廣東外語外貿(mào)大學(xué)非事業(yè)編制人員管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-07 21:26本頁面
【正文】 務(wù)派遣單位為被派遣勞動者辦理落戶、檔案保管等事宜。（九）組織制定學(xué)校非事業(yè)編制人員管理的規(guī)章制度以及各用工部門的規(guī)章制度。（十）建立非事業(yè)編制人員名冊、檔案及工作檔案的管理。（十一）與勞務(wù)派遣單位、工會、用工部門的溝通和協(xié)調(diào)。（十二）組織相關(guān)部門進行勞動法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，解決勞動爭議。（十三）監(jiān)督、檢查用工部門依法、規(guī)范用工。不定期進行全校非事業(yè)編制人員管理的用工檢查，推廣用工管理的成功經(jīng)驗，及時糾正非法用工的情況。（十四）涉及依法規(guī)范用工管理的其他工作。第四十九條 用工部門是學(xué)校聘用非事業(yè)編制人員的各二級單位，其職責(zé)范圍有：（一）根據(jù)本部門的情況，擬定非事業(yè)編制人員的崗位職責(zé)和人員隊伍結(jié)構(gòu)，制定增減或更換非事業(yè)編制人員的用工計劃, 向人事處提出非事業(yè)編制人員的數(shù)量及素質(zhì)要求，參與本部門非事業(yè)編制人員招聘錄用的面試、對招聘人選提出建議意見。（二）根據(jù)工作需要、崗位特點以及非事業(yè)編制人員具體情況，依法、合理確定非事業(yè)編制人員的勞動合同期限、試用期限。（三）根據(jù)學(xué)校以及本部門的規(guī)章制度，結(jié)合非事業(yè)編制的崗位職責(zé)，依法對非事業(yè)編制人員進行工作指揮、調(diào)度、崗位調(diào)配。（四）為非事業(yè)編制人員提供必要的工作條件,以及符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全和衛(wèi)生條件，充分重視和保護女員工的合法權(quán)益。（五）負(fù)責(zé)非事業(yè)編制人員服務(wù)崗位的設(shè)備維護，提供有關(guān)辦公用品及特殊工種需要的勞動保護用品。（六）學(xué)校經(jīng)濟獨立核算的用工部門（包括非經(jīng)濟獨立核算單位中使用自主創(chuàng)收性收入支付非事業(yè)編制人員報酬的用工部門）按時足額向人事處劃轉(zhuǎn)非事業(yè)編制人員的工資、保險、福利費用以及勞務(wù)管理費、用工調(diào)配費、應(yīng)分?jǐn)偟臍埣踩税幢壤蜆I(yè)費用等。（七）制定本部門非事業(yè)編制人員管理的內(nèi)部規(guī)章制度，如勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核制度等，并及時向人事處反映實際執(zhí)行中的相關(guān)問題；做好修訂和完善規(guī)章制度的準(zhǔn)備工作。（八）對非事業(yè)編制人員進行試用期滿、學(xué)年終（年終）和合同期滿等種類的考核，及時向人事處提交考核結(jié)果。（九）負(fù)責(zé)非事業(yè)編制人員日?？记?。每月及時向人事處提交非事業(yè)編制人員的考勤表；經(jīng)人事處審核匯總后，由學(xué)?；騽趧?wù)派遣單位根據(jù)考勤和考核發(fā)放工資。（十）依法、及時處理工傷事故，及時向人事處反映非事業(yè)編制人員的突發(fā)事件。（十一）配合人事處、勞務(wù)派遣單位、計生部門、工會等部門做好非事業(yè)編制人員的其他相關(guān)管理工作。第八章 附 則第五十條 用工部門在制定、修改非事業(yè)編制人員的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、福利、培訓(xùn)、勞動紀(jì)律考核、獎懲以及勞動定額管理等規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本部門職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與其平等協(xié)商后報學(xué)校人事處，由人事處提交學(xué)校通過。第五十一條 學(xué)校各二級法人單位非事業(yè)編制人員的管理可以參照本規(guī)定執(zhí)行，并自行依法制定實施細(xì)則，報學(xué)校人事處備案。學(xué)校各二級法人單位應(yīng)當(dāng)及時將非事業(yè)編制人員總?cè)藬?shù)、人員的增減情況和勞動合同管理情況及時報學(xué)校人事處備案。第五十二條 非全日制用工、勤工助學(xué)學(xué)生、兼職人員、已領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員，不與學(xué)?；騽趧?wù)派遣單位訂立勞動合同，但應(yīng)由學(xué)校審核認(rèn)定后，根據(jù)其用工性質(zhì)由學(xué)?；騽趧?wù)派遣單位統(tǒng)一進行管理。第五十三條 本規(guī)定自2008年1月1日起實施，《廣東外語外貿(mào)大學(xué)短期合同制職工管理規(guī)定》（廣外大校[2003]50號）、《廣東外語外貿(mào)大學(xué)短期合同制職工管理條例》（廣外大校[2004]68號）、《廣東外語外貿(mào)大學(xué)租賃人員管理規(guī)定》（廣外大校[2006]30號）與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。11
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