黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)——在市委黨校春季開學(xué)典禮上的輔導(dǎo)報告-資料下載頁
2025-01-30 10:03本頁面
【正文】 上的堅定。旗幟鮮明講政治的基礎(chǔ)是理論學(xué)習(xí)，如果只停留在口頭上，沒有理論的自信、沒有堅定的信仰，就不可能樹牢“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”。二要提升專業(yè)素養(yǎng)。就是要干一行愛一行、鉆一行精一行，法律法規(guī)、政策要求、具體規(guī)定必須信手拈來，底數(shù)、現(xiàn)狀、問題、措施必須一目了然，點上、線上、面上情況必須心中有數(shù)，決不能做“心中無數(shù)決心大、無知者無畏”的莽漢。三要掌握統(tǒng)籌方法。面對“一難兩難多難”的復(fù)雜局面和“既要又要還要”的艱巨任務(wù)，必須堅持統(tǒng)籌理念，學(xué)會“轉(zhuǎn)盤子”、善于“彈鋼琴”，不能手忙腳亂、一塌糊涂，防止主次不分、顧此失彼；必須堅持多目標(biāo)決策，充分考慮生態(tài)、安全、發(fā)展、穩(wěn)定、民生等諸多因素，兼顧上上下下、前后左右的重大關(guān)切，努力在多重目標(biāo)中尋求動態(tài)平衡；必須堅持系統(tǒng)化推進(jìn)，各項工作都要按照上級部署，用一根線串起來、用一個綱統(tǒng)起來，達(dá)到“1+12”的效果?！ 。ǘ┮嵘龑嵺`能力。關(guān)鍵要實干，就是要頭拱地、向前沖，不能整天坐而論道、只說不干。領(lǐng)導(dǎo)干部只有在實踐中經(jīng)受歷練，意志才能愈挫愈勇，本領(lǐng)才會越來越強(qiáng)。一要把逆境當(dāng)“鋪路石”。大家都看過《七年知青歲月》，習(xí)近平總書記15歲去陜北當(dāng)知青，艱苦的生活、面臨的困難可想而知，而他一待就是7年。總書記這樣總結(jié)這段經(jīng)歷：“艱難困苦能夠磨練一個人的意志。七年上山下鄉(xiāng)的艱苦生活對我的鍛煉很大，后來遇到什么困難，就想起那個時候在那樣的困難條件下還可以干事，現(xiàn)在干嘛不干?”總書記為我們帶了好頭。如果我們面對困難，先把手舉起來、妥協(xié)投降，還怎么干事?二要把基層一線當(dāng)“磨刀石”?；鶎庸ぷ髦苯用鎸θ罕?、直接面對問題、直接面對矛盾，需要處理各種各樣的具體問題，是干部了解群眾、向群眾學(xué)習(xí)的好課堂。在座的同志們很多都是年輕干部，如果不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，沒有經(jīng)歷過急難險重任務(wù)的考驗，能力就不會有明顯的提升。大家一定要把基層一線當(dāng)作“磨刀石”，主動到項目建設(shè)主戰(zhàn)場、脫貧攻堅第一線、社會穩(wěn)定最前沿，主動到艱苦崗位、吃勁崗位上，磨練自己、錘煉意志，在難事急事中經(jīng)受摔打歷練。三要把干成事當(dāng)“試金石”。工作中，要多說怎么辦、少說不能辦，多為干事想辦法，少為不干找理由，誰英雄、誰好漢，在干成事上見分曉?！ 。ㄈ┮嵘罕姽ぷ髂芰ΑＲ拭删袷屈h的群眾路線的生動實踐，作為老區(qū)的黨員干部，一定要在做好群眾工作上走在前列。一要換位思考，從群眾的角度考慮問題。真正和群眾坐下來拉家常，聽聽他們的想法，即使大部分群眾在客觀上有了改革的需要，但如果選擇的措施在思想認(rèn)識上還不統(tǒng)一，就不能硬推，要進(jìn)行充分溝通，做細(xì)做實思想工作，讓群眾得到實惠，贏得他們的支持和認(rèn)可。二要貼近群眾，同群眾坐在一條板凳上。《人民日報》曾經(jīng)報道過一個反面例子，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走訪貧困戶，戶主拽過一個小板凳、倒了一碗水，但干部半個屁股坐著板凳，也沒有喝水，起身后還不停地拍打褲子，弄得農(nóng)民很不好意思，一個勁地賠禮。我們的干部有沒有這種情況?要經(jīng)常自我反思，真正和群眾打成一片，不論是灰板凳還是泥板凳，都要很自然地坐下去，只有這樣才會贏得群眾信任，讓群眾敞開心扉、道出真情。三要化解矛盾，幫助解決實際問題。做好群眾工作，最終還要落到為群眾辦實事、解難題上。現(xiàn)在，有的一方面經(jīng)常通過督導(dǎo)檢查、明察暗訪去發(fā)現(xiàn)問題、征求意見，另一方面對上門反映的信訪訴求卻解決不好、不當(dāng)回事，這說明為民辦事還停留在口號上、解決問題流于形式。一定要真心實意解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，在為民辦事中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神?！ 。ㄋ模┮獎?chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。能擔(dān)當(dāng)必須要有良好的政治生態(tài)，在良好的政治生態(tài)中，正氣充盈、積極向上，人的能力和優(yōu)點就能被激發(fā)出來，擔(dān)當(dāng)就會成為主流；如果政治生態(tài)有問題，爾虞我詐、自私自利，干的不如談的、談的不如發(fā)牢騷的，負(fù)面情緒和消極思想就會暴露出來，擔(dān)當(dāng)也就無從談起。一方面，要以“正向激勵”鼓舞干勁。黨員干部是否鼓足干勁、積極作為，除了黨性覺悟、職責(zé)要求、壓力傳導(dǎo)之外，還有激勵導(dǎo)向。要進(jìn)一步創(chuàng)新正向激勵措施，從物質(zhì)、精神、政治待遇等多個方面發(fā)力，讓干部心里有“盼頭”、工作有“勁頭”。另一方面，要以“容錯糾錯”激勵擔(dān)當(dāng)。前期，省里專門下發(fā)文件，對受到處分干部，處分期一過，只要是符合提拔重用條件、實績突出、群眾認(rèn)可的，就可以提拔重用，從制度上為干部干事創(chuàng)業(yè)掃除了后顧之憂。我們就要通過這樣的措施，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為盡責(zé)者負(fù)責(zé)，真正形成“想干會干干好、風(fēng)清氣正心齊”的良好政治生態(tài)?！ ∽詈?，希望同志們在黨校認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，努力為老區(qū)人民實現(xiàn)更加幸福美好的新生活貢獻(xiàn)力量！黨員干部 敢于擔(dān)當(dāng) 市委黨校 開學(xué)典禮 輔導(dǎo)報告
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