【導(dǎo)讀】按照“有利于調(diào)動衛(wèi)生人員工作積極性，有利于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，有利于解決群眾看病難、看病貴”。的思路，改變衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務(wù)所得收入與醫(yī)務(wù)人員個人收入掛鉤的做法，真正切斷醫(yī)務(wù)人員個人經(jīng)濟利益與業(yè)。務(wù)收入之間的聯(lián)系，實施以工作數(shù)量和工作質(zhì)量取酬的激勵性分配機制，促進(jìn)衛(wèi)生院的工作重點由重醫(yī)療服務(wù)向重。求經(jīng)濟效益向注重社會效益轉(zhuǎn)變；由按人員補助向按服務(wù)結(jié)果付費轉(zhuǎn)變，更好地體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性事業(yè)單。和其相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實際特制定績效工資分配方案（試行）。以患者為中心，全面開展公共衛(wèi)生服務(wù)，努力提高醫(yī)護(hù)人員工作積極性和創(chuàng)造性，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益福利性事業(yè)。單位的特性，努力創(chuàng)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，提升基層衛(wèi)生院綜合服務(wù)能力。（四）本方案中各項考核項目記分、扣分標(biāo)準(zhǔn)由各中心衛(wèi)生院根據(jù)本院實際情況具體核定。

　　

【正文】 出具及時，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。不能完成本職工作，考核不合格扣 5 分 ， 院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 30 分。 差錯事故 診斷錯誤一次扣 10 分。 1廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。 23 1其他工作 臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成 扣 30 分。 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：檢驗科崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 （五）醫(yī)技人員（放射、 B超、心電圖、化驗等）各項指標(biāo)（ 65分） 各種報告單發(fā)放及時準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達(dá) 98%以上，每月統(tǒng)計有關(guān)科室或個人申請檢查陽性率。（ 10 分） 查登記，有一次做不到扣 1 分；準(zhǔn)確率每降低 1%扣 1分，未統(tǒng)計扣 2分。 各項檢查登記填寫項目齊全內(nèi)容 規(guī)范，傳染病登記詳細(xì)，及時填報傳染病報告卡。（ 10 分） 查登記冊，發(fā)現(xiàn)一項不符合扣 1分，發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報告扣 1分，遲報一例扣 1分，未報導(dǎo)致疫情擴散扣 10 分。 材料費按比例消耗。（ 8分） 超過一個百分點扣 1分。 杜絕私收費和做人情不收費。（ 10 分） 發(fā)現(xiàn)一次扣 10分。 執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。（ 10分） 如 B超室雙人雙鎖，孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣 2分。 無差錯事故和糾紛發(fā)生。（ 10分） 發(fā)生一次差錯事故扣 10分。 做好儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。（ 7分） 出現(xiàn)人為故障一次扣 3分。 考核項目 及分值 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核計分 24 檢驗科 檢驗科化驗 每次 計 2 分。 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：檢驗科崗位 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 考核扣分 25 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱心服務(wù)每位患者； 文 明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚協(xié)作精神； 加強政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。 違反 4 項每次扣 3 分。 工作紀(jì)律 按時上下班，積極參不值班，無遲到、 早退、 違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分； 脫崗 半小時按曠工半天對待，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。 科室規(guī)范 管理 科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻角無蛛網(wǎng)； 建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細(xì)； 熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率 ，定期維護(hù)保養(yǎng)，做好記錄。 違反一次扣 8 分 。 基本能力 熟悉儀器性能，熟練操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項檢驗原理，做到檢驗規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 確保操作、檢查、診斷的技術(shù)質(zhì)量 檢驗結(jié)果客觀真實、準(zhǔn)確，結(jié)論出具及時。不能完成本職工作，考核不合格扣 5 分。 院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 30 分。 差錯事故 診斷錯誤一次扣 10 分。 1廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象，違反一次扣 10 分。 26 1其他工作 臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分。 