【總結(jié)】海底撈火鍋組織行為分析CREATIVECAPITALISMAROUNDTHECORNER楔子商業(yè)行為的自利與利他特質(zhì)?經(jīng)濟(jì)學(xué)鼻祖亞當(dāng)斯密論述資本主義經(jīng)濟(jì)理論的奠基之作有兩本:《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究(國(guó)富論)》和《道德情操論》,在他之后的時(shí)代,形成以“自利”為基礎(chǔ)的“資本主義社會(huì)”和以“利他”為基礎(chǔ)的“社
2025-03-22 04:00
【總結(jié)】海底撈新員工三日入職培訓(xùn)教材感謝重慶喜朝天火鍋廚師長(zhǎng):陳宏偉師傅的分享!第一天:一:海底撈三大目標(biāo)1、在海底撈創(chuàng)造一個(gè)公平公正的工作壞境;2、致力于雙手改變命運(yùn)價(jià)值觀,在海底撈變成現(xiàn)實(shí);3、將海底撈開向全國(guó)。二:海底撈服務(wù)宗旨1、細(xì)心、耐心、周到、熱情2、客人的每件小事要當(dāng)成大事去做三:海底撈員工四不準(zhǔn)1、不準(zhǔn)給臉色給客人看,不準(zhǔn)與客人
2025-04-06 04:19
【總結(jié)】海底撈新員工培訓(xùn)報(bào)告培訓(xùn)講師:湯濤培訓(xùn)地點(diǎn):海底撈北京培訓(xùn)基地培訓(xùn)內(nèi)容:新員工入職培訓(xùn)第一天:一:海底撈三大目標(biāo)1、在海底撈創(chuàng)造一個(gè)公平公正的工作壞境;2、致力于雙手改變命運(yùn)價(jià)值觀,在海底撈變成現(xiàn)實(shí);3、將海底撈開向全國(guó)。二:海底撈服務(wù)宗旨1、細(xì)心、耐心、周到、熱情2、客人的每件小事要當(dāng)成大事去做三:海底撈員工四不準(zhǔn)
2025-05-29 22:19
【總結(jié)】海底撈火鍋起源:1994,四川簡(jiǎn)陽,火鍋店現(xiàn)狀:36家分店,覆蓋北京、上海、天津、西安、鄭州等地理念:服務(wù)至上,顧客至上價(jià)值觀:用雙手改變命運(yùn),靠勤奮實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想海底撈簡(jiǎn)介海底撈說:?提前2-3天訂座?不以利潤(rùn)為主要考核目標(biāo),卻每年進(jìn)賬3個(gè)億?百盛餐飲集團(tuán)的學(xué)習(xí)榜樣
2025-04-30 01:52
【總結(jié)】第一篇:新員工企業(yè)文化培訓(xùn)心得 鯤化為鵬志在圖南 —新員工企業(yè)文化培訓(xùn)心得 《莊子〃逍遙游》第一篇,向我們講述了這樣一個(gè)“鯤化為鵬”的奇怪故事:“北冥有魚,其名為鯤。鯤之大,不知其幾千里也?;?..
2025-10-26 23:21
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)一年企業(yè)靠運(yùn)氣;十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng);百年企業(yè)靠文化。三流企業(yè)賣體力;二流企業(yè)賣技術(shù);一流企業(yè)賣文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理的高級(jí)階段國(guó)力的較量在于企業(yè)企業(yè)的較量在于企業(yè)家企業(yè)家的較量在于經(jīng)營(yíng)管理的智慧經(jīng)營(yíng)管理的智慧就是企業(yè)文化的全部?jī)?nèi)容!指企業(yè)全體員工,經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐所形成并普遍遵守的價(jià)值
2025-03-10 10:02
【總結(jié)】第一篇:新員工企業(yè)文化培訓(xùn)試題 華星醫(yī)院新員工企業(yè)文化培訓(xùn)試題 科室:姓名:入職時(shí)間: 一、填空題(每空1分) ,醫(yī)院網(wǎng)站是,醫(yī)院QQ號(hào)是 。 ,不得擅自離職。 ,并做好醫(yī)護(hù)服務(wù)...
