組織生活方面存在的突出問題范文兩篇-資料下載頁
2025-01-09 10:03本頁面
【正文】 度不夠，黨建工作 “說起來重要、做起來次要、忙起來不要 ”的現(xiàn)象還比較突出，少數(shù)黨員干部特別是領導干部錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事，個別基層黨組織的組織生活甚至長期處于停滯狀態(tài)。 二是狀態(tài)不佳，業(yè)務不精。由于多方面原因，有的黨務工作者工作積極性不高，對待黨務工作還有 “做一天和尚撞一天鐘 ”的想法，業(yè)務知識學習不積極不主動，開展工作得過且過 。有的黨務工作者由于經(jīng)歷和精力的原因， 不熟悉黨務工作，面對黨務工作找不準切入點和突破口，黨務工作能力不強，黨內(nèi)組織生活客觀上受到一定影響 三是流于形式，效果不佳。在經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展的今天，面對新形勢對黨建工作特別是黨內(nèi)組織生活的新要求，部分黨務工作者還習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，仍然局限于讀讀文件、看看報紙，找不準興奮點和突破口， “三會一課 ”流于形式。而有的基層黨組織在探索創(chuàng)新黨內(nèi)生活方式方法時忽視了黨內(nèi)生活的教育管理職能，存在一定的 “娛樂化 ”傾向，偏離了黨內(nèi)生 活的正確方向，難以達到教育管理的目的。 四是缺乏監(jiān)督，落實不夠。相對經(jīng)濟工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的 “虛化 ”。在少數(shù)基層黨組織，盡管黨內(nèi)組織生活開展不規(guī)范、效果不明顯，但由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，搞與不搞一個樣、搞好搞壞一個樣，致使黨內(nèi)組織生活質(zhì)量長期得不到改善提高，降低了黨組織的凝聚力和影響力。
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