媒體合作專員崗位職務(wù)-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件（媒體合作專員）職位識別信息職位名稱媒體合作專員所屬部門業(yè)務(wù)拓展部職位編號所在城市工作地點出差要求□無□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月6日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位業(yè)務(wù)研發(fā)高級經(jīng)理匯報職位合作及增值高級經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□

2025-06-20 05:19

總務(wù)專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱總務(wù)專員定員一名所屬部門管理部直接上級行政部主管崗位編號項次工作內(nèi)容項目細(xì)分／步驟或流程備注1辦公用管理1、

2025-07-25 04:37

勞資專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】勞資專員職務(wù)說明書崗位名稱勞資專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：勞動工資測算、核定、發(fā)放工作時間百分比：40%負(fù)責(zé)編制和管理公司員工及電廠員工的工資總額的核定；編制年、季、月的工資基金

2025-07-20 12:04

社保專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】社保專員職務(wù)說明書崗位名稱社保專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：員工工資和福利的造發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：養(yǎng)老保險工作時間百分比：50%1、每年要求負(fù)責(zé)建立養(yǎng)老保險個人帳戶和個人臺帳，對每個員工都要進(jìn)行扣繳金額的計算。打印每個人

2025-08-04 04:43

人事專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人事專員職務(wù)說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與制定公司人力

2025-08-03 08:12

考核專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】考核專員職務(wù)說明書崗位名稱考核專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2022年9月本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：員工考核制度完善、指標(biāo)的設(shè)計和工作工作時間百分比：30%公司考核制度、表格的編制、完善頻次：2次/年或需要時新崗位員工考核指標(biāo)設(shè)計頻次：崗

2025-07-21 11:05

培訓(xùn)專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)專員職務(wù)說明書基本信息崗位名稱培訓(xùn)專員崗位編號所在部門行政部崗位定員直接上級行政總監(jiān)工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月崗位目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，滿足工廠員工培訓(xùn)需求，并進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)組織關(guān)系副總經(jīng)理助理副總經(jīng)理總經(jīng)理秘書總經(jīng)理營銷總監(jiān)研發(fā)中心財

2025-03-23 13:48

企劃專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企劃專員職務(wù)說明書崗位名稱企劃專員崗位編號所在部門事業(yè)發(fā)展部崗位定員直接上級事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理工資等級四級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：協(xié)助事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理開展企業(yè)形象規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、信息、統(tǒng)計工作；進(jìn)行市場調(diào)研分析；出具可行性分析報告、風(fēng)險報告等職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-07-20 09:40

招聘專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社保基金。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負(fù)責(zé)勞動合同

2025-07-20 01:20

招商專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3招商專員崗位說明書崗位名稱招商專員崗位分析日期所在部門招商部崗位定員8人直接上級招商部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的:做好工業(yè)區(qū)的招商引資工作，加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：搜集招商信息工作任務(wù)了解掌握全球500強(qiáng)大企業(yè)、歐美日韓大企業(yè)和國內(nèi)500強(qiáng)大企業(yè)的投

2025-08-01 19:21

質(zhì)量檢驗專員職務(wù)說明模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】質(zhì)量檢驗專員職務(wù)說明書公司名稱崗位編號說明書編號所屬部門崗位名稱任職人簽字職務(wù)等級直接主管直接主管簽字綜合工資下屬人員人，直接人，間接人，職責(zé)概述：崗位在組織中的位置任職條件學(xué)歷/專業(yè)必備知識專業(yè)知識外語要

2025-07-20 06:02

企業(yè)崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【總結(jié)】n更多資料請訪問.(.....)1.崗位職務(wù)說明書.營銷部經(jīng)理直接上級副總經(jīng)理(營銷策劃)直接下級除副總經(jīng)理(營銷策劃)外，營銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力；經(jīng)驗三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗；熟悉房地產(chǎn)管理流程。培

2025-04-08 11:21

崗位職務(wù)說明手冊-資料下載頁

【總結(jié)】/職務(wù)說明書(二)單位職稱職等主要工作項目工作內(nèi)容平均每日工作時間備注（偶發(fā)性工作須幾天）123456789

2025-04-07 21:12

it專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱IT專員所屬部門信息技術(shù)部直接上級信息技術(shù)部經(jīng)理直接下級無所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在信息技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的信息化管理工作，進(jìn)行ERP系統(tǒng)的維護(hù)，管理公司的信息化設(shè)備，參與信息化項目開發(fā)。具體職責(zé)編號工作內(nèi)容及職責(zé)1協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度，制定系統(tǒng)

2025-05-13 18:36

管理總部策劃專員職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——策劃專員基本情況職位名稱策劃專員職位編號所屬部門北京管理總部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的為公司開拓北京地區(qū)業(yè)務(wù)做好公關(guān)、策劃和服務(wù)工作工作職責(zé)1.協(xié)助部門總經(jīng)理開展公關(guān)、策劃和服務(wù)工作2.負(fù)責(zé)與北京政府及有關(guān)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作3.協(xié)調(diào)處理公司駐京各單位的后勤事務(wù)

2025-04-07 22:04

注冊登記專員崗位職務(wù)說明(已改無錯字)

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