【總結(jié)】第10章勞動法規(guī)與勞動關(guān)系對應(yīng)教材:張昊民、孫繼偉編著《人力資源管理》高等教育出版社2021年《人力資源管理》課程講義本章由上海大學(xué)人力資源研究中心孫繼偉老師原創(chuàng)開發(fā),請勿傳播!1目錄勞動法與勞動關(guān)系概論1勞動合同的內(nèi)容和形式2勞動者權(quán)益保護(hù)3用人單位權(quán)益保護(hù)
2025-05-12 09:26
【總結(jié)】 第1頁共4頁 《員工關(guān)系管理與勞動法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得 《員工關(guān)系管理與勞動法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)時間:2024年6月29-30日 課程:《員工關(guān)系管理與勞動法實(shí)務(wù)》 授課老師:魏浩征 心...
2025-09-09 06:25
【總結(jié)】 第一篇:《員工關(guān)系管理與勞動法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得《員工關(guān)系管理與勞動法實(shí)務(wù)》學(xué)習(xí)心得 學(xué)習(xí)時間:2014年6月29-30日 課程:《員工關(guān)系管理與勞動法實(shí)務(wù)》 授課老師:魏浩征 心得: 魏教...
2025-09-22 01:24
【總結(jié)】閩企聯(lián)[2006]157號關(guān)于舉辦貫徹國家勞動保險(xiǎn)新法律法規(guī)及人事勞資管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范高級研討班的通知各設(shè)區(qū)市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會、各有關(guān)企、事業(yè)單位:《中華人民共和國勞動合同法(草案)》經(jīng)全國人大常委會審議,在廣泛征求社會意見加緊進(jìn)行修改完善,預(yù)計(jì)于年內(nèi)頒布。同時,《勞動爭議處理法》、《社會保險(xiǎn)法》、《促進(jìn)就業(yè)法》與《企業(yè)工資支付條例》等新
2025-04-08 13:29
【總結(jié)】第2章人力資源規(guī)劃學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章學(xué)習(xí),我們需要達(dá)到以下目標(biāo):1.了解企業(yè)戰(zhàn)略的基本形態(tài)及戰(zhàn)略的層次2.掌握人力資源戰(zhàn)略的定義及分類3.掌握人力資源戰(zhàn)略實(shí)施流程4.熟悉人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序5.掌握人力資源供給與需求預(yù)測方法企業(yè)戰(zhàn)略戰(zhàn)略的定義及在企業(yè)的延伸在現(xiàn)代,“戰(zhàn)略”一詞被引申至政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,其涵義演變?yōu)榉褐附y(tǒng)領(lǐng)性的、全局性的、左右勝敗
2025-08-03 08:46
【總結(jié)】勞動關(guān)系復(fù)習(xí)題單項(xiàng)選擇題1、《勞動法》規(guī)定,國家實(shí)行的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為勞動者的每日工作時間不超過(?B?)?小時 ?小時 ?小時 ?小時2、工人紀(jì)某因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,該公司可以與其解除勞動合同,但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知紀(jì)某,提前的期限為?
2025-04-16 22:27
【總結(jié)】勞動法規(guī)與企業(yè)用工(yònɡɡōnɡ)管理,韓智力中國勞動(láodòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法研...
2025-10-25 23:19
【總結(jié)】第10章勞動法規(guī)與勞動關(guān)系《人力資源管理》課程講義1目錄勞動法與勞動關(guān)系概論1勞動合同的內(nèi)容和形式2勞動者權(quán)益保護(hù)3用人單位權(quán)益保護(hù)4建設(shè)和諧勞動關(guān)系52第一節(jié)勞動法與勞動關(guān)系概論一、勞動法的概念和范圍勞動法是調(diào)整勞動關(guān)
2025-01-16 09:53
【總結(jié)】《行政管理案例分析》教學(xué)大綱課程名稱:行政管理案例分析課程編碼:EN147130B學(xué)分:2總學(xué)時:32適用專業(yè):行政管理先修課程:行政管理學(xué)、政治學(xué)一、課程的性質(zhì)、目的與任務(wù)是行政管理專業(yè)的專業(yè)課,主要改變灌輸?shù)慕虒W(xué)方法,采用案例教學(xué),以模擬政府功能運(yùn)行的體例,順應(yīng)案例教學(xué)的特點(diǎn),立足于全面?zhèn)魇谛姓芾淼幕A(chǔ)知識,提高學(xué)生的實(shí)際分析問題解決
2025-04-30 18:28
【總結(jié)】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動關(guān)系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來的,其理論基礎(chǔ)是(勞資關(guān)系一體論)。2、企業(yè)勞動關(guān)系運(yùn)作的基本形式是(企業(yè)勞動關(guān)系的沖突)與(企業(yè)勞動關(guān)系的合作)3、影響企業(yè)勞動關(guān)系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)國家,勞動者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工),管理者及其組織所采取的最基本手段是(關(guān)閉工廠)。5、
2025-06-28 09:48
【總結(jié)】上虞市礦產(chǎn)資源規(guī)劃上虞市人民政府二○○二年十一月i/39上虞市礦產(chǎn)資源規(guī)劃上虞市人民政府上虞市礦產(chǎn)資源規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組組長: 陳畢飛領(lǐng)導(dǎo)小組副組長: 馮建軍 陳 堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組成員: 王立新
2025-08-03 08:20
【總結(jié)】導(dǎo)覽?人力資源在零售業(yè)中扮演公司人才經(jīng)營的重要樞紐的單位,許多企業(yè)對於人力資源單位並不很在意,實(shí)際運(yùn)作上其公司內(nèi)部的教育訓(xùn)練、人力規(guī)劃、公司人員的升遷、乃至於公司的組織架構(gòu)的確立於發(fā)展,福利制度規(guī)劃,或者公司的工會組織皆有相當(dāng)深遠(yuǎn)的影響。?零售業(yè)者是否能夠留住人才,現(xiàn)有區(qū)域性或較為本土的企業(yè),在人力資源的應(yīng)用與訓(xùn)練上,皆不如國際性通路,
2025-01-01 01:19
【總結(jié)】勞動法規(guī)(fǎguī)與企業(yè)用工管理,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國(zhōnɡɡuó)勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任中國管理科...
2025-10-25 22:30
【總結(jié)】勞動法規(guī)與企業(yè)用工(yònɡɡōnɡ)管理,韓智力中國勞動保障(bǎozhàng)報(bào)社法律事務(wù)中心,,1,第一頁,共四十四頁。,自我介紹,韓智力中國勞動保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任中國管理科學(xué)研究院勞動法...
【總結(jié)】第一篇:勞動法與勞動關(guān)系 《勞動法與勞動關(guān)系》李慧*** 1封面(統(tǒng)一要求,詳細(xì)見群共享) 2字?jǐn)?shù):5000以上 3內(nèi)容要求:摘要:400以內(nèi) 關(guān)鍵詞:3-5個(空格隔開) 用A4紙打印,...
2025-10-05 00:39