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綜合部日常事務(wù)管理工作流程-資料下載頁

2025-04-08 01:52本頁面
  

【正文】 來越認(rèn)識(shí)到,人力資源是社會(huì)經(jīng)濟(jì)財(cái)富創(chuàng)造必備的條件?,F(xiàn)代企業(yè)管理重心已轉(zhuǎn)移到人力資源管理上了,人力資源管理工作也變成了公司核心工作。(八)日常制度監(jiān)督執(zhí)行管理公司綜合管理部是公司行使監(jiān)察職能的部門,負(fù)責(zé)公司各部門、各 員工對(duì)公司制度的貫徹情況以及經(jīng)營中各具體事宜的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察。綜合部每日對(duì)十大績效考核制度進(jìn)行監(jiān)督抽查,并將異常情況記錄在當(dāng),每周在OA上發(fā)布一次,每月在考勤機(jī)旁張貼出來月績效考核執(zhí)行情況。
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