綜合性公司的利潤中心制度-資料下載頁
2025-04-23 06:17本頁面
【正文】 工經(jīng)營獎金，按各部的盈虧及各單位的工作績效分配之。以不超過 100 與 65 的比為原則 (有特別功績和無一點成績者例外 )。 第二十五條 各部實得的經(jīng)營獎金額，由各中心經(jīng)理分配后，呈總經(jīng)理核定后發(fā)給之。 第二十六條 公司對各中心 (投資最少利、益最多者 )及各單位平時較出力的人員 (有發(fā)明及創(chuàng)造者，有改善成效者，有建議成績者 )，可發(fā)給特別獎金。 第二十七條 各中 心及各單位當年度結(jié)算的獎金，均應于次年春節(jié)前或平均加于月薪發(fā)放為原則。會計部應依法辦理扣繳，并視同薪資依發(fā)放月份的費用入賬。 第二十八條 各中心經(jīng)營財物的缺短或呆賬，均應自該中心的盈余中扣除。 □ 附 則 第二十九條 各中心當月的資料，限于次月 3 日前送達會計部，會計部應于次月 15 日前算妥各中心的盈虧，每季并應結(jié)算總盈虧及獎金總額，呈總經(jīng)理核定后，分送各中心分配，各中心分配名單應于月底前送交會計部，以便并薪于5 日發(fā)放。 第三十條 各中心當月資料如逾期送達會計部，其收入部分當月不予認定。但可轉(zhuǎn)列次 月收入計算，其支出部分 (包括費用、人工、原料及成本 )亦同，但應自當期應得獎金中扣除此項金額，以為罰則。 第三十一條 前項逾期送達的單據(jù)，會計部應予退件，如有不可抗力特殊因素，各中心應呈總經(jīng)理特準。經(jīng)呈準后，列入當期損益中不扣除獎金，否則一律依前項規(guī)定處理。 第三十二條 內(nèi)部調(diào)撥單據(jù) (包括成品入庫單及商品調(diào)撥單 )，如未按時送達，除撥出單位的收入不予計算外 (次月亦不予計算 )，撥入單位的支出部分，比照第三十條支出部分處理，由延誤單位負責。 第三十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會批準后實施，修改
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