20xx部分崗位勝任力測評題樣本-資料下載頁
2025-02-09 22:44本頁面
【正文】 電話中讓對方知道他/她應(yīng)該早點(diǎn)告訴我，現(xiàn)在害我白跑一趟 1對于工作中未發(fā)生但可能在將來會(huì)發(fā)生的問題，你會(huì)： 找到可能將來會(huì)碰到的問題并提出建議方案 先看看是否以前發(fā)生過類似狀況 目前也抓不到問題根本，等到問題有些端倪了，再來解決 將來是否會(huì)發(fā)生還問題不一定呢，先不用花精力 任何將來可能發(fā)生的問題都需要從現(xiàn)在就解決，否則就遲了 1對于工作中職責(zé)界定比較模糊的地帶，你會(huì)： 工作中的這類模糊地帶是正常現(xiàn)象，先做了再說 自己先做起來，等做完以后再來看應(yīng)該由誰負(fù)責(zé) 比較模糊的地帶隱含著未知的風(fēng)險(xiǎn)，可能會(huì)好心辦壞事，不要去做 在整個(gè)系統(tǒng)工作中，應(yīng)該各司其職，不清楚的工作不要去做 直接把這個(gè)狀況反映上去，看應(yīng)該如何分配這類工作 1在寫論文的時(shí)候，你會(huì)： 選一個(gè)最有把握的主題寫，論文不出什么大問題是最主要的 先整體上構(gòu)思結(jié)構(gòu)，再看需要哪些資料和案例，并確定主題 先去圖書館尋找各類專業(yè)性的參考資料，視資料的精彩程度來定主題 先找到最合適自己寫的主題，再確定結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 先和別人討論比較，避免和別人寫一樣的主題和內(nèi)容 有人對你說話的態(tài)度不好時(shí)，你會(huì)： 不卑不亢，委婉回應(yīng) 受到對方的影響，態(tài)度也會(huì)變差 避免尷尬，盡快結(jié)束談話 告知對方自己的感受，請予以尊重 保持沉默，不予理睬 窗體底端文檔下載《2020部分崗位勝任力測評題樣本》
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