【導(dǎo)讀】報(bào)告名稱鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源。管理狀況的調(diào)研報(bào)告。完成日期2020年5月10日。廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院教務(wù)處制。茲發(fā)給班同學(xué)畢業(yè)論文（設(shè)。發(fā)出，應(yīng)于年月日前完成。第4章人力資源管理中存在的問題。第5章建議及對(duì)策

　　

【正文】 [1] 王海粟 .淺議會(huì)計(jì)信息披露模式 [J].財(cái)政研究， 2020,21(1)： 5658. [2] 夏魯惠 .高等學(xué)校畢業(yè)論文教學(xué)情況調(diào)研報(bào)告 [J].高等理科教育， 2020(1):4652. [3] Heider, .amp。 . The structure of color space in naming and memory of two languages [J]. Foreign Language Teaching and Research, 1999, (3): 62 – 67. 【格式】 [序號(hào) ]作者 .書名 [M].出版地：出版社，出版年份：起止頁碼 . 【舉例】 [4] 葛家澍，林志軍 .現(xiàn)代西方財(cái)務(wù)理論 [M].廈門：廈門大學(xué)出版社， 2020： 42. [5] Gill, R. Mastering English Literature [M]. London: Macmillan, 1985: 4245. 【格式】 [序號(hào) ]作者 .篇名 [N].報(bào)紙名，出版日期（版次） . 【舉例】 [6] 李大倫 .經(jīng)濟(jì)全球化的重要性 [N]. 光明日?qǐng)?bào)， 19981227(3). [7] French, W. Between Silences: A Voice from China[N]. Atlantic Weekly, 1987815(33). 【格式】 [序號(hào) ]作者 .篇名 [C].出版地：出版者，出版年份：起始頁碼 . 【舉例】 [8] 伍蠡甫 .西方文論選 [C]. 上海：上海譯文出版社， 1979： 1217. [9] Spivak,G. “Can the Subaltern Speak?”[A]. In amp。 L. Grossberg(eds.). Victory in Limbo: Imigism [C]. Urbana: University of Illinois Press, 1988, . [10] Almarza, . 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New York: Cambridge University Press. 1996. . 【格式】 [序號(hào) ]作者 .篇名 [D].出版地：保存者，出版年份：起始頁碼 . 【舉例】 [11] 張筑生 .微分半動(dòng)力系統(tǒng)的不變集 [D].北京：北京大學(xué)數(shù)學(xué)系數(shù)學(xué)研究所 , 1983： 17. 【格式】 [序號(hào) ]作者 .篇名 [R].出版地：出版者，出版年份：起始頁碼 . 【舉例】 [12] 馮西橋 .核反應(yīng)堆壓力管道與壓力容器的 LBB分析 [R].北京：清華大學(xué)核能技術(shù)設(shè)計(jì)研究院 , 1997： 910. 【格式】 [序號(hào) ]頒布單位 .條例名稱 .發(fā)布日期 【舉例】 [15] 中華人民共和國科學(xué)技術(shù)委員會(huì) .科學(xué)技術(shù)期刊管理辦法 [Z].1991— 06— 05 【格式】 [序號(hào) ]原著作者 . 書名 [M].譯者，譯 .出版地：出版社，出版年 份：起止頁碼 . 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 5 頁 致 謝 本文是在我的 老 師某某老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。某老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作作 風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。在論文的選題、資料查詢及定稿過程中， 某某 老師都始終給予我無私的幫助和悉心的指導(dǎo)，并在他的正確引導(dǎo)下，我最終順利完成了畢業(yè)論文，在此謹(jǐn)向 某某 老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。 大學(xué)三年的學(xué)習(xí)過程中，任課老師以實(shí)實(shí)在在的敬業(yè)精神認(rèn)真授課、不斷豐富課堂內(nèi)容以及對(duì)我們的熱心幫助，并在他們求真務(wù)實(shí)的教導(dǎo)下，通過自己的努力系統(tǒng)地學(xué)習(xí) 和掌握了較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，我將會(huì)學(xué)以致用，把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到以后的工作實(shí)踐當(dāng)中，在這里請(qǐng)接受我誠摯的謝意！在此，我還要感謝在一起愉快的度過大學(xué)生活的同學(xué)們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個(gè)一個(gè)的困難和疑惑，直至本文的順利完成。 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 6 頁 附件一：調(diào)研提綱 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 7 頁 附件二：調(diào)研問卷或訪談提綱 注： ，要附調(diào)研問卷樣卷和至少 20 份的問卷原件； 訪談 形式進(jìn)行的，要附訪談提綱和至少 10 份的訪談?dòng)涗洝? 