學(xué)歷 中專以上 專業(yè) 機(jī)電 性格描述 外向語言要求 會(huì)普通話專業(yè)知識(shí) 機(jī)械設(shè)備管理知識(shí)、特種設(shè)備管理知識(shí)、機(jī)械設(shè)備控制原理、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行原理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)、設(shè)備安全運(yùn)行知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn) 大型機(jī)械制造企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理 2 年以上經(jīng)歷有接受新技術(shù)知識(shí)能力。較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問題處理能力，能力描述較強(qiáng)的同事溝通協(xié)調(diào)能力。其他技能任職資格要求其他要求37 / 103首先把事安排好：林州重機(jī)集團(tuán)股份有限公司崗位說明書匯編 版本：標(biāo)題：設(shè)備操作工兼職設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)崗位說明書 頁碼：第 1 頁 共 2 頁崗位名稱 設(shè)備操作工 崗位編號(hào)所在部門 安全生產(chǎn)處 崗位定員 人直接上級(jí) 車間領(lǐng)導(dǎo) 所轄人員直接下級(jí)本職工作描述：嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，熟悉設(shè)備機(jī)械性能，安全使用設(shè)備，正