在職研究生工商管理管理學(xué)內(nèi)容匯總10994字投稿：崔詿誀-資料下載頁(yè)
2025-08-28 04:03本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】在職研究生工商管理管理學(xué)內(nèi)容匯總。10994字投稿：崔詿誀。第一節(jié)古典管理理論。為他在管理實(shí)踐和管理問(wèn)題研究中采用利用觀察、記錄、調(diào)。查、試驗(yàn)等手段的近代分析科學(xué)方法。六種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和五大管理職能：成為認(rèn)識(shí)管理職能和管理過(guò)。（二）14條管理原則：至今仍有重要的實(shí)踐指導(dǎo)意義。實(shí)質(zhì)在于以科學(xué)確定的“法定的”制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的?；炯s束機(jī)制，主要依靠外在于個(gè)人的、科學(xué)合理的例行權(quán)。核心內(nèi)容包括三方面：（一）權(quán)威的基礎(chǔ)。入的“經(jīng)濟(jì)人”，他們還有心理和社會(huì)方面的感情需要。式組織的作用，不能只重視正式組織的作用。在技術(shù)層面引起變革，導(dǎo)致生產(chǎn)組織方式和過(guò)程發(fā)生變化，際關(guān)系仍然是傳統(tǒng)的，兩者之間不。同時(shí)，企業(yè)與外部環(huán)境相關(guān)問(wèn)題也逐步成為關(guān)注的對(duì)象，進(jìn)。驅(qū)使人采取適當(dāng)行為的心理力量。移默化的影響，個(gè)人品格是導(dǎo)向因素。的有意識(shí)的協(xié)調(diào)行為
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)效能中的主觀能動(dòng)作用 領(lǐng)導(dǎo)方式的類型： （一） 集權(quán)型 （二） 民主型 （三） 任務(wù)型 （四） 關(guān)系型 （五） 兼?zhèn)湫? 第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與溝通 一、 人際溝通的特點(diǎn)和過(guò)程 主體 編碼 媒體 解碼 客體 反饋 二、 組織溝通的形式 （一） 正式溝通 1. 上行溝通 2. 下行溝通 3. 橫向溝通 4. 斜向溝通 （二） 非正式溝通 需要非正式溝通彌補(bǔ)正式溝通的不足，但是因其有消極的一面，因此在使用時(shí)應(yīng)注意以下方面： 1. 充分利用非正式溝通的積極作用，如通過(guò) “意見(jiàn)領(lǐng)袖 ”作用取得正式溝通難以起到的作用 2. 避免非正式組織的消極作用，隨時(shí)關(guān)注小道消息的出處和原因，充 分運(yùn)用人際溝通技巧，搞好正式組織與非正式組織之間的溝通 三、 組織溝通的原則 （一） 關(guān)注準(zhǔn)確性 （二） 保持完整性 （三） 確保及時(shí)性 （四） 充分運(yùn)用非正式組織 第十章 組織文化 第一節(jié) 組織文化的性質(zhì) 一、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)理念 二、 組織文化的構(gòu)成 （一） 抽象意義： 1. 價(jià)值觀 2. 思維方式： 共同的思維方式表現(xiàn)為組織的模式化 （二） 具體表現(xiàn)： 行為規(guī)范 三、 組織文化的性質(zhì) （一） 組織文化是一種客觀存在的文化現(xiàn)象 （二） 組織文化是社會(huì)文化和民族文化的現(xiàn)實(shí)反映 （三） 組織文化的本質(zhì)是企業(yè)的 “人化 ” （四） 組織文化具有明顯的個(gè)性或獨(dú)特性 四、 組織文化的功能 （一） 價(jià)值觀的功能 （二） 共有的思維方式的功能 （三） 行為規(guī)范的功能 第二節(jié) 組織文化的形成過(guò)程：一至三 一、 共有價(jià)值觀的形成和共有： 基礎(chǔ)為 ； 2.組織過(guò)去的成功體驗(yàn) 二、 思維模式的生成和共有： 基礎(chǔ)為 響； ； ；具體的榜樣 三、 共同的行為規(guī)范的形成 四、 組織文化的運(yùn)用 （一） 理想的組織文化 （二） 讓組織文化真正發(fā)揮作用 五、 組織文化的反面效應(yīng)： （一） 思維方式的同質(zhì)化，即當(dāng)企業(yè)內(nèi)部形成同質(zhì)化的思維方式后，就會(huì)喪失在變化面前的反應(yīng)能力，就會(huì)壓制不同意見(jiàn)，導(dǎo)致大家都只能做出同樣反應(yīng) （二） 陷入偏執(zhí)的境地，形成一種自我保存本能 第十一章 變革與發(fā)展過(guò)程管理 第一節(jié) 發(fā)展過(guò)程的特點(diǎn) 企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的矛盾沖突包括： 一、 企業(yè)組織本身的矛盾因素 （一） 環(huán)境要求與組織內(nèi)部要求之間的矛盾 （二） 組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)之間的矛盾 （三） 科學(xué)、理性與人性之間的矛盾 二、 企業(yè)內(nèi)外變化著的、打破現(xiàn)有平衡的力量： （一） 環(huán)境的變化 （二） 企業(yè)的發(fā)展 1. 