就業(yè)工作考核評估辦法-資料下載頁
2025-04-08 22:46本頁面
【正文】 整理成冊2根據(jù)材料質(zhì)量打分積極開展就業(yè)宣傳月活動，在全系范圍營造人人關(guān)心就業(yè)的良好氛圍3根據(jù)活動開展效果打分，沒有工作計劃扣1分，不主動開展就業(yè)宣傳活動工作的扣2分積極利用“高校人才測評”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”等做好本系學(xué)生職業(yè)測評、就業(yè)指導(dǎo)工作，同時注重個性化指導(dǎo)，積極幫助困難畢業(yè)生的就業(yè)1根據(jù)提供資料打分積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和創(chuàng)業(yè)專題教育，積極鼓勵畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)（學(xué)生創(chuàng)業(yè)認可的時間從2007年開始，07年以前的忽略不計，重復(fù)的忽略不計）4積極開展職業(yè)生涯和創(chuàng)業(yè)教育，開展效果良好，課件和相關(guān)資料齊全（2分）；，最高2分，需提供學(xué)生創(chuàng)業(yè)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和創(chuàng)業(yè)事跡資料（六）信息化建設(shè)（5）系網(wǎng)站主頁設(shè)有就業(yè)欄目，就業(yè)欄目內(nèi)容豐富，信息量大，指導(dǎo)性強，學(xué)生瀏覽多2根據(jù)各系網(wǎng)頁建設(shè)情況給予打分，網(wǎng)頁中無“就業(yè)欄目”扣一分，就業(yè)欄目不定期更新的扣分通過多種形式及時準確發(fā)布就業(yè)信息和就業(yè)政策，有暢通的信息發(fā)布渠道，畢業(yè)班設(shè)有就業(yè)信息員2根據(jù)各系工作開展情況給分針對畢業(yè)班學(xué)生開展就業(yè)意向調(diào)查，并及時上報研究分析報告，回收的調(diào)查表不得少于當年畢業(yè)生人數(shù)的80%1調(diào)查表回收大于80%并有分析的得分，否則不得分（七）就業(yè)研究（5）開展畢業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、就業(yè)市場需求調(diào)查，形成書面調(diào)查報告。2現(xiàn)場查閱資料在公開的刊物上發(fā)表就業(yè)工作的文章。，最高得1分。1現(xiàn)場查閱。在核心刊物上發(fā)表就業(yè)工作的文章。每發(fā)表一篇得1分，最高得2分。2現(xiàn)場查閱。（八）工作業(yè)績（28）初次就業(yè)率15達不到90％該項不得分，達到90％為5分，以此類推，每提高一個百分點加1分（包括小數(shù)點后的數(shù)據(jù)），該項最高得分為15分總體就業(yè)率4達到98％為2分，以此類推，每提高一個百分點加一分（包括小數(shù)點后的數(shù)據(jù)），該項最高得分為4分積極做好《畢業(yè)生就業(yè)情況評價表》（畢業(yè)生跟蹤調(diào)查）的調(diào)查和取證，調(diào)查率要達到100％，回收率達到70％以上。4加強與畢業(yè)生的聯(lián)系，回收率達到60％為2分，達到70％以上為滿分。評價表的有效時間應(yīng)為畢業(yè)生畢業(yè)后的第二年的元月后起有效畢業(yè)生到基層就業(yè)、“三支一扶”工作2根據(jù)各系畢業(yè)生到基層或選派到貧困地區(qū)就業(yè)的情況給予打分積極承擔招生就業(yè)處安排的工作，如承辦供需見面會、就業(yè)宣傳月等活動根據(jù)實際工作情況和效果打分特色工作，結(jié)合本系的特點開展有創(chuàng)新和特色的就業(yè)工作由就業(yè)工作評估小組評定合計10 / 1
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