80后最牛辭職報告-資料下載頁
2025-03-04 15:55本頁面
【正文】 明確的企業(yè)文化,但我并沒有去認真深入地溝通和探討,原因是我曾經(jīng)天真以為我的部門領導會讓我們深刻地體會到. 就我個人來看，領導的作用無非做三種事:管理本部門業(yè)務,為部門員工樹立榜樣和學習目標. 數(shù)據(jù)部是公司收入的重要來源,所以會被下達這樣那樣的指標,而這些指標是經(jīng)過公司領導綜合各方面因素慎重考慮的結果,指標本身是合理的有效的,但經(jīng)過數(shù)據(jù)部區(qū)域經(jīng)理重新分配后的指標就變成不合理的,我不知道在公司高層是否把客戶經(jīng)理分成三六九等,但現(xiàn)實是我們的工作量及面對的壓力是分類的,管理的方法也非常原始,達不到指標就罰款,今天不交明天翻倍,在我印象中古代死罪是秋后問斬的,死前還讓吃頓肉那,我想公司領導是想通過罰款來達到的是懲罰警示的目的吧,否則直接開除或者調離就是了,如果這個美好的愿望落實到部門確成為某些領導斂財賺零花錢的途徑,那我對這樣的管理模式不敢茍同,還有提前完成指標是否對能讓部門領導討好公司領導得到升遷?否則為何不顧一切,不切實際制定一些無法完成的計劃?或者只是為了罰款?如果上天再給我一次機會,我會對我們的經(jīng)理大聲地說:”我愛指標!”如果非要給這份愛加上一個期限,我希望是升遷時. 客戶經(jīng)理為了業(yè)務更好開展及集團的穩(wěn)定請客戶吃飯本無可厚非,公司每年為此支付大量的費用,可謂用心良苦,收到的效果也是有目共睹的,但再好的方法總有個度,我想天天奔波于各個酒局,喝得爛醉,出入所謂的娛樂場所,深夜才歸應該算過度了吧?畢竟我們是客戶經(jīng)理,前提是讓你的女朋友,妻子,女兒來過一周這樣的生活,畢竟也有愛我的人,也會擔心我,當領導把這作些為你完成指標的努力程度的話,那事情就失控了,其實我們真的很難,我們要虛報聯(lián)誼計劃替領導處理費用,又要按規(guī)定聯(lián)誼只采取宴請方式,并只能帶到強行指定招待酒店,我真是奇怪,你天天在都市魚村吃不膩嗎?你把那么多招待客戶未用完的煙酒帶回家,你又不大抽,難道你想開煙酒門市?這樣也就算了,當你下屬的招待剩余煙被不知情況的丈夫拿走后,你讓人賠回來,大家真的只是希望你不是拿回了家!我們的工資已經(jīng)被你罰款所剩無幾了! 來自非市場的因素太多太多! 我們是誰? 中國移動官方陪護 我們要做什么? 陪您喝酒,陪您唱歌,陪您解悶 我們的目標是什么? 您口袋里的錢 我一夜未睡,博覽百書,所有人都說:”!” 騙人的! 正德厚生,臻于至善!正德厚生,臻于至善!正德厚生,臻于至善!正德厚生,臻于至善!........................................ 客戶經(jīng)理：張XX 2013年11月1日
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