【總結】***電規(guī)廣告指標體系***?1、到達率和頻次?2、毛評點?3、節(jié)目廣告成本指標?4、頻道戒節(jié)目廣告播出時長?5、品牌廣告比例?6、節(jié)目不廣告關系指標1、到達率和頻次?覆蓋率(%):特定癿廣告媒介計劃(廣告投放計劃)實施時所能到達癿丌重復觀眾人數(shù)占總體電規(guī)推及人口癿百分比。?
2025-03-04 18:41
【總結】如何設計與使用財務評價指標體系 財務風險是企業(yè)破產(chǎn)倒閉的主要原因,利用財務杠桿作用籌集資金進行負債經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的常規(guī)途徑,因而財務風險是不可避免的。因此,加強企業(yè)財務風險管理,建立和完善財務預警系統(tǒng)尤其必要。企業(yè)的財務評價正是從分析企業(yè)的財務風險入手,評價企業(yè)面臨的資金風險、經(jīng)營風險、市場風險、投資風險等因素,從而對企業(yè)風險進行信號監(jiān)測、評價,根據(jù)其形成原因及過程,制定相應切實可行的
2025-08-18 17:03
【總結】完美WORD格式統(tǒng)計指標體系舉例例1循環(huán)經(jīng)濟統(tǒng)計指標體系的設計 目前我國的循環(huán)經(jīng)濟指標體系應從宏觀和微觀兩個層面設計。宏觀層面主要是對經(jīng)濟、社會、資源環(huán)境循環(huán)發(fā)展的綜合評價。微觀則是側(cè)重對企業(yè)循環(huán)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的描述?!。ㄒ唬┖暧^層面的設計要從經(jīng)濟、社會人口、資源環(huán)
2025-04-08 02:33
【總結】某集團公司勞動統(tǒng)計報表制度說明2001年,中車公司正式與鐵道部脫鉤,重組為南北集團公司。兩個集團公司將不再向鐵道部報送報表,而改為直接向國家統(tǒng)計局和勞動部報送。為及時、準確地搜集整理有關從業(yè)人員、主業(yè)用工、分離分立情況、勞動報酬、勞動生產(chǎn)率等方面的資料,根據(jù)國家統(tǒng)計局《勞動綜合統(tǒng)計報表制度》、勞動和社會保障部《勞動和社會保障綜合統(tǒng)計報表制度》,同時結合北方集團公司改革的實際,制訂出2001年
2025-04-13 03:32
【總結】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標指標類別指標項考評上報/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現(xiàn)是否達到董事會下達的市場占有
2025-04-07 06:11
【總結】北京李寧體育用品有限公司KPI指標體系新華信管理咨詢制作2001年11月16日目錄李寧公司KPI指標體系說明 4總監(jiān)崗位KPI組成表 4行政總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4生產(chǎn)總監(jiān)KPI組成表 4財務總監(jiān)KPI組成表 4營銷總監(jiān)KPI組成表 4營銷總監(jiān)KPI組成表 4事業(yè)部經(jīng)理崗位KPI組成表 4
2025-04-14 23:57
【總結】某某集團人力資源分析指標庫某某集團人力資源部人力資源評估中心2009年4月目錄目錄 2前言某某集團人力資源指標體系框架模型 41人力資源指標體系框架模型 42人力資源指標體系框架模型說明 4一人力資本能力 51人員數(shù)量指標 5期初人數(shù) 5 5 52員工人數(shù)流動
2025-06-17 06:18
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第三節(jié)財務分析指標體系一、營運能力分析指標:共性:一般來說,都是越大越好,都是除以平均占用額。1、(天)其中,(內(nèi)部用)賒銷收入凈額=銷售收入-現(xiàn)銷收入-銷售折扣、折讓、退回(外部用)銷售收入凈額=銷售收入-銷售折扣、折讓、退回實際上,兩者區(qū)別不大,因為現(xiàn)銷也可看成是:
2025-08-23 17:40
【總結】第3章清潔生產(chǎn)指標體系及其評價清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟主要內(nèi)容:清潔生產(chǎn)指標體系國外清潔生產(chǎn)指標體系研究國內(nèi)清潔生產(chǎn)指標體系研究清潔生產(chǎn)評價的方法和程序清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟第一節(jié)清潔生產(chǎn)指標體系清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟一、指標及指標體系定義指標:是預期中打算達到的指數(shù)、
2025-03-04 11:12
【總結】收視率指標體系一、收視率指標體系就收看電視節(jié)目這一行為而言,不外乎包括兩個基本要素,一是誰在看?二是看了多長時間?二者構成了收視率這一概念最基本的要素。因此,在我們描述收視率各指標之間的關系時,把“到達率”(反映誰在看)和“人均接觸分鐘數(shù)”(反映看了多長時間)作為收視率指標體系的“源頭”,由它們得出收視率指標,并派生出更多的收視率分析指標。關于收視率指標體
2025-04-07 23:10
【總結】公共就業(yè)服務指標體系第?1?部分跨地區(qū)共享服務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(表)結構與代碼人力資源和社會保障部二○一八年一月目 錄前??言.......
2025-04-14 13:59
【總結】編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第4頁共4頁 物流評價指標體系研究 北京大學金江軍 2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)了《...
2025-01-17 03:55
【總結】 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁碼:第6頁共6頁 物流評價指標體系研究 北京大學金江軍 2001年3月,交通部、鐵道部等部委聯(lián)合印發(fā)...
2025-01-17 03:56
【總結】山東航空股份有限公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司二零零四年八月45/48目錄第一章 概述 1第二章 部門績效考核指標體系 4第一節(jié) 市場銷售部部門績效考核指標 4第二節(jié) 貨運部部門績效考核指標 6第三節(jié) 飛行大隊部門績效考核指標
2025-04-09 00:46
【總結】2009年全省教育督導人員培訓班講課資料之二關于教育發(fā)展水平指標體系的說明主講祝新民(2009年7月14日)湖南省教育強縣(市、區(qū))督導評估實施細則共有五個一級指標。教育發(fā)展水平為第五個一級指標,設六個二級指標,二十二個評估要點,三十二個記分點,總分為35分。各項指標是根據(jù)《中共湖南省委、湖南省人民政府關于建設教育強省的決定》新提出的要求確定的。教
2025-06-17 13:10