【正文】 用暖光色 氣氛的營造 ，可以主導光源顏色，表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫（ k 值）是主角。色溫數(shù)值愈高（超過 6500k），光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。 但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在 2700～ 3500k 之間。 “暖色光論調(diào)”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。 “不失真是暖色光另個優(yōu)點，像歐美辦公室使用演色性（還原物體的本色）較佳的三波長燈管（利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接 近自然色），是一種潮流?！本拖衲米霾噬娨曨伭献鰺艄埽矬w看起來很逼真。“因地適宜，選擇光線亮度根據(jù)不同地點，選擇光源的亮度比例是室內(nèi)照明的趨勢。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內(nèi)，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調(diào)整室內(nèi)的光源。利用自然采光，可節(jié)省 30％以上的夏季用電量?，F(xiàn)今許多會議室采用的多重燈光設計，也是為了因應多功能的會議室運用。 定期維修保養(yǎng) 除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈具至少每半年擦拭一次，電腦螢幕、玻璃也應定期擦拭。 評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。通常一天上班 8 小時者，兩年內(nèi)燈管必須全部換新， 24 小時上班， 8 個月即需更換。一個有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公布的使用時間折算，“像有效日期一樣，時間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經(jīng)理說，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力 工作空間設計是否得當取決與設計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成 功的設計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟效益。設計師必須敏銳的把握好自身的資源優(yōu)勢去適應這個市場。篇五：辦公室調(diào)研報告辦公室調(diào)研報告 分局辦公室要從公路管理全局的高度，領會領導意圖，落實領導思路，努力適應領導工作和公路管理發(fā)展的需要，增強做好辦公室工作的責任感、使命感和緊迫感，當好參謀助手、搞好督促檢查、做好綜合協(xié)調(diào)、充分發(fā)揮辦公室的職能作用。辦公室同志特別是辦公室主任，要具有高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心、時時、事事、處處嚴格要求自己，以每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個人員的優(yōu)質(zhì)高效服務，塑造和維護辦公室 的良好形象。要做好新形勢下的辦公室工作，必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，努力在“認真負責、主動服務、善于創(chuàng)新、樂在奉獻”四個理念上下功夫，不斷推動辦公室工作取得新突破。 辦公室是參與政務、管理事務、提供服務的機關運轉(zhuǎn)中樞，起著承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方的作用。 在辦公室系統(tǒng)公文處理制度逐步完善的背景下，提高收文辦理效率，還需落實五項措施。 首接負責。在承接公文時，實行辦文首接負責制，即第一個收到公文的同志對公文登記、分發(fā)、擬辦、承辦、催辦、立卷、歸檔等各個環(huán)節(jié)的工作負責到底。 限時辦結(jié)。及時是收文辦理的第一要求。各地辦公系統(tǒng)應進一步梳理收文辦理各個環(huán)節(jié)，實事求是地提出辦理時限要求。原則上當天收到各類公文，從簽收、登記到提出分辦意見應當天處理，急件隨到隨辦。 改善手段。辦公室系統(tǒng)應適應電子政務發(fā)展趨勢，加快電子政務項目建設。對內(nèi)要建設完善辦公室 oa 系統(tǒng)，努力實現(xiàn)公文網(wǎng)上運轉(zhuǎn)和辦理；對外要開發(fā)使用公文傳輸系統(tǒng)，努力實現(xiàn)上下級辦公室系統(tǒng)以及辦公室與部門之間公文傳輸?shù)臒o紙化。 強化督查。辦公室內(nèi)部要通過采取定期與不定期相結(jié)合的方式，對收文辦理情況進行督查， 并通報結(jié)果；對外要加大收文辦理催辦力度，做到緊急公文跟蹤催辦，重點公文重點催辦，一般公文常規(guī)催辦，確保公文按時辦結(jié)。 第五篇：辦公室調(diào)研報告 辦公空間調(diào)研報告 (2021071721:59:45) 轉(zhuǎn)載 標簽： 家居 房產(chǎn) 辦公空間調(diào)研報告 當今社會，隨著商業(yè)環(huán)境的不變化，客戶面臨著激烈的競爭。在競爭近乎殘酷的大環(huán)境下，公司所面臨的難題是怎樣不斷地創(chuàng)新并保持有里的競爭優(yōu)勢，再有就是人們所從事的工作類型的變化。工作空間的設計得當與否取決于設計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性，而成功的設計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟效應。 根據(jù)對雞西市內(nèi)辦公空間展開調(diào)查之后得知了以下的實踐理論知識和看法：室內(nèi)空間設計的基本原理經(jīng)驗 室內(nèi)空間設計的就范圍十分廣泛小到小型住宅、小型辦公區(qū)及大型的辦公區(qū)，復雜的商業(yè)空間和公共建筑設施?？