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 8 頁 附件三： XX 企業(yè)活動(dòng)案例分析 （請(qǐng)分別詳細(xì)地描述本企業(yè)營銷個(gè)案及公關(guān)個(gè)案各一個(gè)） （一）營銷個(gè)案 （主要是說明營銷活動(dòng)的組織與策劃，可從以下方面提供案例 房地產(chǎn)企業(yè)開盤期、熱銷期、持銷期、尾盤期的營銷活動(dòng)策劃等）， 每個(gè)營銷個(gè)案都應(yīng)包括：目標(biāo)客戶需求的分析、營銷環(huán)境分析、營銷活動(dòng)策略及營銷方案制定、營銷活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)流程管理、活動(dòng)效果評(píng)估： 1．案例背景 （營銷活動(dòng)策劃的目的、 作用等） 2．案例陳述 （案例陳述必須元素、線索、層次清楚） 3．案例評(píng)述 （對(duì)案例進(jìn)行成敗原因分析：分析盡量做到有數(shù)據(jù)，有表格，不能寫成純粹的總結(jié)。） （二）公關(guān)個(gè)案 （主要是說明房地產(chǎn)企業(yè)公關(guān)活動(dòng)的組織與策劃，應(yīng)包括目標(biāo)公眾的分析、活動(dòng)定位、活動(dòng)組織、活動(dòng)執(zhí)行、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、公益活動(dòng)流程管理、活動(dòng)效果評(píng)估 ：可從以下方面提供案例 房地產(chǎn)企業(yè)為配合營銷和品牌宣傳所進(jìn)行的 公共活動(dòng) 。） 主要形式如下： 1．案例背景 （公關(guān)活動(dòng)策劃的目的、作用等） 2．案例陳述 （案例陳述必須元素、線索、層次、標(biāo)題清楚） 3．案例評(píng)述 （ 對(duì)案例進(jìn)行成敗原因分析：分析盡量做到有數(shù)據(jù)，有表格，不能寫成純粹的總結(jié)。） 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 9 頁 附件 四 ：調(diào)研企業(yè)證明 注：此附件為學(xué)生實(shí)習(xí)并進(jìn)行調(diào)研單位的證明，需加蓋調(diào)研單位公章。 證明模版： 調(diào)研企業(yè)證明 茲有貴學(xué)院管理系學(xué)生 到我單位進(jìn)行為期三個(gè)月的調(diào)研，調(diào)研期間能遵守我單位工作秩序和相關(guān)規(guī)定，表現(xiàn)良好。 特此證明！ 單位名稱（加蓋公章） XX 年 XX月 XX日 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 10 頁 附件 五 ：調(diào)研照片 注：此附件為學(xué)生進(jìn)行調(diào)研的現(xiàn)場照片 （不少于 3 張） ，作為調(diào)研活動(dòng)開展的證明。 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 11 頁 附件 六 ： 其它 注：其他需要說明的內(nèi)容。 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 12 頁 附錄一： 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院 畢業(yè)論文（企業(yè)調(diào)研報(bào)告） 選題意向調(diào)查表 系： 班 級(jí)： 姓 名： 性別： 學(xué)號(hào)： 電話： 郵箱 ： 籍貫： 指導(dǎo)教師： 填寫日期： 畢業(yè)論文（企業(yè)調(diào)研報(bào)告）選題意向及理由 調(diào)研選題方向 調(diào)研內(nèi)容 選 題 理 由 指 導(dǎo) 教 師 意 見 及 簽 名 指導(dǎo)教師簽名： 年 月 日 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 13 頁 附 錄二： 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院 2020屆學(xué)生畢業(yè) 論文 （ 企業(yè) 調(diào)研報(bào)告）指導(dǎo)記錄 （第一階段：調(diào)研報(bào)告提綱指導(dǎo)） 系 別 專 業(yè) 班級(jí) 姓 名 學(xué) 號(hào) 指 導(dǎo) 情 況 記 錄 問 題 與 措 施 備注 ① 請(qǐng)按《畢業(yè) 論文 工作進(jìn)度安排》的三個(gè)階段，每個(gè)階段的情況記錄一篇。 ② 請(qǐng)指導(dǎo)教師及時(shí)填寫記錄。 ③ 學(xué)生將指導(dǎo)記錄附在論文后面。 指導(dǎo)教師： 記錄時(shí)間： 年 月 日 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 14 頁 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院 2020屆學(xué)生畢業(yè) 論文 （企業(yè)調(diào)研報(bào)告）指導(dǎo)記錄 （第二階段：調(diào)研報(bào)告初稿指導(dǎo)） 系 別 專 業(yè) 班級(jí) 姓 名 學(xué) 號(hào) 指 導(dǎo) 情 況 記 錄 問 題 與 措 施 備注 ① 請(qǐng)按《畢業(yè) 論文 工作進(jìn)度安排》的三個(gè)階段，每個(gè)階段的情況記錄一篇。 ② 請(qǐng)指導(dǎo)教師及時(shí)填寫記錄。 ③ 學(xué)生將指導(dǎo)記錄附在論文后面。 指導(dǎo)教師： 記錄時(shí)間： 年 月 日 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院畢業(yè)論文 XXX 鎮(zhèn)江電信企業(yè)人力資源管理狀況的調(diào)研報(bào)告 第 15 頁 廣州科技貿(mào)易職業(yè)學(xué)院 2020屆學(xué)生畢業(yè) 論文 （企業(yè)調(diào)研報(bào)告）指導(dǎo)記錄 （第三階段 ：調(diào)研報(bào)告完善指導(dǎo) ） 系 別 專 業(yè) 班級(jí) 姓 名 學(xué) 號(hào) 指 導(dǎo) 情 況 記 錄 問 題 與 措 施 備注 ① 請(qǐng)按《畢業(yè) 論文 工作進(jìn)度安排》的三個(gè)階段，每個(gè)階段的情況記錄一篇。 ② 請(qǐng)指導(dǎo)教師及時(shí)填寫記錄。 ③ 學(xué)生將指導(dǎo)記 錄附在論文后面。 指導(dǎo)教師： 記錄時(shí)間： 年 月 日