醫(yī)院人力資源配置管理原則及實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-08-29 14:02本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】展要求實(shí)施按需配置。三、職工調(diào)離管理辦法············································8-9. 職工晉升是人力資源配置管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是激勵(lì)職工的重要手段。晉升某一位職工時(shí)必須有相應(yīng)的考核制度及晉升程序?yàn)橐罁?jù)。
【正文】 二、職工有下列 情 形者，可命令其退休。 男職工 年 滿 60 周歲者 :女職工年滿 55 周歲者 三、本辦法所稱年齡的認(rèn)定，均自本人人事檔案第一頁(yè)所 填寫(xiě)之內(nèi)容計(jì)算。 四、 申 請(qǐng)退休職工，應(yīng)填具退休表書(shū)。呈轉(zhuǎn)院長(zhǎng)核定。命令退休金的表件，由 人秘科查實(shí)年齡后填報(bào) 。 五、本細(xì)則經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后人公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。 附件：人力資源配置管理用表 一、職工任免通知書(shū) ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院職工任免通知書(shū) 原駐 姓名 動(dòng)態(tài) 派駐新職 科室 職務(wù) 單位 職務(wù) 工資 附 注 自 年 月 日起生效 院長(zhǎng)： 年 月 日 二、人員晉升核定表 ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院人員晉升核定表 部門(mén)： 年 月 日 姓名 學(xué)歷 成績(jī)?cè)u(píng) 定 原任工作資料 似晉 升 (聘用部門(mén) 擬訂 )職級(jí) 核定 備 注 學(xué)校 科系 畢業(yè)時(shí)間 工作職級(jí) 工資 初 聘本職級(jí)日 期 現(xiàn)任 工 作 轉(zhuǎn)任現(xiàn)任工作日期 工 作 職 級(jí) 工 作 職 級(jí) 工資 三、職務(wù)委派通知書(shū) ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院職務(wù)委派通知書(shū) 查照： 年 月 日 第 號(hào) 姓名 代號(hào) 職稱 植物 所派科室 委派職務(wù) 委派日期 年 月 日 免除職務(wù) 根據(jù)文件 備注 人事科 四、職務(wù)調(diào)離公告 ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院職務(wù)調(diào)離公告 姓名 原 任 部門(mén) 職稱 職等 異動(dòng)性質(zhì) 新任 部門(mén) 職稱 職等 事 由 生效日期 備注 五、職工辭退通知書(shū) ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院職工辭退通知書(shū) 編號(hào) 姓名 科室 職務(wù) 到 職日 期 離職日期 間斷 工 齡 其他 辭 退 原 因 上 級(jí) 主管 領(lǐng) 導(dǎo) 意見(jiàn) 簽字 : 人事 主管 意 見(jiàn) 簽字 : 院長(zhǎng)意見(jiàn) 簽字 : 六、職工降職核準(zhǔn)書(shū) ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院職工降職核準(zhǔn)書(shū) 七、人員辭職申請(qǐng)表 ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院人員辭職申請(qǐng)表 辭 職 人 年齡 科 室 職務(wù) 工種 等級(jí) 申 請(qǐng)日 希望離職日 核 定 離職日 辭 職 原 因 批準(zhǔn) 審核 主管 申請(qǐng)人 八、停薪留職申請(qǐng)表 ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院停薪留職申請(qǐng)表 九、復(fù)制申請(qǐng)書(shū) ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院復(fù)制申請(qǐng)書(shū) 十、職工工作交清單 ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院職工工作交清單 ⅩⅩ 市公安 醫(yī)院
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