崗位說明書-樣例-資料下載頁
2025-03-23 13:54本頁面
【正文】 位設(shè)置及人員編制建議；負責(zé)部門隊伍建設(shè)，包括選拔、配備、培訓(xùn)、考核評價本部門人員；負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責(zé)與直接下屬溝通績效計劃、衡量標準和結(jié)果、并提出獎懲建議；負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本。 工作成果描述本部門機構(gòu)設(shè)置及人員編制；本部門員工的工作行為、績效表現(xiàn)。 工作規(guī)范描述確保本部門的崗位設(shè)置及人員編制科學(xué)合理、員工的工作任務(wù)飽滿；確保下屬工作計劃與部門目標一致；確保所屬員工的業(yè)務(wù)水平得到提升；根據(jù)員工績效考核管理制度按時提交績效評估結(jié)果并提出相應(yīng)的獎懲建議；確保本部門員工的工作及行為規(guī)范符合公司相關(guān)規(guī)定。 負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 四、 崗位基本任職資格描述 學(xué)歷及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)或其它相關(guān)管理專業(yè)。 其它專業(yè)知識：精通國家勞動法律、法規(guī)及相關(guān)政策。 相關(guān)工作經(jīng)驗：5年及以上管理工作經(jīng)驗，其中至少3年及以上的人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗。 專門知識/行業(yè)資格：獲得國家人力資源管理師的資格。 其它要求：具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、規(guī)劃能力、溝通能力影響力和協(xié)調(diào)組織能力；具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力；具備一定的計算機操作能力，熟練操作使用辦公軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 7
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