責(zé)任風(fēng)暴小組活動方案-資料下載頁
2025-05-11 14:44本頁面
【正文】 能給企業(yè)帶來較大的經(jīng)濟(jì)效益（ 10 萬元以上經(jīng)濟(jì)效益） 40 分 能給企業(yè)帶來一般的經(jīng)濟(jì)效益（ 2 萬元以上 10 萬元以下的經(jīng)濟(jì)效益） 30 分 能給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)效益（ 2 萬以下的經(jīng)濟(jì)效益） 5 分 A 級： 85 分以上； B 級： 65 分以上； C 級： 50 分以上； D 級： 50 分以下。 課題結(jié)束 后 ，報 5MS 委員會 綜 合評價，分 A、 B、 C、 D 等級 ， （每 個 月申報 一 次 ） 。 去 掉最高 分 及最 低分，以平均值確定獎金金額分別在 10000、 202 500、 200 元不等。課題發(fā)表后計入責(zé)任風(fēng)暴小 組區(qū)域負(fù)責(zé)人積分，根據(jù) 執(zhí)行。特別課題也可由委員會另行商定，根據(jù)效益獎勵。 每年 6 月及 12 月，組織 QCC 發(fā)表會評比。項(xiàng)目經(jīng)理對結(jié)案的課題確認(rèn)后，對優(yōu)勝的課題， 推薦再參加 QCC 發(fā)表會評比。 參加評比成員： 評比原則： 1）改進(jìn)效益 2）改進(jìn)創(chuàng)意 3）改進(jìn)方法 4）報告內(nèi)容 QCC 發(fā)表會優(yōu)勝 組 獎金（ 具 體名額 另 定 ） ： 最佳改進(jìn)成果獎 （團(tuán)隊(duì)） ： 2021 元 /組 （從可計收益的案例上選?。? 最佳改進(jìn) 創(chuàng) 意獎 （ 團(tuán) 隊(duì) ） ： 1000 元 /組 （ 從無法 核量 效益案例 上 選舉） 優(yōu)秀改進(jìn) 成 果獎（ 團(tuán) 隊(duì) ） ： 800 元 /組 優(yōu)秀改進(jìn) 創(chuàng) 意獎（ 團(tuán) 隊(duì) ） ： 500 元 /組 改進(jìn)激勵 獎 （團(tuán)隊(duì) ） ： 200 元 /組 人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)對所有獎項(xiàng)的獎勵。
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