臻g與人發(fā)生 聯(lián)系就產(chǎn)生了“環(huán)境”人們生活、工作于這個環(huán)境。辦公空間設計就是針對人們的工作方式進行符合這種工作方式的工作場所的空間的有效使用和其功能的完善，就是辦公空間的意義，也是一項復雜的任務?？臻g設計指的是對整個空間規(guī)劃、布置的過程。從設計者接到設計任務開始到我們繪制氣泡圖和平面圖，這個過程稱為宇設過程。在這一設計過程中，還必須最一些必要的工作，即資料搜集、調(diào)查、分析和解釋等。 ⒈充分利用空間。室內(nèi)空間設計是多建筑原有的基礎結(jié)構(gòu)以上圍合面所形成的內(nèi)部空間進行的再創(chuàng)造，使其更加符合人們在是內(nèi)空間中進行各種活動的 要求，滿足人們的物質(zhì)及精神方面的不同需求。 ⒉雖然建筑本身形成的原始內(nèi)部空間或多或少地反映了建筑的特征，但仍有一些空間無論在功能使用方面還是在空間造型的藝術處理方面都不盡如意，存在著這樣需要解決和完善的問題，這就需要我們在空間的利用方面進行再創(chuàng)造，比較典型的就是對大空間的充分利用?？臻g的充分利用，有使用功能的需求，也有精神功能的需求上的需要。 ⒊原結(jié)構(gòu)形式的利用。建筑空間是人們通過物質(zhì)材料從自然空間中圍隔出來而形成的各種各樣的室內(nèi)空間造型起則重要的作用，因此在現(xiàn)代技術日益發(fā)達的今天，如何利用 、駕馭剪除的原結(jié)構(gòu)形式，使之更充分地融入辦公空間，是我們在設計中面臨的一個難題。 4．空間的彈性作用。不同類型的空間均有其不同的使用功能和特征。但是有的空間就四用功能來講具有很大的靈活性，也就是說對空間的利用學要掌握一定的鄰國多變性，以滿足人們對空間各種各樣的使用要求，這也就是對空間的彈性利用。（ 1）活動隔斷；空間可分可合，割斷可高可矮，可以半通透。（ 2）活動頂棚；可以升降和平移，可以將頂棚移動開變成露天的后半露天的形式空間。（ 3）活動地面；通過地面的升降。 5．采光的重要性。從健康角度論， 裝電子鎮(zhèn)流器燈具，比傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器要好。通常使用的是傳統(tǒng)鎮(zhèn)流器，會閃爍。 鎮(zhèn)流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統(tǒng)低頻鎮(zhèn)流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價格便宜，仍常被大量使用于辦公室照明。 新式的電子鎮(zhèn)流器，可將工作頻率提升至 30～ 70kHz，并改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發(fā)光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統(tǒng)燈管兩倍以上，”飛利浦公司產(chǎn)品經(jīng)理指出，使用電子鎮(zhèn)流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。電子鎮(zhèn)流器燈管可節(jié)省 30％的電力，使用壽命較長，價格雖比一般多出 2～ 3 倍，長期來看還是劃算。 擅用暖光色 氣氛的營造，可以主導光源顏色，表現(xiàn)光線質(zhì)感的色溫（ K 值）是主角。色溫數(shù)值愈高（超過 6500K），光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。 但是，并無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在 2700～ 3500K 之間。 “暖色光論調(diào)”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認為暖色光會造成工作效率不佳等。 “不失真是暖色光另個優(yōu)點，像歐美辦公室使用演色性（還原物體的本色）較佳的三波長燈管（ 利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一種潮流。”就像拿做彩色電視顏料做燈管，物體看起來很逼真?！耙虻剡m宜，選擇光線亮度根據(jù)不同地點，選擇光源的亮度比例是室內(nèi)照明的趨勢。因為年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區(qū)域可分隔成若干區(qū)域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內(nèi)，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調(diào)整室內(nèi)的光源。 利用自然采光，可節(jié)省 30％以上的夏季用電量?，F(xiàn)今許多會議室采用的多重燈光設計，也是為了因應多功能的會議室運用。 定期維修 保養(yǎng) 除了省電、舒適之外，照明的保養(yǎng)工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈具至少每半年擦拭一次，電腦螢幕、玻璃也應定期擦拭。 評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。通常一天上班 8 小時者，兩年內(nèi)燈管必須全部換新， 24 小時上班， 8 個月即需更換。一個有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公布的使用時間折算，“像有效日期一樣，時間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經(jīng)理說，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力 工作空間設計是否得當取決與設計本身能否體現(xiàn)出公司的商業(yè)特性 ，而成功的設計則必須能為公司的商業(yè)行為帶來經(jīng)濟效益。設計師必須敏銳的把握好自身的資源優(yōu)勢去適應這個市場。