工作會議和工作匯報制度-資料下載頁
2025-04-07 21:17本頁面
【正文】 季度召開一次，原則上每季度第一個月5號前召開，根據(jù)工作需要和時間安排可適當(dāng)調(diào)整召開時間。第六十一條 經(jīng)營分析會主要議題包括：1） 通報公司各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、資金計劃執(zhí)行情況、成本控制情況；2） 總經(jīng)理總結(jié)分析公司經(jīng)營管理情況，并對出現(xiàn)的問題進(jìn)行商討；3） 總經(jīng)理部署下一步工作計劃，經(jīng)營管理目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計劃的調(diào)整；4） 研究績效工資方案、獎金分配方案等。第九節(jié) 會議組織和議題準(zhǔn)備第六十二條 除臨時召開的會議外，其他會議應(yīng)按照第二章工作匯報的要求，提交相關(guān)書面總結(jié)。部門內(nèi)會議需要提交會議討論的問題，與會人員應(yīng)提前整理好思路，以方便會議上討論，提高效率。第六十三條 會議議題和時間一經(jīng)確定，由行政人事部在公司辦公系統(tǒng)上發(fā)布會議通知和相關(guān)事宜，與會人員應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，如需提交議題應(yīng)按時提交。第六十四條 為減少會議召開頻率，提高工作效率，不同類型會議時間接近時，可統(tǒng)一調(diào)整會議時間安排，合并議題召開會議。第六十五條 因故無法出席和延時出席者，應(yīng)提前向會議主持人請假，否則按曠工處理；部門負(fù)責(zé)人無法出席會議時，可委托本部門人員代為出席會議匯報工作或發(fā)表意見，受托人發(fā)表的意見視同委托人意見。第十節(jié) 會議紀(jì)律第六十六條 各類會議由會議主持人在廣泛聽取與會人員意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行決策，有關(guān)部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行會議決策。第六十七條 公司級會議與會人員應(yīng)按時到達(dá)會場并在《會議簽到表》（見附件）簽到，會議時間準(zhǔn)時開會；遲到者應(yīng)在門口就近入座，以免打擾會場秩序；會場禁止喧嘩，手機(jī)應(yīng)關(guān)閉或設(shè)置為振動、靜音狀態(tài)。第六十八條 針對會議內(nèi)容做好發(fā)言提綱，發(fā)言簡明扼要，盡量不重復(fù)已有意見。第六十九條 與會人員應(yīng)重點(diǎn)記錄會議內(nèi)容，會議內(nèi)容需會后向相關(guān)人員傳達(dá)的，應(yīng)及時傳達(dá)；會議內(nèi)容不宜公開的，應(yīng)嚴(yán)守保密。第十一節(jié) 會議紀(jì)要及下發(fā)第七十條 公司周例會、月例會、年度總結(jié)會議、經(jīng)營分析會、總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)例會等及時記錄并形成《會議紀(jì)要》。第七十一條 公司級會議由行政人事部或負(fù)責(zé)記錄會議內(nèi)容，會后負(fù)責(zé)整理形成《會議紀(jì)要》，提交公司總經(jīng)理審閱后在規(guī)定時間內(nèi)簽發(fā)。第七十二條 《會議紀(jì)要》具有極強(qiáng)的時效性，應(yīng)確保在會議結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)下發(fā)。第七十三條 《會議紀(jì)要》應(yīng)包括標(biāo)題、會議時間、會議地點(diǎn)、主持人、參會人、正文、主題詞、抄送單位、印發(fā)部門、印數(shù)等要素。第七十四條 《會議紀(jì)要》不需要簽字確認(rèn)的，可通過電子版形式在公司辦公軟件系統(tǒng)下發(fā)，電子公文與紙質(zhì)公文具有同等效力。第四章 附 則第七十五條 工作會議與匯報制度作為公司基本制度之一，各部門員工必須認(rèn)真執(zhí)行。第七十六條 工作匯報的提交，將納入績效考核。第七十七條 本制度由公司行政人事部制定并負(fù)責(zé)解釋。第七十八條 本制度自頒布之日起正式實(shí)施，原有規(guī)定與本制度不相符的，以本制度為準(zhǔn)。山東來吉智能科技有限公司山東地牛網(wǎng)電子商務(wù)有限公司2016年6月16日 WORD格式整理
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