管理的定義精髓-資料下載頁
2025-10-02 11:15本頁面
【導(dǎo)讀】通過別人把事情做完的藝術(shù)。管理就是通過別人來完成工作。預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)。了解正直與信任是很重要的.球市場的需求取得調(diào)和.企業(yè)是為顧客創(chuàng)造價值而存在,價值往往來自于觀念與創(chuàng)造力.轉(zhuǎn)型的最好方法.競爭對手的關(guān)鍵.持續(xù)不懈地慎選員工,處理明天的工作.所忽略的最重大問題,成功的最大障礙.承諾與成果之間的鴻溝清楚可見,執(zhí)行是一套系統(tǒng)化流程,層所有主管的行為.員工所表現(xiàn)出來的行為,題,能夠迅速做出正確決定,任務(wù)的－－過程成本.的績效未能達到一定水準(zhǔn).因而影響公司整體的成敗,
【正文】 默默觀察你的實際行為 . 亞美信賴?yán)蠋熅幹? 員工所表現(xiàn)出來的行為 ,就是領(lǐng)導(dǎo)人所示范或容忍的行為 ,要改變公司文化 ,就要由改變領(lǐng)導(dǎo)人的行為著手 . 亞美信賴?yán)蠋熅幹? 員工的素質(zhì) ,才是競爭高人一籌的最佳利器 . 亞美信賴?yán)蠋熅幹? 不論以什么方式 ,領(lǐng)導(dǎo)人都至少要花 40%的時間與精力來教育挑選 ,評估與培養(yǎng)員工 . 亞美信賴?yán)蠋熅幹? 最有執(zhí)行力的人才 : 能夠激發(fā)員工活力 ,面對棘手問題 ,能夠迅速做出正確決定 ,懂得透過他人完成任務(wù) ,不事事躬親 ,以及會做后續(xù)追蹤 . 亞美信賴?yán)蠋熅幹? 要做好評估 ,主管必須仔細(xì)觀察人們是如何完成任務(wù)的－－ 過程成本 . 亞美信賴?yán)蠋熅幹? 員工表現(xiàn)不佳 ,并不表示他們就是壞人 ,只是表示他們的績效未能達到一定水準(zhǔn) .因而影響公司整體的成敗 ,所以必須采取迅速的處理－－ 培訓(xùn) . 亞美信賴?yán)蠋熅幹? 有時市場已出現(xiàn)了新競爭者 ,能為客戶提供更有價值的產(chǎn)品 ,而企業(yè)卻還渾然不覺 .－－ 水煮青蛙法則
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