奶茶店加盟合同-資料下載頁
2025-01-16 00:21本頁面
【正文】 七、勞動紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理 ，按時完成工作任務(wù)。 第十四條 乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進(jìn)行處罰。 第十五條 乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系 (非全日制用工除外 )，并提供相關(guān) 15 單位的解除或終止勞動關(guān)系 證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。 第十六條 乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)） 八、勞動合同的履行和變更 第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 九、勞動合同的解除和終止 第十九條 雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。 第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金： 16 (一 )未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二 )未及時足額支付勞動報酬的； (三 )未依法為乙方繳納社會保險費的； (四 )甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 權(quán)益的； (五 )因甲方過錯致使勞動合同無效的； (六 )法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 經(jīng)濟(jì)補償金數(shù)額根 據(jù)《勞動合同法》規(guī)定確定。 第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。 (一 )嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； (二 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙 17 方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； (三 )乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； (四 )因乙方過錯致使勞動合同無效的； (五 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十二條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
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