2025-10-26 23:25
【總結(jié)】2023/3/28企業(yè)文化新員工入職培訓(xùn)系列課程擇業(yè)觀2?大部分人都努力追求自己沒有的,只有少數(shù)人會(huì)享用自己得到的。擇業(yè)觀?擇業(yè)的機(jī)會(huì)成本。?每個(gè)人“失去的”總比“得到的”多3?聰明人一生只做一件事?lián)駱I(yè)觀?你所熱愛的?你所擅長(zhǎng)
2025-03-10 10:13
【總結(jié)】《新員工企業(yè)文化培訓(xùn)教材》“封閉的心像一池死水,永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)進(jìn)步?!薄突滦聠T工書真心祝賀您成為XX公司的一員!員工是公司價(jià)值的創(chuàng)造者,是構(gòu)成公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成要素。我們非常重視員工的成長(zhǎng),員工的成長(zhǎng)與公司的成長(zhǎng)是互為基礎(chǔ)、互相促進(jìn)的。公司對(duì)員工成長(zhǎng)的幫助、支持開始于新員工進(jìn)入公司的第一天。
2025-04-01 23:48
【總結(jié)】2023/3/28企業(yè)文化新員工入職培訓(xùn)課程擇業(yè)觀2擇業(yè)觀一.安身立命。即找到一份可以養(yǎng)活自己,可以讓自己和最親的人可以體面的活著的工作。二.志向。自己在某方面的能力也許還不是很出類拔萃,但自己很喜歡也相信經(jīng)過一定時(shí)間的努力可以作出一定的成績(jī)。三.可持續(xù)發(fā)展。選擇一間有發(fā)展前景
2025-03-10 10:28
【總結(jié)】海底撈員工手冊(cè)海底撈員工手冊(cè)?海底撈餐飲有限責(zé)任公司成立于1994年,是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主營(yíng)業(yè)務(wù)的大型連鎖餐飲民營(yíng)企業(yè)。公司自成立以來,始終致力于火鍋技術(shù)的開發(fā)與研究,在繼承川、渝餐飲文化原有的“麻、辣、鮮、香、嫩、脆”等特色的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新,以風(fēng)味獨(dú)特、服務(wù)真誠(chéng)、待客熱情,“融合川人川味,蜀地蜀風(fēng)”的文化特色,在眾多的
2025-08-15 22:31
【總結(jié)】宗申機(jī)車公司ZONGSHENMOTOCYCLE國(guó)內(nèi)客戶服務(wù)系統(tǒng)1歡迎你,我們的新伙伴!宗申機(jī)車公司ZONGSHENMOTOCYCLE國(guó)內(nèi)客戶服務(wù)系統(tǒng)2內(nèi)容提要宗申產(chǎn)業(yè)集團(tuán)簡(jiǎn)介宗申組織結(jié)構(gòu)及運(yùn)營(yíng)模式宗申企業(yè)文化淺釋宗申人力資源管理制度介紹宗申
【總結(jié)】新員工入職及企業(yè)文化培訓(xùn)冀雅華、侯富剛2023-1-22一、公司簡(jiǎn)介:?泛海物業(yè)管理有限公司成立于1992年,是泛海建設(shè)集團(tuán)股份有限公司(上市公司,股票代碼000046)旗下致力于全國(guó)性物業(yè)管理服務(wù)的規(guī)模化物業(yè)管理企業(yè)。公司注冊(cè)資金5000萬元,為國(guó)家一級(jí)資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)、中國(guó)物
2025-03-10 10:08
【總結(jié)】把員工當(dāng)人對(duì)待:海底撈你學(xué)不會(huì)2020黃鐵鷹主筆的海底撈的管理智慧成為《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版,進(jìn)入中國(guó)八年來影響最大的案例,一夜之間,幾乎中國(guó)所有的商學(xué)院都開始講授海底撈??墒屈S鐵鷹卻認(rèn)為,海底撈你學(xué)不會(huì)。本書告訴你,為什么海底撈得以成為中國(guó)餐飲業(yè)的新生力量?為什么一句把員工當(dāng)人對(duì)待成為海底撈的成功要訣?作者:黃鐵鷹出版:中
2024-12-07 01:33