轉(zhuǎn)換角色適應(yīng)環(huán)境成功就業(yè)-資料下載頁
2025-05-14 08:16本頁面
【正文】 傳 》 察身而不敢誣，奉法令不容私，盡心力不敢矜，遭患難不避死，見賢不居其上，受祿不過其量，不以亡能居尊顯之位。自行若此，可謂方正之士矣。 2021/6/16 52 “方正 ” 在職場 按照規(guī)定辦事為其 “ 方 ” 按照正氣為人成其 “ 正 ” 2021/6/16 53 智慧的啟示 職場是個充滿著智慧較量的角斗場！ 深刻理解 “ 職場政治 ” 掌握 “ 職場生存法則 ” 構(gòu)建起自己的 “ 職場智慧 ” 那么，你就可以 “ 成大業(yè)，若烹小鮮 ” 了 2021/6/16 54 你要切忌的 “ 致命 ” 的誘惑： 金錢為第一位的！ “ 致命 ” 的 “ 友好 ” ： 防人之心不可無，記得 “ 農(nóng)夫與蛇 ” 嗎 “ 致命 ” 的個人愛好： 養(yǎng)成好習(xí)慣不是 “ 朝夕可達(dá) ” 2021/6/16 55 應(yīng)該最深刻理解的 多聽和少說 忍耐和耐心 了解和明白 難得的糊涂 存在的價值 2021/6/16 56 生涯決策 個人信息 市場信息 選擇職業(yè)時涉及到哪些方面？ 2021/6/16 57 影響生涯規(guī)劃的外在因素 ? 就業(yè)機(jī)會多寡 ? 經(jīng)濟(jì)景氣的興衰 ? 職業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷 ? 國家政策 2021/6/16 58 影響生涯規(guī)劃選擇的內(nèi)在因素 ? 能力： 遺傳與經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物，與成熟、學(xué)習(xí)及環(huán)境的挑戰(zhàn)與機(jī)會均有關(guān)。但能力與工作亦有密切關(guān)系，愈復(fù)雜、愈屬專業(yè)的工作則愈需高水準(zhǔn)的能力，而能力的表現(xiàn)與動機(jī)、興趣、環(huán)境因素亦有相關(guān) 。 ? 職業(yè)技能 ： 工作習(xí)慣與適應(yīng)技巧 ? 興趣： 與遺傳傾向、模仿、經(jīng)驗(yàn)等均互有關(guān)聯(lián)。 ? 職業(yè)價值觀： 個人因其身心的需要，在家庭、同輩、師長以及職業(yè)團(tuán)體的影響下，會逐漸形成他對與工作直接有關(guān)的物質(zhì)報酬、地位以及自我成長發(fā)展的目標(biāo) 2021/6/16 59 人格 指個人在對人、對己、對事物等各方面適應(yīng)時，于其行為上顯示的獨(dú)特個性。 性別 社會對不同性別的期望會影響個人人格的發(fā)展，也會影響個人職業(yè)選擇及員工的雇用上。 社會地位 指個人生長環(huán)境的社會階層與經(jīng)濟(jì)狀況 在每個人的成長歷程中，上述各項(xiàng)因素均有可能產(chǎn)生交互的影響，以致形成個人獨(dú)特的能力，職業(yè)技能、興趣、價值觀與人格特質(zhì)。而職業(yè)的選擇與適應(yīng)，也與生涯發(fā)展有密切的相關(guān)。 分 析 2021/6/16 60 1. 通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的信息 2. 通過報紙電臺的招聘廣告 3. 通過社會上各類招聘會 4. 通過中介機(jī)構(gòu)委托招聘 5. 通過獵頭公司招聘 6. 通過高年級已就業(yè)的同學(xué)介紹 7. 通過同學(xué)、朋友、熟人介紹 8. 通過家長等社會關(guān)系介紹 了解就業(yè)機(jī)會的方法 2021/6/16 61 1. 知識陳舊的人 2. 技能單一的人 3. 情商低下的人 4. 心理脆弱的人 5. 目光短淺的人 6. 反應(yīng)遲鈍的人 7. 單打獨(dú)斗的人 8. 學(xué)習(xí)笨拙的人 八種人將面臨被淘汰的危機(jī) 2021/6/16 62 1. 溝通能力 6. 創(chuàng)新思考 2. 分析推理 7. 實(shí)用取向 3. 激勵推動 8. 領(lǐng)導(dǎo)能力 4. 策劃能力 9. 人際關(guān)系 5. 判斷決定 10. 情緒穩(wěn)定 用人單位的期望 （香港的調(diào)查） 2021/6/16 63 1. 基礎(chǔ) ―― 學(xué)習(xí)如何去學(xué)習(xí)、新的學(xué)習(xí)方法和策略 2. 基本能力 ―― 閱讀、書寫、電腦、數(shù)學(xué) 3. 溝通 ―― 表達(dá)、口才、主動聆聽 4. 適應(yīng)能力 ―― 創(chuàng)新思考 5. 發(fā)展技巧 ―― 自我尊重、意志力、訂立目標(biāo) 6. 小組效能 ―― 人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作、談判 7. 影響技巧 ―― 明白企業(yè)文化、分享領(lǐng)導(dǎo)的地位 用人單位的期望 （美國的調(diào)查） 2021/6/16 64 用人單位最喜歡的工作態(tài)度： 準(zhǔn)時、誠實(shí)、可靠、穩(wěn)定、主動 合作、學(xué)習(xí)、幽默、樂于助人 用人單位最不喜歡的工作態(tài)度： 懶惰、遲到、缺席、不忠實(shí)、精神不集中、 太少或太多野心、被動、不誠實(shí)、不合作、 沒禮貌、不守規(guī)則、破壞、不盡責(zé)、 無適應(yīng)能力、虛假報告 對 比 2021/6/16 65 生活是你采取行動或者不采取行動的結(jié)果 ! 今天你站在哪里并不重要，重要的是你明天將站在哪里 ! 我的行動是什么？ 2021/6/16 66 祝開心 每一天！ 2021/6/16 67 (以上內(nèi)容僅供參考 ) 再 見！ 謝 謝 !
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