中原油田企業(yè)文化宣講-資料下載頁
2025-05-13 06:38本頁面
【正文】 A . 組織結構 B . 規(guī)章制度 C . 特殊制度 （ 4） “ CIS”設計要求 A . 設計獨特 B . 適應性廣 C . 美觀大方 D . 協(xié)調(diào)一致 學習知名企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化 聯(lián)想 ： 認真、嚴格、主動、高效 平等、信任、欣賞、親情 平等待人 多 考慮別人的感受， 少 一點不分場合的訓人 信任他人 多 把別人往好處想， 少 盯著別人缺點不放 相互欣賞 多 給別人一些贊揚， 少 在背后說風涼話 培育親情 多 問對方有什么困難， 多 一些燦爛的笑容 IBM： “ 為職工利益、為顧客利益、為股東利益 ” 的服務信條 尊重個人 竭誠服務 一流主義 GE的文化特征 一、做真正該做的事 二、不斷超越自我 三、更精簡、更迅速、更自信 中國第一汽車集團的企業(yè)文化 讓每一個家庭都擁有一輛自己的汽車 因特爾公司 :深入人心的六個價值觀 ?客戶至上 ?紀律嚴格 ?質(zhì)量為本 ?冒險精神 ?良好的工作環(huán)境 ?重視結果 麥當勞的四個核心價值觀 Quality 質(zhì)量 Service 服務 Cleanness 清潔 Value 價值 搞好企業(yè)文化戰(zhàn)略性規(guī)劃 （ 1） 設置企業(yè)文化管理機構 （ 2） 建立文化導向的管理流程 （ 3）企業(yè)文化的更新、調(diào)整和提高 構建企業(yè)文化應注意的問題 （ 1）要符合時代精神 （ 2）要有本企業(yè)特色 （ 3）不能搞成形象工程 （ 4）一把手親自抓，全員參與 （ 5）要走可持續(xù)發(fā)展道路 謝 謝 大 家
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