勞動關(guān)系解除指南-資料下載頁
2025-04-01 23:26本頁面
【正文】 付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金是否可以并存不 能 《勞動合同法實(shí)施條例》第二十五條 用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需納個人所得稅個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅?！蛾P(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）6經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金何時向勞動者支付 在辦理工作交接時支付關(guān)于“工作交接”的內(nèi)容雙方有約定。7勞動關(guān)系解除后，用人單位的義務(wù) 出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 聲明：以上文章來源于齊精智律師的博客。 4 /
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