房地產(chǎn)公司保密制度-資料下載頁(yè)
2025-10-11 10:45本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】成果與持續(xù)發(fā)展，特制定本制度；的具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。②機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；a、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；結(jié)報(bào)告及有關(guān)專題材料。b、公司未經(jīng)公布的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整情況和人事配備方案、人事調(diào)查材料；d、公司各項(xiàng)目的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料與總結(jié)報(bào)告；并妥善保管，按時(shí)歸還，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)轉(zhuǎn)抄；司秘密，公司保留依法追究的權(quán)利；的人員在特定場(chǎng)合透露公司秘密，不視為公司已同意公開(kāi)該秘密；序與權(quán)限授權(quán)，不得擴(kuò)大知悉范圍。照相應(yīng)法規(guī)規(guī)定移送法定機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任；據(jù)相關(guān)法規(guī)及與本公司簽訂的合同或保密協(xié)議的約定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。在對(duì)外交往中，必須嚴(yán)守保密規(guī)則，謹(jǐn)防造成泄失密現(xiàn)象；
【正文】 責(zé)任 a、違反本制度規(guī)定，故意或者過(guò)失泄露或侵犯 公司 秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，依照 相應(yīng)法規(guī)規(guī)定移送法定機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任； b、違反本制度規(guī)定，泄露或侵犯 公司 秘密，情節(jié)輕微給予行政處分，并根據(jù)相關(guān)法規(guī)及與本公司簽訂的合同或保密協(xié)議的約定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 五、 保密措施 各部門(mén)都應(yīng)明確一名員工負(fù)責(zé) 分管保密工作，并有專人負(fù)責(zé)秘密級(jí)以上的文件、資料的管理工作 ； 加強(qiáng)對(duì)秘密級(jí)以上文件、資料傳遞過(guò)程中的管理，按規(guī)定進(jìn)行傳閱、歸檔 ； 嚴(yán)禁擅自復(fù)印秘密級(jí)以上的文件。秘密文件、資料要定期清理，對(duì)已解密的文件銷毀必須按有關(guān)規(guī)定清點(diǎn)、登記，清冊(cè)呈交總經(jīng)理核準(zhǔn)審批后，統(tǒng)一按規(guī)定銷毀； 保密 人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須做好保密工作及有關(guān)資料的交接工作。保密 人員在對(duì)外交往中，必須嚴(yán)守保密規(guī)則，謹(jǐn)防造成泄失密現(xiàn)象 ； 要加強(qiáng)對(duì)總機(jī)、電話機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的管理工作，操作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密工作“十不”規(guī)定 ； 逢重要節(jié)日， 公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門(mén) 保密工作責(zé)任人，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)和重要部位的工作人員進(jìn)行保密教育，節(jié)后要檢查落實(shí)情況，建立保密工作獎(jiǎng)懲制度。 六 、附則 本制度解釋權(quán)歸 公司 ； 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
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