中小企業(yè)人力資源制度體系構(gòu)建框架-資料下載頁
2025-04-07 22:52本頁面
【正文】 評價(jià)結(jié)果作為依據(jù)之一評價(jià)手段培訓(xùn)教程參考提綱績效獎(jiǎng)金績效工資基本工資薪酬管理含 1：部門間滿意度調(diào)查含 2：客戶滿意度調(diào)查職位工資職位分析效益獎(jiǎng)金決定及總結(jié)的重要依據(jù)含：員工職業(yè)生涯規(guī)劃決定及總結(jié)的重要依據(jù)績效管理體系 “12Q”評估體系 人才評估體系福利6 / 9 人力資源管理系統(tǒng)在組織中的運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)在組織中的運(yùn)用圖示如下：12Q 組織管理績效管理人才評估體系職業(yè)生涯規(guī)劃薪酬管理人才評估體系12Q 組織管理職業(yè)生涯規(guī)劃績效管理績效管理部門滿意度調(diào)查顧客滿意度調(diào)查?“12Q”組織管理人才評估體系職業(yè)生涯規(guī)劃薪酬管理制度。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。7 / 9 XXXX 人力資源管理系統(tǒng)文件構(gòu)成公司人力資源管理系統(tǒng)共由 6 冊文件構(gòu)成：第一冊：《人力資源管理系統(tǒng)前言》 ；第二冊：《人力資源管理基本制度》 ；第三冊：《薪酬管理制度》： 第四冊：《績效管理制度》 ；第五冊：《“12Q”組織管理評估工具 》 ；第六冊：《人才評估與開發(fā)體系工具》 。
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