婦聯(lián)組織關(guān)于女工權(quán)益受侵害問(wèn)題調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】鱗次櫛比，共計(jì)近200家大中型工廠(chǎng)。女工群體，是開(kāi)發(fā)區(qū)婦聯(lián)重點(diǎn)。關(guān)注和服務(wù)的對(duì)象。《婦女權(quán)益保障法》實(shí)施以來(lái)，男女平等就業(yè)和。女工的勞動(dòng)權(quán)益保障得到了進(jìn)一步的維護(hù)。開(kāi)發(fā)區(qū)婦女就業(yè)人數(shù)不斷。目前開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)繳納保險(xiǎn)在冊(cè)女性從業(yè)人員為8000人以上，占就業(yè)人員總數(shù)的30%左右。仍然存在被侵害，沒(méi)有得到保障。開(kāi)發(fā)區(qū)的企業(yè)主要有兩大產(chǎn)業(yè)。但是由于學(xué)歷、法律知識(shí)的缺乏，女工很容易受到權(quán)益上的侵害。隨意解雇、拖欠工資、無(wú)故延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等侵權(quán)行為。保障時(shí)，女工被辭退、拖欠產(chǎn)期工資的情形時(shí)有發(fā)生?？此坪戏ǖ男问窖谏w其侵權(quán)的實(shí)質(zhì)。女性勞動(dòng)者權(quán)益的行為難以規(guī)制。女工代表作為婦代會(huì)的組成部分，代表著絕大。女的生育生理健康權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)等。二是建立企業(yè)婦聯(lián)，讓企業(yè)婦聯(lián)代表女工與企業(yè)建立平等協(xié)。公司將保護(hù)女工合法權(quán)益和特殊利益以合同條款的形式。婦聯(lián)組織應(yīng)該多開(kāi)展以女
【正文】 終身學(xué)習(xí)的新理念，幫助女工 “ 精一門(mén)，會(huì)兩門(mén)，學(xué)三門(mén) ” 。 加大監(jiān)管力度，依法維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益。 建立健全維權(quán)工作機(jī)制是女工依法維權(quán)的重要措施和手段。喪失監(jiān)督性，女工的合法權(quán)益和特殊利益就難以落到實(shí)處，難以取得實(shí)效。因此，應(yīng)以女工維權(quán)監(jiān)督保障機(jī)制為重點(diǎn)。建立對(duì)女工重大問(wèn)題的監(jiān)督和調(diào)查研究制度。比如建立聯(lián)席會(huì)議制度，有矛盾和投訴的時(shí)候，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，由婦聯(lián)組織召集，請(qǐng)勞動(dòng)、信訪(fǎng)、司法、企管科等相關(guān)部門(mén)人員參加，總結(jié)維權(quán)工作計(jì)劃執(zhí)行情況，反映女工權(quán)益突出問(wèn)題，溝通信息，促進(jìn)問(wèn)題解決。由婦聯(lián)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)提供政策和輿論宣傳，提供法律指導(dǎo)，每個(gè)單位每年確立一至兩個(gè)女工熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，展開(kāi)調(diào)研，尋求支持，合力維權(quán) 。建立法律咨詢(xún)服務(wù)制度，開(kāi)設(shè)和公開(kāi)維權(quán)監(jiān)督電話(huà)，接待女工來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，接受女工群眾的舉報(bào)，及時(shí)調(diào)查解決女工反映的問(wèn)題。婦聯(lián)干部應(yīng)該努力學(xué)法、懂法，為受到侵害的女工提供法律咨詢(xún)服務(wù)，指導(dǎo)其運(yùn)用法律武器捍衛(wèi)自己的利益，尤其是為那些下崗和特困單親女工提供法律援助。婦聯(lián)應(yīng)負(fù)責(zé)接待、處理女工的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)，并幫助明確公司和女工的責(zé)、權(quán)、利，讓每位女工都參加保險(xiǎn)，切實(shí)把依法維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益落到實(shí)處，讓女工受益。 總之，要健全和完善企業(yè)婦聯(lián)組織，夯實(shí)自身建設(shè)的基礎(chǔ)，提高女工權(quán)益保障的力度和水平。提高婦聯(lián)工 作藝術(shù)，努力使婦聯(lián)干部素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作創(chuàng)新和發(fā)展的需要。不斷加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，深入了解和把握企業(yè)女工權(quán)益方面工作的新變化和新情況，增強(qiáng)工作的有效性。在新的歷史條件下，使婦聯(lián)組織成為學(xué)習(xí)型組織，使企業(yè)女工的權(quán)益得到真正的保障，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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