目標計劃制定(時代光華題目及答案)-資料下載頁

【總結】目標計劃的制定課后測試測試成績：。恭喜您順利通過考試！單選題1.企業(yè)對關鍵處設立目標考核，要盡量做到：√A總體化B簡化C流程化D細化正確答案：D2.企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：√A文化B目標C任務D成績正確答案：B3.宏觀意義的企業(yè)目標管理流程是：√A目標分解、

2025-06-07 21:19

時代光華(情緒管理)考試答案及全文內容-資料下載頁

【總結】：情緒管理單選題1:激情的特點是強烈的沖動性和：回答：正確1.A2.B3.C4.D無序性爆發(fā)性指向性敢為性2:一個人的情緒應該表達而又沒有表達出來的狀況，稱之為：回答：正確1.A2.B3.C4.D負性情緒消極情緒價格障礙情緒便秘3:辨認自身或他人壓力的關鍵是：回答：

2025-01-18 11:41

商務溝通技巧_時代光華網(wǎng)絡學習課程答案(100分)5篇-資料下載頁

【總結】第一篇：商務溝通技巧_時代光華網(wǎng)絡學習課程答案(100分) 商務溝通技巧 時代光華網(wǎng)絡學習課程答案(100分)“話”，也就是談話的內容，可以把談話依次分成：回答：正確 閑聊、談判、談心三個層次 ...

2025-10-26 22:00

時代光華冠軍銷售的四項黃金法則講義及答案(答案在講義后)-資料下載頁

【總結】第一講成功營銷之建立信賴感（上）在做營銷的過程當中，通常會有過這樣的經歷：在營銷過程中，某個人與你說的是同樣的話、做同樣的事，看同樣的資料，介紹同樣的產品，有人就會購買他的產品而不購買你的產品。造成這樣的最主要的原因是：在我們營銷過程當中，當一個消費者對我們不信任的時候，對我們保持懷疑的時候，不管是賣任何東西，都很難快速成交。一、銷售的定義（一）對銷售的正確認識對一件事情的

2025-06-23 22:20

中小企業(yè)管理-相關測試題及答案-資料下載頁

【總結】中小企業(yè)管理測試題及參考答案中小企業(yè)管理測試題及參考答案?測試一答題要求:?:1.按照SBA的定量標準，員工人數(shù)在（）以下的企業(yè)為中小企業(yè)。D?p9A.200人?????B.300人?????C.400人?

2025-08-05 01:48

時代光華-商務文書寫作考題及答案-資料下載頁

【總結】第一篇：時代光華-商務文書寫作考題及答案 單選題 ，各種社會活動的基礎：√A投資活動 B金融活動 C商務活動 D福利活動 正確答案：C ，應遵循的原則不包括：A簡單 B正確 C集中 ...

2025-10-16 01:00

時代光華家族企業(yè)-資料下載頁

【總結】第一講導言中國有三種企業(yè)：國營企業(yè)（國有）、跨國公司（民營）、家族企業(yè)（民營）。前面二類企業(yè)因為不熟悉，所以無法學習和模仿，家族企業(yè)則是我們的研究對象。第二講家族企業(yè)的定義與評估一、家族企業(yè)的定義和特點1．家族企業(yè)的定義家族企業(yè)是指通過一個或幾個血緣關系清晰家族掌控的企業(yè)。中國實名注冊的有限和無限責任公司基本屬于此例。大陸99%

2025-06-22 15:53

時代光華有效溝通的試題與答案-資料下載頁

【總結】......有效溝通：??回答：正確1.A?領導者與被領導者之間的關系近疏2.B?領導者與被領導者之間的能力差異3.C?領導者與被領導者之間的文

2025-06-22 15:17

時代光華-跨部門溝通技巧-講義及答案-資料下載頁

【總結】一前言課程一共分三個部分：1、跨部門溝通問題的根源；2、十六個溝通技巧；3、二十個解決之道。課程整個提煉成三個分享：第一，溝通中怎么提煉？只提煉一個問題，就問一句話。第二個就是：在多難的問題中，怎樣找到最佳答案？第三個就是跟我自己的心得有關的，我們怎么樣快速地提升自己的能力？在目前我們中層這個級別，都是溝通的高手，怎么樣成為高手中的高手。既然學溝通，就要學技巧。第二個部分，就看

2025-06-22 15:53

時代光華企業(yè)理財之道-資料下載頁

【總結】第01講企業(yè)經理人的困惑 經濟環(huán)境的變遷，為中國企業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)的背后機遇也同時并存。然而，對于公司的總經理而言，若要企業(yè)在競爭中脫穎而出，就需要多方面的管理技能，通過財務信息把握企業(yè)...

2025-01-16 22:12

時代光華陽光心態(tài)題目及答案(完整)-資料下載頁

【總結】課后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。??測試成績：。恭喜您順利通過考試！單選題1.被領導批評之后，具備陽光心態(tài)的想法不包括：√A領導指出了我的不足，我一定會改正B領導是在找我的茬，他再批評我就不干了C領導還在乎我，我一定不能辜負他的信任D領導比我水平要高，我要努力向他學習正確答案：B

2025-06-10 00:57

時代光華-企業(yè)激勵性薪酬方案設計指南-講義及答案(答案-資料下載頁

【總結】第一講薪酬的本質及薪酬管理薪酬管理涉及到公司里每一個人的切身利益，所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能讓公司現(xiàn)有的薪酬方案更科學、合理？如何應用薪酬管理原理設計薪酬方案才能有效地控制人力成本？一、薪酬的本質及薪酬管理（一）薪酬的本質及解析我們天天都在談薪酬，但是薪酬的本質是什么？薪酬的本質就是勞動力價值的價格。勞動者付出勞動，他的勞動是有價值的，它的一個度量就是價格，

2025-06-28 14:48

時代光華電話禮儀答案-資料下載頁

【總結】單選題1.下列關于電話接聽基本禮節(jié)，表述不正確的是：?√A??保持正確的姿勢B??復誦來電要點C??道謝后，隨即掛上電話D??保持悅耳的聲音和良好的表情正確答案：?C2.報出自己所在公司名稱和部門后，詢問對方的身份時，最恰當?shù)恼f法是：?√A?

2025-06-07 19:29

時代光華-遏制人才流失對策-講義及答案-資料下載頁

【總結】第一講人才流失對企業(yè)的影響及基本態(tài)勢（上）一、人才流失（一）人才流失人才流失并不是所有員工的流動，它涉及企業(yè)管理和員工自身的原因。對企業(yè)生存發(fā)展有重大影響的員工，由于企業(yè)管理的問題，或者他本人各方面的原因而離開企業(yè)的現(xiàn)象稱之為人才流失。（二）客觀的認識人才流失1.人才流失是企業(yè)生存發(fā)展過程中不可避免的現(xiàn)象自從世界上誕生了企業(yè)之后，沒有一個企業(yè)不存在人才流失的現(xiàn)象。

2025-06-22 15:53

時代光華時間管理試題答案-資料下載頁

【總結】時間管理?考試得分93課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃??！窗體頂端單選題正確“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，強調的是時間的：1.?A?價值性和重要性2.?B?時間的流逝性3.?C?時間的速度4.?D?時間的彈性

2025-06-20 08:45

時代光華-中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)及五大法則(100分答案及試題)(參考版)

時代光華-中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)及五大法則(100分答案及試題)-文庫吧資料

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