【總結(jié)】1、目的保持大堂清潔2、范圍小區(qū)內(nèi)所有大堂、電梯3、作業(yè)規(guī)程(1)每天7:30—8:30,14:00—15:00分兩次重點(diǎn)清理大堂,平時(shí)每小時(shí)保潔一次,重點(diǎn)清理地面和電梯箱內(nèi)的垃圾雜物。(2)清洗不銹鋼垃圾筒,洗凈石米放回原位。(3)用掃把清掃大堂地面垃圾,用刀片或鏟刀鏟除地面膠漬,水泥漬等
2025-10-30 11:37
【總結(jié)】保潔員崗位規(guī)范操作流程大堂清潔操作規(guī)程1、目的?保持大堂清潔2、范圍?小區(qū)內(nèi)所有大堂、電梯3、作業(yè)規(guī)程(1)?每天7:30—8:30,14:00—15:00分兩次重點(diǎn)清理大堂,平時(shí)每小時(shí)保潔一次,重點(diǎn)清理地面和電梯箱內(nèi)的垃圾雜物。(2)?清洗不銹鋼垃圾筒,洗凈石米放回原位。(3)?用掃把清掃大堂地面垃圾,用
2025-08-10 13:22
【總結(jié)】第九章、人力資源模塊操作說明人力資源是企業(yè)的資源之本。人力資源管理是樂天教學(xué)ERP中重要的組成部分,通過強(qiáng)大的招聘管理實(shí)現(xiàn)對(duì)人才頻繁流動(dòng)的人力資源進(jìn)行互動(dòng)管理,通過薪酬管理等模塊將每一位員工在企業(yè)的表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)資料存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫中,通過整合對(duì)企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、留住人才能起到關(guān)鍵而不可替代的作用??蛻艋O(shè)置I級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)置最高單位。如果公司有很多分公司
2025-04-19 01:38
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃基本操作步驟人力資源規(guī)劃:人力資源規(guī)劃是一種戰(zhàn)略規(guī)劃,?著眼于為未來的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)預(yù)先準(zhǔn)備人力,持續(xù)和系統(tǒng)地分析企業(yè)在不斷變化的條件下對(duì)人力資源的需求,并開發(fā)制定出與企業(yè)組織長期效益相適應(yīng)的人事政策的過程。它是企業(yè)整體規(guī)劃和財(cái)政預(yù)算的有機(jī)組成部分,因?yàn)閷?duì)人力資源的投入和預(yù)測與企業(yè)長期規(guī)劃之間的影響是相互的。人力資源規(guī)劃所考慮的不是某個(gè)具體的人,?
2025-08-03 08:39
【總結(jié)】XXXXX有限公司崗位職責(zé)規(guī)范文件編號(hào):XX/QW—版本/狀態(tài):A/0編制:批準(zhǔn):發(fā)布日期:2006年5月20日實(shí)施日期:2006年6月1日總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱
2025-04-12 11:31
【總結(jié)】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會(huì)第二次會(huì)議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30
【總結(jié)】老生常談------換牌與轉(zhuǎn)型 第一節(jié)課嗎,要照顧層次不同的學(xué)習(xí)者。所以,我們的“在線課堂”也必須用很多老生常談的問題作為開場白,諸如:什么是人力資源管理?它與傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理有什么不同?是不是所有的企業(yè)都有必要把“人事勞資部”的牌子換成“人力資源部”?幾個(gè)基本名詞●什么是HR?HR(humanresource),譯為人力資源?!袷裁词荋RM?
2025-08-03 08:33
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃管理規(guī)范1目的:為了實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)公司發(fā)展需要的內(nèi)部和外部環(huán)境,運(yùn)用科學(xué)有效的方法,進(jìn)行人力資源預(yù)測、投資和控制;在此基礎(chǔ)上制定職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計(jì)劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源方面的保證與服務(wù)。2范圍公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人
2025-07-25 01:48
【總結(jié)】公司名稱四川杰曦項(xiàng)目管理有限公司編號(hào)SCJX-WJ-文件名稱人力資源管理制度版本/修訂狀態(tài)A/0起草部門財(cái)務(wù)部日期2017-3-31、目的為完善公司經(jīng)營管理,提高工作效率,減少流程不規(guī)范帶來的不良影響,現(xiàn)針對(duì)人力資源管理流程做出統(tǒng)一規(guī)范。2、范圍、被公司正式聘用的員工。。除非公司作出另行說明,公司另行制訂的規(guī)定將作為本規(guī)則的
2025-04-15 22:01
【總結(jié)】5/5人力資源與行政部人力資源專員職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:人力資源專員2、直接上級(jí):部門總經(jīng)理3、所屬部門:人力資源與行政部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):17、定員人數(shù):110、工作分析人員
2025-04-15 22:25
【總結(jié)】3/4人力資源總監(jiān)職務(wù)說明書職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):總經(jīng)理所屬部門:崗位目的:制定公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、行政和法務(wù)管理政策及規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施,確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。工作內(nèi)容1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;(2)參與公司其他重大決策的制定;2.內(nèi)部管理類(1)
2025-06-22 15:02
【總結(jié)】人力資源崗位職責(zé)人力資源經(jīng)理的崗位職責(zé)崗位名稱:人力資源部經(jīng)理直接上級(jí):董事長、總經(jīng)理直接下級(jí):文員、司機(jī)、宿舍管理員崗位職責(zé):一、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,全面管理部門工作,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作。二﹑協(xié)助酒店各部門經(jīng)理制定人力需求計(jì)劃,根據(jù)工作需要和部門要求合理調(diào)配員工,監(jiān)督并參與員工的提升及任免安排。三﹑負(fù)責(zé)酒店的人員編制、工資制定、工資調(diào)整工作,制定酒店員工
2025-08-04 10:38
【總結(jié)】人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)本職:制定集團(tuán)化經(jīng)營的公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作?! ÷氊?zé)一職責(zé)表述:制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。工作任務(wù):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員
【總結(jié)】人力資源中心各崗位操作規(guī)程及流程1.人事專員崗位操作規(guī)程及流程2.招聘專員崗位操作規(guī)程及流程3.績效專員崗位操作規(guī)程及流程4.薪酬專員崗位操作規(guī)程及流程5.培訓(xùn)專員崗位操作規(guī)程及流程人事專員操作規(guī)程及流程一、上崗條件學(xué)歷本科專業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)資格證書/職稱無要求知識(shí)要
2025-06-07 12:32
2025-07-17 16:27