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：藥庫 被考核人： 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 考核項目 及分值 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核計分 藥品購進(jìn) 每購進(jìn)驗收并登記一種藥品計 分； 2 藥品管理 ，確保質(zhì)量安全計 3 分； 、精神藥品嚴(yán)格按照 “五專 ”管理，規(guī)范安全計 2 分 ； 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：藥庫 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 考核扣分 27 記錄 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴； 文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作； 加強政治學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反 3 項每次扣 3 分，違反 2 項每次扣 3 分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。 工作紀(jì)律 按時上下班，積極 參不值班，無遲到、早退、違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。 科室規(guī)范管理 科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)； 認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 抽查時違反 2 項扣 8 分。 藥品質(zhì)量 藥庫要做好通風(fēng)排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣 5 分，記錄不全扣 2 分； 藥品分類擺放，無霉?fàn)€變質(zhì)、過期藥品上架，發(fā)現(xiàn)一例扣 10 分。 藥品購進(jìn)驗收 科學(xué)計劃，保證臨床供應(yīng)，不能保證藥品供應(yīng)嚴(yán) 重影響臨床工作，扣 5 分； 嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗收購進(jìn)藥品，做好登記，無登記扣 10 分，登記不全扣 5 分。 藥品效期預(yù)警 對 3 個月內(nèi)到期藥品及時報告，不能及時追蹤上報致藥品過期每種藥品扣 3 分，過期藥品流入臨床每例扣 10 分。 28 特殊藥品管理 特殊藥品嚴(yán)格執(zhí)行“五?！币螅醋龅健拔鍖！敝豢? 3 分，麻醉類藥品領(lǐng)用登記不完整扣 1 分，帳物不符扣 10 分并追究責(zé)任。 急診急救 常用急救藥品儲備充足，急救病人時反應(yīng)迅速。常用急救藥品 儲備不足扣 5 分，反應(yīng)遲緩扣 10 分。 基本能力 能獨立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格； 積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能獨立完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會缺席一次扣 30 分。 差錯事故 本月每出一例差錯事故扣 10 分 1廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 10 分。 1其他工作 臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：收費 被考核人： 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 考核項目 及分值 考核內(nèi)容 考核結(jié)果 考核計分 29 收費 每收費一次（即開一張發(fā)票）計 分。 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：收費 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核記錄 考核扣分 醫(yī) 德醫(yī)風(fēng) 遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴； 文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作； 加強政治 30 學(xué)習(xí)，思想積極上進(jìn)，按要求完成當(dāng)月政治學(xué)習(xí)任務(wù)。以上違反 3 項每次扣 3 分，違反 2 項每次扣 3 分，政治學(xué)習(xí)抽查未完成扣 3 分。 工作紀(jì)律 按時上下班，積極參不值班，無遲到、 早退、 違反一次扣 8 分；曠工 1 天扣 180 分； 脫崗 半小時按曠工半天對待，拖崗 1 小時按曠工 1 天對待。 科室規(guī)范管理 科室整潔、藥品擺放整齊無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)； 認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 抽查時違反 2 項扣 8 分。 票據(jù)管理 票據(jù)管理不嚴(yán) ， 為患者多開或少開發(fā)票的每發(fā)現(xiàn)一次 扣 10 分 ，發(fā)票流失者每次扣 30 分，并責(zé)令其追回?fù)p失。 差錯事故 本月每出一例差錯事故扣 10 分 。 帳務(wù)處理 對帳或交款不嚴(yán)格按照規(guī)定時間每次扣 3 分 。 廉潔行醫(yī) 無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣 10 分。 其他工作 臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣 30 分 合 計 中心衛(wèi)生院績效工資考核標(biāo)準(zhǔn)（ 20 年 月） 崗位名稱：灶務(wù)、清潔工 被考核人： 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 考核項目 考核標(biāo)準(zhǔn) 考核 考核扣分 31 記錄 環(huán)境衛(wèi)生 環(huán)境 要經(jīng)常打掃，保持院落、樓道衛(wèi)生干凈整潔 ； 保持灶房衛(wèi)生干凈， 物品擺放整齊 ；以上違反 2 項每次扣 5 分。 工作紀(jì)律 按時 為職工做好餐飯，要做到按時按點，否則每次扣 5 分 。 工作質(zhì)量 盡可能保證飯菜質(zhì)量，要多變品種為職工提供 可口飯菜，做到丌焦、丌糊，由于疏忽大意造成飯菜焦糊每次扣 2 分。 合 計