關(guān)于成立管理制度匯編工作小組的決定-資料下載頁(yè)
2025-08-29 05:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】工作小組直接受集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，主要職責(zé)是建立、修改、整合、報(bào)批、匯總集團(tuán)管理制度相關(guān)工作。請(qǐng)高度重視，嚴(yán)格按《管。利完成，決定成立管理制度匯編工作小組。小組屬臨時(shí)工作機(jī)構(gòu)，工作使命結(jié)束即自行解散。工作，集團(tuán)各子公司、各職能部門須全力支持和配合。人，并及時(shí)公布工作小組成員名單及工作進(jìn)度表。級(jí)審核及《管理制度匯編》的二級(jí)復(fù)核工作。及《管理制度匯編》提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議審議的工作。改、整合，形成部門或者公司制度體系匯編初稿。組副組長(zhǎng)進(jìn)行二級(jí)審核。（八）集團(tuán)綜合管理部正式發(fā)布《管理制度匯編》，KPI考核掛鉤，年終KPI考核在總分值基礎(chǔ)上采取加減分的考核辦法，具體實(shí)施方法如下：。（三）未按時(shí)完成任務(wù)或完成任務(wù)不合格者，年終KPI扣減5分?！杜e報(bào)和舉報(bào)人保護(hù)制度》集團(tuán)層面8月5日8月10日8月15日8月20日8月23日8月26日8月29日
【正文】 分管領(lǐng)導(dǎo)或子公司總經(jīng)理審批后，才能報(bào)送副組長(zhǎng)審核。 集團(tuán)各子公司、各職能部門需在 8 月 5 日前上交已初審的制度。 8 附件 三 管理 制度格式各要素編排規(guī)則 一、標(biāo)題 使用 2 號(hào)宋體字，字體加粗，分一行或多行居中排布。例： 人力資源管理制度 二、章節(jié)名稱 使用 3 號(hào)仿宋體 _GB2312 字，字體加粗，編排于標(biāo)題下一行，居中排布。例： 第一章 總 則 三、正文 使用 3 號(hào)仿宋體 _GB2312 字，編排于章節(jié)名稱下一行，每個(gè)自然段左空二字，回行頂格 ,行距為固定值，設(shè)定值 29 磅 。文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù) 依次可以用“一、”“（一）”“ 1.”“（ 1）”。例： 第九條 勞動(dòng)合同統(tǒng)一以書面形式訂立。 一、…………………………………………………… （一）……………………………………………………… 1.…………………………………………………… （ 1） …………………………………………………… 四、范文 9 人力資源管理制度 第一章 總 則 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)公司勞動(dòng)用工管理和勞動(dòng)工資管理，不斷完善各項(xiàng)勞動(dòng)管理規(guī)章制度，特制訂本管理辦法。 …………………………………………………… 第二章 人員錄用管理 第一節(jié) 員工 招聘與錄用管理 第四條 短期合同工的基本條件。 第二節(jié) 員工調(diào)動(dòng) …………………………………………………… 第三章 勞動(dòng)合同管理 第一節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)簽 第九條 勞動(dòng)合同統(tǒng)一以書面形式訂立。 一、…………………………………………………… （一）……………………………………………………… 1.…………………………………………………… （ 1） 第十五章 附則 第七十二條 所有簽訂勞務(wù)合同人員的管理辦法和相關(guān)待遇，比照簽勞動(dòng)合同人員執(zhí)行。 第七十三條 本管理制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 10 第七 十四條 本管理制度自發(fā)布之日起施行，由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 管理制度匯編工作小組 2020年 7 月 3 日
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