企業(yè)發(fā)展帶來(lái)企業(yè)與環(huán)境均衡的破壞 2. 企業(yè)發(fā)展帶來(lái)企業(yè)內(nèi)部均衡的破壞 3. 企業(yè)發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題 四、 企業(yè)發(fā)展與慣性的關(guān)系： 企業(yè)發(fā)展過(guò)程是打破常規(guī)、與各種保守力量斗爭(zhēng)、客服慣性的過(guò)程，探索和開創(chuàng)會(huì)遇到來(lái)自慣性的阻礙，但是如果不從舊的體系方法當(dāng)中解脫出來(lái)，就不可 能產(chǎn)生或形成解決新問(wèn)題的方法，無(wú)法適應(yīng)變化了的情況。因此企業(yè)發(fā)展還必須解決 發(fā)展與慣性之間的矛盾 慣性的種類： （一） 體系慣性 （二） 個(gè)人慣性 五、 權(quán)變觀點(diǎn) （一） 權(quán)變觀點(diǎn) （二） 中庸之道 第二節(jié) 變革與革新 一、 變革 二、 變革的困難 1. 一定的模式已經(jīng)存在于人們的頭腦中，具有潛意識(shí)特點(diǎn) 2. 缺乏一般輿論和觀念的支持 3. 來(lái)自主要領(lǐng)導(dǎo)人的阻力 4. 在環(huán)境完全改變了以后，舊有的模式也并非立即失去作用，仍然可維持一 段時(shí)間，使人們看不清模式轉(zhuǎn)換、組織變革的必要性 三、 變革的四個(gè)步驟 （一） 提出問(wèn)題 （二） 探索變革 （三） 全面展開 （四） 模式重塑 四、 成熟化與變革 （一） 革新的滯后性 1. 對(duì)成熟化視而不見(jiàn) 2. 對(duì)模式轉(zhuǎn)換的必要性認(rèn)識(shí)不足 3. 規(guī)模和收益上的障礙 4. 本業(yè)意識(shí)的障礙 （二） 革新的過(guò)程 1. 認(rèn)識(shí)：有關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)已趨成熟或飽和的認(rèn)識(shí)過(guò)程 2. 探索：在成熟化認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，重新分析研究市場(chǎng)，尋找發(fā)展途徑和機(jī)會(huì)，進(jìn)行戰(zhàn)略探索的階段 3. 決策：企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向和途徑逐步明朗化后，企業(yè)做出重大轉(zhuǎn)折性決策、確定新戰(zhàn)略的階段 4. 穩(wěn)定：根據(jù)新確定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略協(xié)調(diào)和組織企業(yè)各方面資源和力量、展開戰(zhàn)略、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的過(guò)程 （三） 對(duì)成熟化的認(rèn)識(shí) （四） 戰(zhàn)略探索 （五） 戰(zhàn)略決策 管理學(xué) 第一章 管理的歷史發(fā)展 第一節(jié) 古典管理理論（科學(xué)管理出現(xiàn)之前的管理歷史） 一、 早期的管理思想 二、 泰羅的科學(xué)管理理論： 稱其為 “科學(xué)管理之父 ”是因?yàn)樗诠芾韺?shí)踐和管理問(wèn)題研究中采用利用觀 察、記錄、調(diào)查、試驗(yàn)等手段的近代分析科學(xué)方法 三、 … 2020 級(jí)在職研究生班課程安排表 專業(yè)公共管理 ① 時(shí) 間 月 日 上午 18 下午 上午 第 一 次 面 授 21 19 下午 上午 20 下午 上午 下午 上午 16 下午 上午 第 二 次 面 授 19 17 下午 上午 18 下午 上午 下午 … 在職碩士： 2020年在職教育碩士備考之教育學(xué)試題練習(xí) (2) 在職研究生：對(duì)于在職研究生來(lái)說(shuō)，做好考試備考是非常重要的。由于在職考生離開校門很久了，因此參加在職研究生考試的考生更需要不斷掌握做題 技巧。本文為廣大考生分享2020年在職教育碩士備考之教育學(xué) … 2020 級(jí)在職攻讀工程碩士專業(yè)學(xué)位 研 究 生 培 養(yǎng) 方 案 研 究 生 部 二 ○一二年四月 目 錄 蘇州科技學(xué)院在職攻讀工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作規(guī)定 .............. 1 蘇州科技學(xué)院工程碩士專業(yè)學(xué)位招生目錄一覽表 .....… 本文由第一文庫(kù)網(wǎng) ()首發(fā)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留網(wǎng)址和出處！
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